基本要求： 1、一本及以上學歷，財經管理、市場營銷、財務管理專業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運營管理，經營管理體系； 3、有較強的溝通協(xié)調能力，自驅力的思維及團隊協(xié)作精神的； 4、具有較強的市場洞察能力，市場數(shù)據分析能力，客戶關系，公共關系能力 5、抗壓能力強，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認同 技能要求： 1、協(xié)助過總經理對下屬多個分子公司管理的經驗 2、要有經營戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設置組織結構和崗位，負責營運人才隊伍，有組織設計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據公司的月度、季度經營目標，推動經營中綜合運營指標的順利達成； 4、建立健全規(guī)范高效的運營管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設、ERP等管理軟件的構建，業(yè)務流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費者思維能力，對目標把控、過程追蹤、業(yè)績達成具有全面的思維邏輯；具有消費品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產品、渠道、團隊競爭力，業(yè)績考核和績效管理經驗能力 6、具有集團運營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務管理副總監(jiān)的崗位工作經驗
盧凱
1、負責公司全面管理、推廣與管理工作,與醫(yī)院建立長期合作關系，樹立公司品牌形象，實現(xiàn)公司營銷目標。 2、搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，了解并掌握相關業(yè)務流程與業(yè)務知識，制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃。 3、負責組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)助省區(qū)經理進行醫(yī)院以及相關單位的開發(fā)、維護。 4、負責全國市場推廣活動的建議，組織、落實、追蹤，并組織實施各類促銷及公關事件。 5、負責組織進行各省市物價報批，參與重要合同談判、合同簽訂等工作。 6、負責融資、政府關系維護、對接等管理等工作。 任職要求： 1、生物醫(yī)藥、骨傷科或醫(yī)學臨床等相關專業(yè)； 2、10年以上醫(yī)療耗材/醫(yī)療器械/骨科等相關臨床營銷管理經驗，具有很強的領導能力。 3、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德 4、具有較強的策劃、分析能力，思路清晰有條理 5、具有良好的溝通能力、影響力、判斷力、決策能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神。 6、具有很強的領導能力，夠獨立帶隊完成銷售任務
王小Y
基本要求： 1、一本及以上學歷，財經管理、市場營銷、財務管理專業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運營管理，經營管理體系； 3、有較強的溝通協(xié)調能力，自驅力的思維及團隊協(xié)作精神的； 4、具有較強的市場洞察能力，市場數(shù)據分析能力，客戶關系，公共關系能力 5、抗壓能力強，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認同 技能要求： 1、協(xié)助過總經理對下屬多個分子公司管理的經驗 2、要有經營戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設置組織結構和崗位，負責營運人才隊伍，有組織設計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據公司的月度、季度經營目標，推動經營中綜合運營指標的順利達成； 4、建立健全規(guī)范高效的運營管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設、ERP等管理軟件的構建，業(yè)務流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費者思維能力，對目標把控、過程追蹤、業(yè)績達成具有全面的思維邏輯；具有消費品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產品、渠道、團隊競爭力，業(yè)績考核和績效管理經驗能力 6、具有集團運營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務管理副總監(jiān)的崗位工作經驗
王潤飛
職責描述： 1. 基于公司戰(zhàn)略目標，制定本部門管理程序文件、運營計劃、經營目標及競爭策略等，并組織實施過程和結果監(jiān)控，保證公司戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)； 2.運營團隊的建設和企業(yè)文化的踐行； 3. 推廣宣傳：推廣矩陣建立，推廣目標和策略制定，推廣過程監(jiān)控，推廣數(shù)據復盤； 4.線上線下用戶/粉絲運營：用戶觸達、拉新、轉化、復購、留存等數(shù)據分析； 5.數(shù)據分析：復盤單店和全系統(tǒng)店鋪運營中關鍵緯度數(shù)據，建立同比環(huán)比機制、TOP分析機制等科學數(shù)據分析方法進行用戶和商品結構分析，從而優(yōu)化用戶和商品結構； 6. 單店管理標準化模型的建立和實施； 7. 組織店鋪標準化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施，失效模式的對策制定和實施； 8. 過程控制中關鍵控制點的識別和定量數(shù)據標準制定； 9. 大區(qū)店鋪目標制定、目標分解、目標實施、結果復盤； 10.新店籌備及開業(yè)； 11.終端運營重大事務的處理 ； 任職要求： 1. 具備互聯(lián)網、新零售等思維理念和工作經驗，對數(shù)據高度敏感； 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運營總監(jiān)經驗優(yōu)先； 3.具備運營規(guī)劃能力和體系化建設經驗，有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經驗； 4.熟悉倉儲、物流系統(tǒng)，具有較強的業(yè)務整合能力和管理能力； 5.具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神； 6.工作認真嚴謹，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 7.全日制大專及以上學歷；
張悅
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