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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)和組織門店銷售人員，以及內(nèi)部銷售團(tuán)隊提供專業(yè)化培訓(xùn)。形式包括：集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、貼柜培訓(xùn)等； 2、負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品課程開發(fā)和迭代，PPT制作，文案撰寫等工作； 3、根據(jù)市場需求，制定本區(qū)域培訓(xùn)計劃，做好公司產(chǎn)品宣傳； 4、負(fù)責(zé)連鎖產(chǎn)品啟動會主持及品牌宣導(dǎo)等相關(guān)工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，具備藥品基礎(chǔ)知識； 2、1-2年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)藥、營養(yǎng)、保健品行業(yè)），能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品課程，具有專業(yè)的授課能力； 3、熟練使用辦公軟件，擅長幻燈片制作； 4、親和力、現(xiàn)場氛圍把控能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的表達(dá)能力與演講能力，善于把控現(xiàn)場氣氛，優(yōu)秀的寫作能力和文字功底； 5、年齡40歲以內(nèi)，身體健康，能適應(yīng)西北大區(qū)出差，偶爾支援其他區(qū)域培訓(xùn)。 注：此崗位沒有辦公地點(diǎn)，需要經(jīng)常性出差培訓(xùn)，平時不需要培訓(xùn)可在家辦公。 職位福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、圍繞股票市場進(jìn)行深入研究，提供專業(yè)研究成果，生成通俗化的內(nèi)容和出鏡； 2、按照設(shè)定的研究框架和分工進(jìn)行覆蓋研究，調(diào)研分析，提供專業(yè)研究成果；解答投資者疑問； 3、與內(nèi)容需求端相關(guān)部門溝通，不斷優(yōu)化內(nèi)容研究的成果； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】： 1、對股票市場研究和交易有濃厚的興趣，必須有投顧證書，能接受上鏡講課； 2、2年以上A股市場的財經(jīng)編輯、分析、研究、交易崗位等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 3、對市場新聞信息敏感，能快速挖掘和提煉重點(diǎn)； 4、擅長數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)中挖掘出價值并展開進(jìn)一步研究； 5、善于表達(dá)，擅長接地氣的研究報告及市場分析撰寫，有出鏡經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公考筆試相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；
3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：理科類相關(guān)專業(yè)；
3、經(jīng)驗(yàn)：有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)考試經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、培訓(xùn)：可接受公司專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)；
5、能力：語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
6、技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望；
7、素養(yǎng)：勤奮努力有鉆研精神，熱愛教師職業(yè)，良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同成公教育企業(yè)文化，善于與學(xué)生溝通；
8、精力：接受出差授課任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行針對性需求挖掘，定制化設(shè)計培訓(xùn)項(xiàng)目，并實(shí)施推進(jìn)； 2.項(xiàng)目管理過程中，優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目的流程、標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，并完善培訓(xùn)項(xiàng)目體系，為業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定發(fā)展提供支持； 3.化發(fā)掘與利用培訓(xùn)資源，且能合理整合資源進(jìn)行范圍共享； 4.結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，主導(dǎo)建構(gòu)人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助完善部門規(guī)章制度等； 5.完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機(jī)制，推動公司整體人員素質(zhì)提升； 6.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對培訓(xùn)師、培訓(xùn)BP、內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行直線與虛線管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊基礎(chǔ)運(yùn)營管理與人員考核，項(xiàng)目推動，OKR落地，協(xié)助培訓(xùn)師能力提升。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，或2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 2.有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)； 4.自驅(qū)力強(qiáng)，主動性強(qiáng)，邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力，并具備前瞻性和創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)省區(qū)學(xué)術(shù)推廣或內(nèi)部培訓(xùn)，市場學(xué)術(shù)隊伍的培訓(xùn)與檢核； 2、整理專業(yè)學(xué)術(shù)資料，制作培訓(xùn)課件與宣傳物料； 3、制定區(qū)域推廣計劃，策劃各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研，市場信息的收集和處理分析； 5、建立各省區(qū)重點(diǎn)專家檔案，并與省區(qū)老總不定期拜訪專家； 6、對區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)市場、重點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行學(xué)術(shù)管理，幫扶指導(dǎo)市場人員； 7、參與大型學(xué)術(shù)活動（國家、省級），并與專家有效溝通，溝通在學(xué)術(shù)大會有效宣傳公司產(chǎn)品，樹立好醫(yī)生品牌和產(chǎn)品品牌； 任職要求： 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、從事醫(yī)、藥學(xué)臨床推廣工作1年以上； 3、有較強(qiáng)的演講能力和溝通表達(dá)能力； 4、能熟練操作辦公軟件，制作PPT； 5、能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。 工作地點(diǎn)：駐地江西省南昌市，不出差時居家辦公。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、年底雙薪、周末雙休、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金、無需坐班

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、日常授課工作，保障學(xué)生上課質(zhì)量。
2、不定期教學(xué)輔導(dǎo)與學(xué)生答疑工作。
3、所帶專業(yè)課程授課錄制，及配套實(shí)驗(yàn)手冊制作工作。
4、線上線下公開課的實(shí)施工作。
5、相關(guān)專業(yè)課程開發(fā)。
二、晉升通道：
助理講師——中級講師——高級講師——資深講師——學(xué)術(shù)總監(jiān)
（具體級別需面試評定）
三、職位要求：
1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者適當(dāng)放寬），計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡在24-35歲之間。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)路由/交換技術(shù)和常用通信協(xié)議，SQL和NoSQL數(shù)據(jù)庫。
3、熟悉防火墻、安全網(wǎng)關(guān)等相關(guān)安全設(shè)備的調(diào)試。
4、熟悉接入層端口安全、NAT、ACL、VPN等技術(shù)
5、了解信息安全中安全攻防擊技術(shù)、安全漏洞原理、安全工具等相關(guān)專業(yè)知識。
6、有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，具備一定的文檔撰寫能力。
7、有授課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
8、有安全相關(guān)證書者優(yōu)先（如：華為HCIA/HCIP/HCIE-Security、SCSA\SCSP、NISP/CISP等）。
四、崗位福利：
正式員工六險一金、法定節(jié)假日、雙休、年假、不定期團(tuán)建、聚餐等；
講師薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 課時費(fèi)（綜合7-10K）

職位描述：

工作職責(zé): 1.結(jié)合公司整體戰(zhàn)略模目標(biāo)，發(fā)展計劃，制定可行培訓(xùn)計劃； 2.負(fù)責(zé)完善中高層人才培養(yǎng)發(fā)展路徑； 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化及完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理體系； 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理； 5.收集各部門培訓(xùn)需求信息，不定期修訂培訓(xùn)計劃； 6.開發(fā)多樣化培訓(xùn)資源及形式。 任職要求： 1.40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備培訓(xùn)相關(guān)知識和能力，熟悉培訓(xùn)相關(guān)流程，具備親和力和應(yīng)變能力； 4.有課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地址：南昌市紅谷灘紅谷中大道1619號國際金融中心A座45樓

職位描述：

1、精通HTML5、CSS3、Jquery、JavaScript等編程技術(shù)，對頁面性能和瀏覽器兼容有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉Web2.0標(biāo)準(zhǔn)，精通Aiax、DOM、XML、JSON、微信小程序等前端開發(fā)技術(shù)，能夠持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度:
3、熟練使用UI類框架，如bootstrap，easyUl, jqueryUl;
4、熟練使用MVVM框架，如angualr1x2x，react，vue2x，vue3.x
5、熟悉Nodejs及相關(guān)工具、熟悉Typescript
6、熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、HTML語義化等有深刻理解
7、口齒清晰，熱愛教育，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及與人溝通、表達(dá)能力,有教育行業(yè)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公考筆試相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；
3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：哲學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、社區(qū)社會工作類、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、地理、歷史及法學(xué)等；
3、經(jīng)驗(yàn)：有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)考試經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、培訓(xùn)：可接受公司專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)；
5、能力：語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
6、技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望；
7、素養(yǎng)：勤奮努力有鉆研精神，熱愛教師職業(yè)，良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同成公教育企業(yè)文化，善于與學(xué)生溝通；
8、精力：接受出差授課任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公考筆試相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；
3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：文科類相關(guān)專業(yè)；
3、經(jīng)驗(yàn)：有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)考試經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、培訓(xùn)：可接受公司專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)；
5、能力：語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
6、技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望；
7、素養(yǎng)：勤奮努力有鉆研精神，熱愛教師職業(yè)，良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同成公教育企業(yè)文化，善于與學(xué)生溝通；
8、精力：接受出差授課任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省區(qū)學(xué)術(shù)推廣或內(nèi)部培訓(xùn)，市場學(xué)術(shù)隊伍的培訓(xùn)與檢核；
2、整理專業(yè)學(xué)術(shù)資料，制作培訓(xùn)課件與宣傳物料；
3、制定區(qū)域推廣計劃，策劃各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研，市場信息的收集和處理分析；
5、建立各省區(qū)重點(diǎn)專家檔案，并與省區(qū)老總不定期拜訪專家；
6、對區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)市場、重點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行學(xué)術(shù)管理，幫扶指導(dǎo)市場人員；
7、參與大型學(xué)術(shù)活動（國家、省級），并與專家有效溝通，溝通在學(xué)術(shù)大會有效宣傳公司產(chǎn)品，樹立好醫(yī)生品牌和產(chǎn)品品牌；
任職要求：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷；
2、從事醫(yī)、藥學(xué)臨床推廣工作1年以上；
3、有較強(qiáng)的演講能力和溝通表達(dá)能力；
4、能熟練操作辦公軟件，制作PPT；
5、能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)：江西南昌
職位福利：績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、彈性工作、年底雙薪、周末雙休、員工社保、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)和組織門店銷售人員，以及內(nèi)部銷售團(tuán)隊提供專業(yè)化培訓(xùn)。形式包括：集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、貼柜培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品課程開發(fā)和迭代，PPT制作，文案撰寫等工作；
3、根據(jù)市場需求，制定本區(qū)域培訓(xùn)計劃，做好公司產(chǎn)品宣傳；
4、負(fù)責(zé)連鎖產(chǎn)品啟動會主持及品牌宣導(dǎo)等相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，具備藥品基礎(chǔ)知識；
2、1-2年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)藥、營養(yǎng)、保健品行業(yè)），能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品課程，具有專業(yè)的授課能力；
3、熟練使用辦公軟件，擅長幻燈片制作；
4、親和力、現(xiàn)場氛圍把控能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的表達(dá)能力與演講能力，善于把控現(xiàn)場氣氛，優(yōu)秀的寫作能力和文字功底；
5、年齡40歲以內(nèi)，身體健康，能適應(yīng)西北大區(qū)出差，偶爾支援其他區(qū)域培訓(xùn)。
注：此崗位沒有辦公地點(diǎn)，需要經(jīng)常性出差培訓(xùn)，平時不需要培訓(xùn)可在家辦公。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行針對性需求挖掘，定制化設(shè)計培訓(xùn)項(xiàng)目，并實(shí)施推進(jìn)； 2.項(xiàng)目管理過程中，優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目的流程、標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，并完善培訓(xùn)項(xiàng)目體系，為業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定發(fā)展提供支持； 3.化發(fā)掘與利用培訓(xùn)資源，且能合理整合資源進(jìn)行范圍共享； 4.結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，主導(dǎo)建構(gòu)人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助完善部門規(guī)章制度等； 5.完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機(jī)制，推動公司整體人員素質(zhì)提升； 6.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對培訓(xùn)師、培訓(xùn)BP、內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行直線與虛線管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊基礎(chǔ)運(yùn)營管理與人員考核，項(xiàng)目推動，OKR落地，協(xié)助培訓(xùn)師能力提升。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，或2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 2.有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)； 4.自驅(qū)力強(qiáng)，主動性強(qiáng)，邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力，并具備前瞻性和創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.中小學(xué)生昆蟲、農(nóng)業(yè)科普實(shí)踐授課，農(nóng)場親子活動組織開展；

2.科普實(shí)踐課程教學(xué)研發(fā)和實(shí)驗(yàn)，親子活動活動策劃；

3.針對科普教學(xué)和親子活動組織對基地規(guī)劃提出專業(yè)意見，進(jìn)行課程、活動的宣傳和推廣。

崗位要求：

1.生物、農(nóng)學(xué)、園藝、動物、環(huán)境生態(tài)、新聞傳播、教育、文學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.對農(nóng)業(yè)和教育事業(yè)感興趣，熱愛自然，有親和力，有耐心；

3.團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，有責(zé)任心，善于表達(dá)；

4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者研學(xué)教師優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

薪資待遇：

4-7K 提成

提供住宿、五險一金、年終獎、生日福利、團(tuán)體活動、健康體檢

職位福利：五險一金、包吃、包住

職位描述：

任職要求：

1、年齡48歲以內(nèi)，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)等機(jī)械類電氣類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、熟悉機(jī)械裝配工藝控制要求和方法、熟悉運(yùn)用制繪圖軟件，對常見的各種機(jī)械結(jié)構(gòu)及運(yùn)動驅(qū)動方法深入的了解；

3、具備機(jī)器人操作、調(diào)試、維護(hù)、可編程控制器、伺服控制、觸摸屏、傳感器等專業(yè)知識及技能優(yōu)先考慮；

4、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和寬廣的專業(yè)視野，能夠及時了解、跟蹤本專業(yè)發(fā)展動態(tài)和技術(shù)前沿；

5、持有從教專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證、技能證、教師資格證或上崗證，具有相關(guān)職稱優(yōu)先考慮；

6、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有中高職院校工作經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊精神與溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位職責(zé)：

1、關(guān)注和研究工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，將產(chǎn)教融合技術(shù)進(jìn)展及最新政策轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果，以支撐專業(yè)系專業(yè)建設(shè)等校企合作項(xiàng)目的發(fā)展；

2、制訂工業(yè)機(jī)器人專業(yè)建設(shè)方案、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案、人才培養(yǎng)方案等核心材料；

3、編制工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)計劃，專業(yè)相關(guān)課程，加強(qiáng)專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)課程及體系建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教研活動，提高整體教研教學(xué)水平，對學(xué)科活頁式教材編制提出想法及建議；

5、推動工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，定期開展教學(xué)評估工作，對課程教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控；

6、加強(qiáng)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)課程建設(shè)，配合就業(yè)部門做好企業(yè)對接，積極創(chuàng)造更好的實(shí)習(xí)就業(yè)條件，提高學(xué)生實(shí)習(xí)及就業(yè)工作的水平與質(zhì)量；

7、負(fù)責(zé)該專業(yè)各任課教師教學(xué)水平提升及管理，制度人才培養(yǎng)方案。