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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建良好的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)倉庫、調(diào)度系統(tǒng)、 數(shù)據(jù)服務(wù)、分析系統(tǒng)，降低數(shù)據(jù)使用門檻，保證系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)采集、清洗、分析、治理、挖掘工作； 3、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)的數(shù)據(jù)安全管控體系和數(shù)據(jù)使用規(guī)范制定； 4、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)及應(yīng)用場(chǎng)景的構(gòu)建、部署、測(cè)試。

任職要求：

1、本科學(xué)歷以上，5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SQL查詢引擎； 2、深入理解常用的數(shù)據(jù)建模理論，獨(dú)立把控?cái)?shù)據(jù)倉庫的各層級(jí)設(shè)計(jì)，熟練掌握 Hadoop、Mpp、Oracle等至少一種數(shù)據(jù)倉庫工具； 3. 有數(shù)據(jù)治理咨詢類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理概念和方法論，具備優(yōu)秀的 調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案展示、推動(dòng)執(zhí)行能力； 4、具備基本數(shù)據(jù)編程能力，具有SQL、spark、MapReduce、hive等相關(guān)實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)； 5、個(gè)人素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力；具備較強(qiáng)的承壓能力 、溝通能力、理解能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)數(shù)據(jù)開發(fā)工作具有濃厚 的興趣并有明確的職業(yè)規(guī)劃；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理。
8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
9、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)。
11、完成公司商學(xué)院院長(zhǎng)交辦的其它工作。

任職要求：
1、***大專及以上學(xué)歷，汽車，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有汽車，銀行、保險(xiǎn)、直銷等相關(guān)行業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力；
4、語言表達(dá)及策劃能力強(qiáng)，具備教授課能力；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及組織能力；
6、善于思考、溝通、編輯、學(xué)習(xí)和宣講，具有良好的資源整合、談判和解決問題的能力；

薪資待遇：6.5k 提成；早9:30-晚18:00，周末雙休 節(jié)假日正常休假

職位描述：

綜合薪資：10000-50000 上不封頂（底薪加提成或者直接高提成），社?？勺约褐辈?，上班時(shí)間9:30-18:00，月休4天
1、任職資格：
男女不限、 學(xué)歷、不限， 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有就業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
①踏實(shí)肯干、有責(zé)任心、誠實(shí)守信
②有高薪追求者，能力越強(qiáng)薪資越高
③具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。
（銷冠團(tuán)隊(duì)，不怕不開單！不加班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，節(jié)假日福利，生日你福利?，F(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)，開單獎(jiǎng)勵(lì)等、月休4天時(shí)間自由安排）

職位描述：

接受小白，接受小白，接受小白（男女不限年紀(jì)18-39歲）
工作內(nèi)容：
公司分配優(yōu)質(zhì)客戶資源，負(fù)責(zé)線上跟進(jìn) 簽單（新人3-7天左右開單，單車到手提成3500元-8000元）
薪資待遇：儲(chǔ)備合伙人底薪2200 22%，合伙人無底薪直接和公司對(duì)半分成-52%-56% 月收入8000-50000（上不封頂）
上班時(shí)間：9:30-18:00，中午午休1個(gè)小時(shí)，月休4天，上班時(shí)間自由，壓力不大，工作簡(jiǎn)單易上手。
福利待遇： 開單獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)金、下午茶、生日禮物、獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、團(tuán)建聚餐
公司有食堂、咖啡廳、規(guī)模大晉升機(jī)會(huì)多，銷冠團(tuán)隊(duì)，不怕不開單
晉升空間：汽車銷售--部門經(jīng)理--中心總或轉(zhuǎn)崗職能崗位
地址：金牛區(qū)國(guó)際商貿(mào)城4區(qū)4樓

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、通過線上線下各種渠道發(fā)掘潛在客戶，開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

4、挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

任職資格：

1、18-35歲，優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

2、事業(yè)心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，熱愛汽車銷售工作；

3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

工作時(shí)間：

周一到周五，9:30-18:30，。

薪資福利：

無責(zé)任底薪 高額提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪15K以上。

職位描述：

綜合薪資1.3W-2W，（旺季平均薪資3W /月，淡季1W往上）
新人獎(jiǎng)勵(lì)：簽單獎(jiǎng)勵(lì) 新人福利 周末獎(jiǎng)勵(lì)
1、每月百萬廣告投放 頂流主播線下引流，高品質(zhì)客戶資源；
2、不用東奔西跑，不會(huì)日曬雨淋，公司提供購車客戶資源；
3、接受0基礎(chǔ)，接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，商學(xué)院專項(xiàng)培訓(xùn)，一對(duì)一帶教，15天之內(nèi)開首單；
4、上班時(shí)間：9:30-18：00，單休/自由調(diào)休
福利超多，就等你來！

職位描述：

招人啦，掙錢錢了！
招聘新車銷售、汽車主播，綜合薪資8000 上不封頂！上班自由壓力不大不復(fù)雜

上班時(shí)間9:30-18:00（午休1個(gè)小時(shí)），月休4天

我們這里是綜合品牌汽車銷售，大型展廳，不用你自己出去跑，不用開車，不需要你有經(jīng)驗(yàn)的，我們前期都有新人培訓(xùn)

關(guān)于薪資兩種模式：底薪2200 提成22%，無底薪52%直接和公司對(duì)半分成?。ㄒ慌_(tái)車提成3000-8000元左右）新人平均15天開首單，晉升方式：銷售專員-儲(chǔ)備部門經(jīng)理-部門經(jīng)理-業(yè)務(wù)中心總

1、任職資格：
男女不限、 學(xué)歷不限， 年紀(jì)18-40歲，接受小白，我們只要求能力與穩(wěn)定性！

①踏實(shí)肯干、有責(zé)任心、誠實(shí)守信
②有高薪追求者，能力越強(qiáng)薪資越高
③具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。
（銷冠團(tuán)隊(duì)，不怕不開單！不加班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，休假時(shí)間自由）

工作地址：成都新都區(qū)斑竹園

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、客戶對(duì)接、組員管理等工作
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)客服小組的人員管理及日常工作開展
3、負(fù)責(zé)與各部門的溝通和協(xié)作，確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)復(fù)盤，有目標(biāo)性地完成KPI

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)服務(wù)體驗(yàn)有較好的理解，有互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力、人員輔導(dǎo)、組織建設(shè)、流程建設(shè)意識(shí)和能力;
4、目標(biāo)導(dǎo)向，極強(qiáng)的自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目管理能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，及時(shí)響應(yīng)日常事務(wù)，適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)能力，問題的快速歸因及總結(jié)能力。

薪資待遇：
試用期:6000元底薪(三個(gè)月以內(nèi)無績(jī)效考核提成)
轉(zhuǎn)正期:6000元底薪 項(xiàng)目績(jī)效
工作時(shí)間:每天八小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)抖音自媒體平臺(tái)的產(chǎn)品視頻拍攝、配色、剪輯、后期
2、完成公司其他相關(guān)宣傳視頻的策劃、拍攝、后期
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員溝通，對(duì)視頻有獨(dú)立把控能力
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品及宣傳照片的拍攝和后期
任職要求：
1、無學(xué)歷要求，能力過關(guān)可任職
2、視頻效果表達(dá)能力好、審美能力強(qiáng)，創(chuàng)意力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、工作態(tài)度積極主動(dòng)、創(chuàng)造性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、富有激情，樂于挑戰(zhàn)
4、此崗位至少需要兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、有獨(dú)立拍攝和剪輯產(chǎn)品相關(guān)視頻的經(jīng)驗(yàn)
薪資：
6K~10K面試定薪，下午上班，單休
歡迎帶自創(chuàng)流量作品投遞哦?。?

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、產(chǎn)品優(yōu)化：參與產(chǎn)品方案優(yōu)化，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
2、渠道支持：負(fù)責(zé)渠道支持，響應(yīng)銷售及客戶需求，提供對(duì)應(yīng)支持；
3、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制作產(chǎn)品手冊(cè)、客戶方案、產(chǎn)品單頁等；
4、新媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公域平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，剪輯并發(fā)布視頻作品，提高品牌知名度并獲取意向客戶；

二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 有1年及以上的運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、 邏輯思維能力較好，較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力；
4、熟練掌握常用的辦公工具，PPT、PS及視頻剪輯等；
5、公域平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分；

福利待遇：
1.法定五險(xiǎn)一金，全年12.5-13薪。
2.福利：帶薪年假，工作日期間早午餐福利，享受司齡福利、高溫、取暖補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利；
3.員工活動(dòng)：公司定期組織員工集體活動(dòng)，如團(tuán)建、體檢、拓展活動(dòng)等；
4.培訓(xùn)：成熟完善的培訓(xùn)體系、一對(duì)一帶教制度，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
5.工作時(shí)間：早08:30-晚17:30，周末雙休。

職位描述：

招聘展廳汽車銷售（不用自己找客源，上班自由壓力不大）
綜合薪資：8000?利潤(rùn)高提成-上不封頂（底薪加提成），上班時(shí)間9:30-18:00，月休4天
1、任職資格：
男女不限、 學(xué)歷不限， 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

①踏實(shí)肯干、有責(zé)任心、誠實(shí)守信
②有高薪追求者，能力越強(qiáng)薪資越高
③具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。
（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)咖啡、不加班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，休假時(shí)間自由）

銷冠團(tuán)隊(duì)，不怕不開單！實(shí)習(xí)期薪酬提成不打折，帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教，晉升快！

職位描述：

招聘展廳汽車銷售（不用自己找客源，上班自由壓力不大）
綜合薪資：8000?利潤(rùn)高提成-上不封頂（底薪加提成），上班時(shí)間9:30-18:00，月休4天
1、任職資格：
男女不限、 學(xué)歷不限， 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

①踏實(shí)肯干、有責(zé)任心、誠實(shí)守信
②有高薪追求者，能力越強(qiáng)薪資越高
③具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。
（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)咖啡、不加班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，休假時(shí)間自由）

銷冠團(tuán)隊(duì)，不怕不開單！實(shí)習(xí)期薪酬提成不打折，帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教，晉升快！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作；
2.擴(kuò)展和維護(hù)招聘渠道，建立長(zhǎng)期的招聘渠道合作伙伴關(guān)系維護(hù)；
3.組織安排招聘面試整體流程，發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟進(jìn)反饋工作；
4.搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司，建立企業(yè)人才資源庫；
5.完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷證書，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.要求有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上，且月入質(zhì)量不低于5人。
薪資待遇：
1.上班時(shí)間：09:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日休；
2.社保 團(tuán)建 生日福利 節(jié)日禮品；
3.底薪3800 招聘提成



職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑