早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn)半做二休一，工資5500，另外500，作為季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)金，另外發(fā)放。差不多年入七萬。實(shí)習(xí)期為一個(gè)月工資4000
趙先生
工作內(nèi)容：本中心主營滑雪模擬機(jī)，滑雪培訓(xùn)工作地點(diǎn)在（小港街道海天文體中心） 1：負(fù)責(zé)大客戶銷售（企業(yè)，學(xué)校，滑雪俱樂部） 2：負(fù)責(zé)到店散客促成訂單 3：微信公眾號(hào)/抖音運(yùn)營 4：帶隊(duì)國內(nèi)外滑雪場(chǎng)的活動(dòng) 任職要求： 1：喜歡運(yùn)動(dòng)，喜歡自我挑戰(zhàn)，誠實(shí)守信，抗壓能力強(qiáng) 2：會(huì)辦公軟件，基礎(chǔ)美工，熟悉線上平臺(tái)操作 3：銷售能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能管理3人左右的團(tuán)隊(duì) 4：有c1駕照 工資福利： 1：基本工資5000，有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售提成，管理提成。提供五險(xiǎn)，工作餐，月休4到6天。 2：目前全國各種店鋪有20家左右，表現(xiàn)優(yōu)異可作為銷售總監(jiān)培養(yǎng)。 3：國內(nèi)外免費(fèi)滑雪，帶薪旅游。
向俊竹
崗位職責(zé)：
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營；
2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作；
3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗；
4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；
7、突發(fā)事件處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
無責(zé)底薪6000加月度獎(jiǎng)金績(jī)效2000-6000
寧波就近分配就近分配，副店崗位同步招募
張女士
工作內(nèi)容：
主要職責(zé)
1、制定采購戰(zhàn)略和政策：實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策，分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。
2、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估和維護(hù)，確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，以及供應(yīng)渠道的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力。
3、成本控制和質(zhì)量保證：通過談判和協(xié)商，降低采購成本，同時(shí)確保采購的產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
4、內(nèi)部和外部溝通：負(fù)責(zé)采購內(nèi)部工作溝通及外部供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，確保與各部門之間的有效協(xié)作，以及與供應(yīng)商的順暢溝通。
5、制度建設(shè)和流程優(yōu)化：建立和完善采購流程和制度，優(yōu)化采購流程，提高工作效率和采購效益。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決：負(fù)責(zé)規(guī)避由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購、使用過程中出現(xiàn)的問題。
工作內(nèi)容細(xì)節(jié)
1、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：定期對(duì)當(dāng)期采購情況進(jìn)行分析匯總，并提交情況匯總報(bào)告，以便于監(jiān)控采購績(jī)效和市場(chǎng)趨勢(shì)。
2、需求分析和采購執(zhí)行：每月與各相關(guān)部門及各地分公司搜集固定資產(chǎn)采購需求情況，判斷需求合理性并按期完成采購。
3、內(nèi)部組織和協(xié)調(diào)：協(xié)助采購主管完成采購組采購流程、制度建立，并在日常工作中貫徹執(zhí)行，確保組織內(nèi)部高效運(yùn)行。
4、訂單處理和合同管理：完成框架協(xié)議內(nèi)的訂單采購，負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，確保合同的有效執(zhí)行。
5、市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘用戶場(chǎng)景，抽象產(chǎn)品需求，策劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能/策略。
選拔要求：
1、6年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉卷材類原料的供應(yīng)市場(chǎng)、產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì)、產(chǎn)品成本限制，并有敏銳的推斷力的分析能力；
3、對(duì)機(jī)械加工工藝比較熟悉（如金屬類表面處理工藝等）；
4、熟悉ISO16949體系，了解14001體系，有應(yīng)對(duì)客戶及TS16949 14000等迎審經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉VDA6.3等過程審核；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策推斷能力、談判能力和市場(chǎng)分析能力；
7、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力。
張靜
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