與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位內(nèi)容:
1. 組織編制和實施公司財務(wù)管理制度和規(guī)章制度,落實各項財務(wù)制度;
2. 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)、會計、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作;
3. 參與公司經(jīng)營決策,提供與財務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù),幫助公司高效運(yùn)作;
4. 管理財務(wù)團(tuán)隊,培養(yǎng)人才,推廣最佳實踐,不斷提升團(tuán)隊工作質(zhì)量。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;
2. 有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有成功公司上市IPO、融資經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通財務(wù)知識和各類財務(wù)報表分析方法,具備財務(wù)風(fēng)險控制意識和危機(jī)處理能力;
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通,能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開展工作。
理工科背景,懂壓力管道,有報價或 投標(biāo)經(jīng)驗,英語四級以上,可作為工作語言
1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)、銷售管理等工作 2.要有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識,建立團(tuán)隊合作共贏觀念 3.熟悉計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng),有較強(qiáng)服務(wù)意識和市場分析能力
負(fù)責(zé)招聘工作
招聘條件】1:男女年齡在16~40周歲 可接收短期工。2簡單認(rèn)得26個英文字母3獎金津貼:全勤獎+夜班津貼+生產(chǎn)獎金+績效獎+崗位津貼4、終獎金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎金 5000-8000不等。月綜合工資 :4500-5500/月,月平均工資在5000以上?!净锸匙∷蕖浚?、公司提供、中、晚、兩餐,加班餐:公司有大型餐廳(中餐:米飯+大葷+小葷+素菜+湯+水果西餐:面包+牛奶+雞蛋+水果+八寶粥面點:面條+饅頭+水餃)員工可自主選擇2、公司提供住宿:住宿環(huán)境優(yōu)美,6-8人間,宿舍內(nèi)配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺,飲水機(jī)【工作體系】:1、工作時間:公司實行五天八小時制,超過正常工作時間算加班、平時每日加班不超過2小時。一個月倒一次,每周休息1天。2、工作環(huán)境車間有中央空調(diào),工廠車間通過環(huán)境健康安全體系認(rèn)證,24小時恒溫,為員工提供了安全舒適的工作環(huán)境。3、工作內(nèi)容:產(chǎn)線上組裝、包裝、檢測、筆記本電腦、手機(jī)主板、顯卡等電子產(chǎn)品。4、晉升空間:公司一年有四次晉升機(jī)會。公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試,晉升,如生產(chǎn)基層管理人員、技術(shù)員、工程師、小隊長、領(lǐng)班等職務(wù)。
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
負(fù)責(zé)招聘工作
(春曉基地。,住宿環(huán)境最好,福利最完善的企業(yè),月薪5000起)在職率100% 招聘一線普工 男女不限(18~35周歲)兩班倒,包吃住。 主要生產(chǎn)汽車(凱迪拉克、奔馳、寶馬)的金屬條框,看機(jī)器,檢驗員等工作 宿舍兩人間,空調(diào)熱水器網(wǎng)絡(luò)都有。 需要體檢,滿兩個月報銷體檢費(fèi) 員工工資:17元/小時,月綜合工資5500以上。 15天以內(nèi)無工資
機(jī)加工:兩班倒 負(fù)責(zé)看機(jī)器,工作簡單易學(xué)有人教,包吃包住,車間有空調(diào)。
負(fù)責(zé)公司整套流程的運(yùn)行,各部門之間流程不協(xié)調(diào)進(jìn)行調(diào)整,配合總經(jīng)理并根據(jù)總經(jīng)理的指示進(jìn)行制度改革,使公司能順利順暢的運(yùn)行,具體細(xì)致的工作內(nèi)容和職責(zé)面談。
一、董事長助理的主要職責(zé): 1、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,有超強(qiáng)的執(zhí)行力。 2、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。 4、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
理工科背景,懂生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,最好有生產(chǎn),質(zhì)量,工藝等相關(guān)經(jīng)驗,6sigma,5S,英語四級以上,可英語流暢
專業(yè),精致
負(fù)責(zé)公司招聘工作
理工科背景,懂生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,最好有生產(chǎn),質(zhì)量,工藝等相關(guān)經(jīng)驗,6sigma,5S,英語四級以上,可英語流暢
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