與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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人事行政主管/專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;? 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等招聘工作 ; 4、負(fù)責(zé)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理的工作; 5、配合北京做好企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系工作,提高員工幸福感;? 6、負(fù)責(zé)來(lái)訪和面試人員登記、接待,引導(dǎo)至座位; 7、整理行政前臺(tái)及辦公環(huán)境,管理和維護(hù)公共設(shè)施,營(yíng)造良好舒適的辦公環(huán)境; 8、日常辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)和管理; 9、負(fù)責(zé)員工宿舍居住及保潔人員對(duì)接的管理; 10、完成其他行政工作。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身, 2、具備3-5年以上人事行政的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作社保公積金,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及相關(guān)法規(guī); 4、熟練使用office等辦公軟件 ;? 5、接收適當(dāng)加班,積極、主動(dòng)、耐心、踏實(shí)、高效、善于溝通。
辦理員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)。及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng),保持人員信息的動(dòng)態(tài)管理。 負(fù)責(zé)入職人員勞動(dòng)合同、保密協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂及后期發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)各辦事處、直營(yíng)店考勤的統(tǒng)計(jì),以及其它人事相關(guān)工作 人力資源策劃。這涉及到人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的計(jì)劃和策略。 員工關(guān)系管理。這包括與員工進(jìn)行溝通、解決糾紛和問(wèn)題等,建立和維護(hù)員工與管理層之間的良好關(guān)系
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;? 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等招聘工作 ; 4、負(fù)責(zé)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理的工作; 5、配合北京做好企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系工作,提高員工幸福感;? 6、負(fù)責(zé)來(lái)訪和面試人員登記、接待,引導(dǎo)至座位; 7、整理行政前臺(tái)及辦公環(huán)境,管理和維護(hù)公共設(shè)施,營(yíng)造良好舒適的辦公環(huán)境; 8、日常辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)和管理; 9、負(fù)責(zé)員工宿舍居住及保潔人員對(duì)接的管理; 10、完成其他行政工作。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身, 2、具備3-5年以上人事行政的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作社保公積金,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及相關(guān)法規(guī); 4、熟練使用office等辦公軟件 ;? 5、接收適當(dāng)加班,積極、主動(dòng)、耐心、踏實(shí)、高效、善于溝通。
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