與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。 6.進行員工績效考核,負責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 10.負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作; 11.完成公司交給的其他工作。
職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃; 2.建立并完善人力資源管理體系; 3.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,組織開展人員招聘、人才儲備及組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整; 4.負責(zé)公司薪酬福利管理; 5.制定績效考核實施方案并組織開展實施,提升企業(yè)整體效能; 6.負責(zé)組織開展員工培訓(xùn); 7.負責(zé)員工關(guān)系管理; 8.負責(zé)員工檔案管理; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師二級證書; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能靈活掌握運用; 4、具有良好的職業(yè)道德操守,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的敬業(yè)奉獻精神及團隊協(xié)作精神。 工作時間:08:30—17:30,雙休,社保。
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