與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學(xué)生去打螺釘沒什么不可以,但目標(biāo)絕不是一直打螺釘!”
【晉升路徑】
縱向:儲備干部(3年內(nèi))→所長(3年內(nèi))→部主管(3-5年內(nèi))→總經(jīng)理;
橫向:儲備干部(3年內(nèi)) →營業(yè)管理/市場/品牌/設(shè)備等功能專員崗位;
除崗位輪轉(zhuǎn)歷練,無司齡限制,達(dá)到業(yè)績要求即享晉升調(diào)薪機(jī)會!
【工作內(nèi)容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶,因此會有2-3小時花在路上;
2、客戶溝通——您需要想客戶所想,幫助客戶解決問題,宣導(dǎo)公司產(chǎn)品政策,促進(jìn)產(chǎn)品銷售;
3、維護(hù)客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情,例如貨架整理,冰箱補(bǔ)貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應(yīng);
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家,轉(zhuǎn)化成客戶,助力公司產(chǎn)品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后,會被劃分一塊區(qū)域,按照每天的規(guī)劃線路,拜訪線路上的客戶,完成上述工作內(nèi)容。
【培育體系】
專業(yè)技能:1-3月內(nèi),1次/月;3-12個月,1次/2月;1-3年內(nèi),1次/季度;單次培訓(xùn)時長均為2天,助力成長,專業(yè)專精!
日常教導(dǎo):所長教練,部主管導(dǎo)師,協(xié)訪
1、負(fù)責(zé)倉庫出入庫各單據(jù)辦理、數(shù)據(jù)錄入登記管理、各種工作報表制作,協(xié)助倉庫主管做好倉庫日常事物管理的工作人員。
2、與客服溝通處理疑難件(該地址、換快遞、分地址發(fā)等等)并告之制單員。
3、處理退貨登記及售后的補(bǔ)發(fā),退貨產(chǎn)品入庫,影響二次銷售的次品的退貨登記。做賬、做平庫存(錯發(fā),漏發(fā),補(bǔ)發(fā),退貨,送人;處理)
4、有無經(jīng)驗均可,物流管理專業(yè)優(yōu)先
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