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職位描述：

公司提供手機(jī)號、微信號，生活工作互不影響；入職有一周專業(yè)知識培訓(xùn)，并安排老員工一對一帶教。

《崗位職責(zé)》

公司提供客戶資源，電話進(jìn)行客戶篩選，有意向合作的客戶可以邀約公司或者去客戶公司實(shí)地拜訪。

《公司業(yè)務(wù)及規(guī)模》

1、公司是做LED顯示屏的，室內(nèi)外的廣告大屏幕，會議屏以及項(xiàng)目正裝用屏，主做省內(nèi)，全國業(yè)務(wù)都可以做。

2、公司在職人數(shù)在260人左右，鄭州作為公司總部，目前在南京、西安開設(shè)兩家分公司拓展市場，南京分公司競爭小，開發(fā)力度較高

《薪資福利》

1、永久無責(zé)底薪，試用期不打折全權(quán)發(fā)放

2、提成按照當(dāng)月累計(jì)銷售額提點(diǎn)，綜合薪資8000-15000

3、新人開單獎，新人王獎，目標(biāo)達(dá)成獎金，日?；有∮螒虺楠?，冠亞季軍獎項(xiàng)，獎金200~3000不等

4、咖啡冰淇淋免費(fèi)暢飲，小零食不間斷提供

5、繳納五險(xiǎn)

6、提供免費(fèi)住宿

7、1周專業(yè)知識培訓(xùn)，安排有老員工一對一帶教，全員內(nèi)部晉升

《晉升渠道》

1、專業(yè)型人才：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員 三個(gè)月一晉升

2、管理型人才：業(yè)務(wù)員-副組長-組長-副主管-主管-分公司負(fù)責(zé)人 半年-一年一晉升

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、免息房貸、交通補(bǔ)助、不加班、全勤獎

職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì)，儲備銷售領(lǐng)導(dǎo)層

職位描述：

國正檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)有限公司總部位于北京，是國家級實(shí)驗(yàn)室、國家級認(rèn)證機(jī)構(gòu)、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會單位，為了拓展湖北省荊州市檢測檢驗(yàn)及認(rèn)證市場，公司現(xiàn)招聘當(dāng)?shù)厥袌鰠^(qū)域銷售經(jīng)理及代理人（兼職）數(shù)人，希望當(dāng)?shù)赜兄局坷脟龣z驗(yàn)認(rèn)證的平臺，利用自身的資源，給自己創(chuàng)造更多財(cái)富。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)送餐任務(wù)，按時(shí)按量完成訂單；
2. 熟悉當(dāng)?shù)氐缆?，熟練使用?dǎo)航工具；
3. 保證送餐安全，遵守交通規(guī)則；
4. 維護(hù)送餐工具，保持車輛清潔；
5. 積極與客戶溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求：
1. 全職兼職均可，年齡18-55歲；
2. 具備自備電動車/摩托車，無犯罪記錄；
3. 熟悉當(dāng)?shù)氐缆?，熟練使用?dǎo)航工具；
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
5. 具備一定的體力和耐力，能夠承受工作壓力。
荊州市急招送外賣，技能要求是全職兼職均可#

職位描述：

職位描述： 1、 根據(jù)所在區(qū)域門店業(yè)務(wù)要求，制定年度規(guī)劃和行動策略并推進(jìn)落實(shí)，以保證年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、 負(fù)責(zé)門店銷售人員績效與激勵(lì)方案的制定及考核執(zhí)行與輸出，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 3、 負(fù)責(zé)結(jié)合市場特征，優(yōu)化、推動和落地不同類型門店運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用活動營銷、線索管理等促進(jìn)門店業(yè)務(wù)提升； 4、 負(fù)責(zé)檢測門店運(yùn)營情況，動態(tài)分析門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升門店輸出和落地解決方案，達(dá)成單店產(chǎn)出提升的目標(biāo)； 5、 負(fù)責(zé)確保辦事處落地培訓(xùn)賦能工作，持續(xù)提升門店隊(duì)伍銷售能力； 6、 負(fù)責(zé)管理門店業(yè)務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)在辦事處的運(yùn)營和使用規(guī)范，以支撐業(yè)務(wù)落地和人員賦能工作的開展； 7、負(fù)責(zé)建立經(jīng)驗(yàn)萃取、標(biāo)桿打造、復(fù)盤會議等運(yùn)作機(jī)制，持續(xù)促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有家電、建材、家裝連鎖及傳統(tǒng)KA賣場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 6、真誠正直、與人為善，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，充滿工作激情及正能量； 7、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT；熟練掌握復(fù)盤相關(guān)管理工具。

職位描述：

餓了么專送直招送餐員騎手，可以就近安排上班，無需押金零入職，歡迎過來咨詢了解！
任職要求：
1、年齡18-50歲，身體健康，無不良記錄
2、自備電動車。（沒有可提供租車渠道）
3、無住宿可提供，住宿費(fèi)用平攤。
4、工作內(nèi)容：用電車和根據(jù)手機(jī)導(dǎo)航配送商家的外賣訂單，送到顧客手里就完成了，工作內(nèi)容簡單，容易上手。
新入職會有老師傅手把手教你，直到你可以獨(dú)立操作！
薪資待遇：
1、按單計(jì)算，工資多勞多得;
2、單量穩(wěn)定，送35到70單左右，看自己能力來拿；（綜合工資5500-9000）
4、工作時(shí)間具體可來站點(diǎn)面談。

職位描述：

任職要求：
1、年領(lǐng)18-45周歲，無案底犯罪記錄
2、會開電動車，能使用導(dǎo)航
大潤發(fā)站點(diǎn)薪資政策（全職）：
1、基礎(chǔ)配送費(fèi)4.5元/單；
2、遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼：3公里以上的訂單進(jìn)行補(bǔ)貼0.5-1.2元/單
每單只享受一個(gè)最高距離區(qū)間補(bǔ)貼，要求訂單狀態(tài)
3、全勤獎勵(lì)：
（1）全勤定義為：每月休假小于等于4天。
（2）滿足全勤獎勵(lì)的條件為：不得有任何曠工和嚴(yán)重違紀(jì)行為，每日完成7單算一個(gè)有效出勤日，未滿足7單算半個(gè)有效出勤日
全勤獎勵(lì)600單以上100元，1000以上300元，獎勵(lì)不累加
新人入職有師傅一對一帶教，站點(diǎn)直招，歡迎來電咨詢

職位描述：

任職要求：
1、年領(lǐng)18-45周歲，無案底犯罪記錄
2、會開電動車，能使用導(dǎo)航
大潤發(fā)站點(diǎn)薪資政策（全職）：
1、基礎(chǔ)配送費(fèi)4.5元/單；
2、遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼：3公里以上的訂單進(jìn)行補(bǔ)貼0.5-1.2元/單
每單只享受一個(gè)最高距離區(qū)間補(bǔ)貼，要求訂單狀態(tài)
3、全勤獎勵(lì)：
（1）全勤定義為：每月休假小于等于4天。
（2）滿足全勤獎勵(lì)的條件為：不得有任何曠工和嚴(yán)重違紀(jì)行為，每日完成7單算一個(gè)有效出勤日，未滿足7單算半個(gè)有效出勤日
全勤獎勵(lì)600單以上100元，1000以上300元，獎勵(lì)不累加
新人入職有師傅一對一帶教，站點(diǎn)直招，歡迎來電咨詢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在主值班員指揮監(jiān)護(hù)下正確地完成權(quán)限內(nèi)的操作。 2.在當(dāng)班工作中 ，除掌握好本專區(qū)設(shè)備運(yùn)行工況外，協(xié)助值長、主值班員做好安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。 3.按規(guī)定按時(shí)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的異常，并及時(shí)匯報(bào)主值班員、值長。 4.負(fù)責(zé)做好各種記錄（設(shè)備缺陷登記，公用工具登記、工作票辦理登記、運(yùn)行日志抄錄、值班日志等）。 5.根據(jù)衛(wèi)生區(qū)域劃分要求，在值長的統(tǒng)一指揮下，完成交接班衛(wèi)生和專責(zé)衛(wèi)生 。 6.服從命令，完成主值班員、值長交辦的其它任務(wù) 。 任職要求： 1.教育程度：熱能動力（電力系統(tǒng)自動化）專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2.年齡及性別：40歲以下，男/女。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上電廠方面工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)知識和技能：掌握熱能（電氣）設(shè)備的工作原理，設(shè)備配置的保護(hù)。負(fù)責(zé)設(shè)備正常的啟、停操作，能夠正確分析、處理設(shè)備的故障 5.需具備的資格證書：具有本專業(yè)的上崗證書 5.7-7.2w/年，另外享受司齡、房貼、工作餐、過節(jié)福利、社會保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)物資部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出物資采購計(jì)劃; 2、 物資采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并監(jiān)控采購的具體過程; 3、 負(fù)責(zé)大批采購商品的談判，負(fù)責(zé)物資采購合同的簽訂; 4、 評估管理供應(yīng)商; 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程，及時(shí)解決采購過程中遇到的問題; 6、 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購任務(wù)，并盡量減少開支; 7、 進(jìn)行部門物資人員培訓(xùn)，提高部門人員的工作水平。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上采購、物資管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉物資采購、合同擬定等法律法規(guī)、合同法重要條款和相關(guān)財(cái)務(wù)知識； 4、 具有一定的商務(wù)談判能力以及高度的責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)調(diào)度，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，啟停操作，異常和事故處理等方面的工作，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)對本值運(yùn)行人員的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、執(zhí)行規(guī)章制度等情況的管理、檢查和督促。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)行人員及時(shí)調(diào)整主要設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)在規(guī)定值內(nèi)運(yùn)行，優(yōu)化機(jī)組的經(jīng)濟(jì)小指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各種運(yùn)行方式下安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，正確執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令，執(zhí)行調(diào)度下達(dá)的有功及無功負(fù)荷曲線，確保電能質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)當(dāng)值運(yùn)行時(shí)的各項(xiàng)化學(xué)監(jiān)督，確保汽、水品質(zhì)合格，停運(yùn)設(shè)備執(zhí)行防腐制度。 6.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，指揮機(jī)組啟停和操作調(diào)整。 7.負(fù)責(zé)當(dāng)值機(jī)組發(fā)生異常運(yùn)行和事故狀態(tài)時(shí)的現(xiàn)場指揮處理。 8.協(xié)助專工組織設(shè)備事故搶修，配合各專業(yè)運(yùn)行和備用設(shè)備的缺陷消除，使設(shè)備處于完好狀態(tài)。 9.當(dāng)值期間，發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的設(shè)備缺陷，應(yīng)立即采取有效防范措施并通知有關(guān)人員盡快消除，事后及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 10.負(fù)責(zé)全值人員的安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。 任職要求： 1.教育程度：熱能動力（電力系統(tǒng)自動化）專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2.年齡及性別：45歲以下，男性。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上電廠方面工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)知識和技能：掌握機(jī)組運(yùn)行、檢修知識，掌握機(jī)組啟、停操作 5.需具備的資格證書：初級職稱及以上，具有本專業(yè)上崗證書 6.技能或經(jīng)驗(yàn)：能夠正確組織指揮機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 7.素質(zhì)能力：能夠正確分析、指揮處理機(jī)組異常和事故 9-11.7w/年，另外享受司齡、房貼、工作餐、過節(jié)福利、社會保險(xiǎn)

職位描述：

1.招聘崗位：組裝，電測，包裝，外觀
2.薪資待遇：小時(shí)工25一小時(shí)
派遣工：底薪2200 崗位津貼900 績效200-1600 加班費(fèi) 夜班補(bǔ)貼20/晚=綜合薪資6500-8000
額外補(bǔ)貼：學(xué)歷補(bǔ)貼320 額外補(bǔ)貼兩千
3.福利待遇：包吃住，住宿4-6人間，空調(diào)熱水器，獨(dú)衛(wèi)
免費(fèi)生活配套，電影院，健身房、籃球場、羽毛球場、桌球場
4.車間環(huán)境：空調(diào)車間
月休情況：月休四天

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按規(guī)定按時(shí)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的異常 ，并及時(shí)匯報(bào)主值班員、值長。 2.在主值班員指揮監(jiān)護(hù)下正確地完成指定的設(shè)備操作。 3.負(fù)責(zé)做好各種記錄（設(shè)備缺陷登記，公用工具登記 、工作票 辦理登記 、運(yùn)行日志抄錄、值班日志等）? 4.根據(jù)衛(wèi)生區(qū)域劃分要求 ，在值長的統(tǒng)一指揮下，完成交接班衛(wèi)生和專責(zé)衛(wèi)生 。 5.服從命令，完成主值班員、值長交辦的其它任務(wù)。? 任職要求： 1.教育程度：熱能動力（電力系統(tǒng)自動化）專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2.年齡及性別：30歲以下，男/女。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上電廠方面工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)知識和技能：掌握熱能（電氣）設(shè)備的工作原理，設(shè)備配置的保護(hù)。 5.需具備的資格證書：具有本專業(yè)的上崗證書 5-6.2w/年，另外享受司齡、房貼、工作餐、過節(jié)福利、社會保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

職位描述

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)盤扣式腳手架等產(chǎn)品租賃、銷售業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)承接工作；（以橋梁、地鐵、高鐵、大型物流園/廠房項(xiàng)目為主，不做房地產(chǎn)類）
2、建立并維護(hù)大客戶關(guān)系，完善客戶關(guān)系檔案，拓寬業(yè)務(wù)渠道，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、跟進(jìn)相關(guān)租賃業(yè)務(wù)和項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)資金回籠工作，減少不良應(yīng)收賬款。

【任職要求】
1.中專以上學(xué)歷；
2.要求有3年以上陌拜面銷經(jīng)驗(yàn)；
3.有駕照，自備車輛 ；

4.性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、反應(yīng)快、思路靈活、抗壓力強(qiáng)。

【薪酬福利】（包吃住 無責(zé)底薪 各類獎金 高提成）
1）階梯式無責(zé)底薪，根據(jù)業(yè)績晉升；
2）獎金：轉(zhuǎn)正獎金、開單激勵(lì)獎金（開一單額外獎勵(lì)1萬元、1.2萬、2萬）、年終獎等等；
3）提成：一單提成至少1~3萬，預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為60萬到600萬之間不等；
4）報(bào)銷：差旅費(fèi)、油費(fèi)、過路費(fèi)按公司制度報(bào)銷
5）福利：包吃?。ㄓ兴奚岷惋?zhí)茫⒃滦?天（自由調(diào)休）；

【公司優(yōu)勢】
一、行業(yè)：我們專注在市政、基建、新基建類工程為主，不做房地產(chǎn)類項(xiàng)目，所以不會受到那行業(yè)的影響。包括5G基站建設(shè)、特高壓、城際高速鐵路與城市軌道交通、新能源汽車充電樁、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為主的七大領(lǐng)域在內(nèi)的新基建，迎來新一輪的爆發(fā)。

二、平臺：公司自1999年成立之初，至今行業(yè)沉淀二十余年，平臺影響力強(qiáng)、資源穩(wěn)定，實(shí)力在同行里是龍頭企業(yè)。總部在廣州，在外省設(shè)立多個(gè)辦事處和區(qū)域團(tuán)隊(duì)，全國建立多個(gè)大型倉儲中心，能同時(shí)供應(yīng)多個(gè)項(xiàng)目快速上貨。

三、產(chǎn)品：主營盤扣式腳手架租賃，屬于鋼支撐的用途，該材料有承載力強(qiáng)、搭設(shè)方便、省時(shí)省力的優(yōu)點(diǎn)，是目前國家政策強(qiáng)制推廣使用的建筑材料。適用的客戶群體：大型基建項(xiàng)目，如高鐵、地鐵、橋梁、電子廠房等。

四、拓客方式：公司提供一個(gè)查資源的渠道或自行通過新媒體網(wǎng)絡(luò)查找，查到工程的地址，工程量，聯(lián)系人等相關(guān)信息，直接去工地找到?jīng)Q策人談長期合作，以針對性的陌拜面銷為主，不坐班。90%是自主開發(fā)，10%公司支持老客戶介紹

五、完善的成長體系：傳幫帶文化，歡迎跨行精英加入！
1）晉升通道：三級業(yè)務(wù)--二級業(yè)務(wù)--一級業(yè)務(wù)--資深業(yè)務(wù)--區(qū)域主管--總監(jiān)
2）新手入門：崗前培訓(xùn)、每周產(chǎn)品知識專業(yè)培訓(xùn)、師父一對一跟跑實(shí)操帶教、師父協(xié)助簽單、公司老客戶轉(zhuǎn)介紹支持等等，盡全力扶持新人開單！

六、過往成功案例：該材料是工程項(xiàng)目建設(shè)中的剛需材料，客戶二次性開發(fā)強(qiáng)。公司與中國中鐵、中交、中建等國企央企建立了長期合作伙伴關(guān)系，參與項(xiàng)目有：廣州南站、白云機(jī)場二期，西朗污水處理廠、湖北襄陽東津高鐵站等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參加施工圖評審，工程技術(shù)討論會、現(xiàn)場工程例會，提出具體管理、技術(shù)要求和建議，配合工程施工現(xiàn)場解決技術(shù)問題； 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司各施工單位、分包單位、監(jiān)理單位，落實(shí)其各個(gè)工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度目標(biāo)實(shí)施情況識別相關(guān)隱患，做出預(yù)防措施，參與對其考評； 3、參加隱蔽工程、重大節(jié)點(diǎn)的現(xiàn)場過程驗(yàn)收與記錄、組織與申報(bào)工程竣工驗(yàn)收； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)、經(jīng)濟(jì)變更簽證工作，完成工程量核對工作、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集與審核進(jìn)度款支付與結(jié)算工作； 5、做好竣工工程的資料收集并對接部門檔案管理員完成歸檔工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、土木工程、建筑學(xué)或者工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、三年以上甲方工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、CAD熟練，能規(guī)范出圖；辦公軟件熟練，掌握橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖編制技能； 4、熟悉建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。