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職位描述：

任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、有一定的機(jī)械制圖識圖能力
3、具備良好的量具、儀器、儀表等的操作使用水平
4、認(rèn)真、細(xì)致、能吃苦耐勞
5、2年以上專用車質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢查、驗收；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的處置；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的記錄及反饋；
4、協(xié)助售后問題的分析；
5、核查車間質(zhì)量提升改進(jìn)進(jìn)度及結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)不良品的處置；
7、負(fù)責(zé)車間關(guān)鍵工序生產(chǎn)過程的檢查監(jiān)督。

職位描述：

1、熟練編制工藝文件；
2、能夠在新產(chǎn)品試制中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
3、有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力；
4、有電動汽車相關(guān)工作能力的優(yōu)先聘用。

職位描述：

1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及其自動化、汽車工程服務(wù)、車輛工程等專業(yè)；2.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單編排、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，與相關(guān)部門溝通，安排發(fā)貨等后勤服務(wù)工作；3.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)BOM系統(tǒng)，能吃苦耐勞、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 年齡要求：22-35歲 職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)

職位描述：

任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、有一定的機(jī)械制圖識圖能力
3、具備良好的量具、儀器、儀表等的操作使用水平
4、認(rèn)真、細(xì)致、能吃苦耐勞
5、2年以上專用車質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢查、驗收；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的處置；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的記錄及反饋；
4、協(xié)助售后問題的分析；
5、核查車間質(zhì)量提升改進(jìn)進(jìn)度及結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)不良品的處置；
7、負(fù)責(zé)車間關(guān)鍵工序生產(chǎn)過程的檢查監(jiān)督。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、具有機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品工藝崗位工作2年以上工作經(jīng)驗

3、具有汽車企業(yè)工藝設(shè)計崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

男女不限，年齡28-40歲，身體健康，能吃苦耐勞，要求會開小車，會電腦基本操作。工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)工廠車間配件采購。

職位描述：

負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)車輛分部整體生產(chǎn)運(yùn)行管理： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、工藝、質(zhì)量、技術(shù)等管理工作； 負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)任務(wù)，管理、指導(dǎo)生產(chǎn)計劃編制工作，監(jiān)督、檢查、考核生產(chǎn)計劃完成情況；負(fù)責(zé)部門的績效考核及部門流程規(guī)章制度建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理體系建設(shè)； 直接負(fù)責(zé)制造車間、裝配車間班組的全面管理工作。 生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作； 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；8年以上大、中型機(jī)械制造企業(yè)的工作經(jīng)驗； 5年以上大、中型企業(yè)生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗； 熟悉機(jī)械生產(chǎn)工藝、技術(shù)及相關(guān)設(shè)備，在該領(lǐng)域有實踐經(jīng)驗及管理成果； 精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、安全管理、設(shè)備管理、倉儲管理等，熟練使用制圖軟件； 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)與溝通協(xié)能力、創(chuàng)業(yè)精神、自我驅(qū)動力與成就感、文化融入與價值觀。 聯(lián)系方式： 求職聯(lián)系：0722-3583000 18060021689（張） 上班地址：隨州市交通大道1128號(中國重汽集團(tuán)湖北華威專用汽車)

職位描述：

1 協(xié)助進(jìn)貨檢驗的品質(zhì)異常確認(rèn)與處理； 2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品異常改善效果追蹤； 3 負(fù)責(zé)組織配套產(chǎn)品及原材輔料的質(zhì)量改進(jìn)及驗證工作； 4 配合質(zhì)量部對配套產(chǎn)品及原材輔料的質(zhì)量信息進(jìn)行處理和分析及質(zhì)量改進(jìn)； 5 配合質(zhì)量部制定和實施配套產(chǎn)品及原材輔料的年度檢驗計劃； 6 掌握供應(yīng)商制造工藝和第三方采購件的變化，及時報告上級調(diào)整采購策略； 7 負(fù)責(zé)供應(yīng)商配套資質(zhì)管理 8 負(fù)責(zé)給供應(yīng)商提供技術(shù)支持，以保證企業(yè)與供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能有效控制； 9 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常質(zhì)量動態(tài)管理工作，編制外購供方產(chǎn)品質(zhì)量定期報告； 10 負(fù)責(zé)外購件檢驗規(guī)程的編制及修訂 具有從事2年以上技術(shù)、質(zhì)量管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及對質(zhì)量問題的分析判斷能力 掌握機(jī)械制造工藝知識及ISO9000體系知識 熟知罐式車、自卸車、半掛車結(jié)構(gòu)及制造工藝 廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng) 職能類別：供應(yīng)鏈主管/專員 采購材料、設(shè)備質(zhì)量管理

職位描述：

1.22-35歲，大專及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化、汽車工程服務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；

2.做事認(rèn)真踏實，高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神；

3.協(xié)助主任進(jìn)行訂單報價、訂單簽訂、計劃下達(dá)、生產(chǎn)跟蹤等工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)車輛分部整體生產(chǎn)運(yùn)行管理： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、工藝、質(zhì)量、技術(shù)等管理工作； 負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)任務(wù)，管理、指導(dǎo)生產(chǎn)計劃編制工作，監(jiān)督、檢查、考核生產(chǎn)計劃完成情況；負(fù)責(zé)部門的績效考核及部門流程規(guī)章制度建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理體系建設(shè)； 直接負(fù)責(zé)制造車間、裝配車間班組的全面管理工作。 生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作； 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；8年以上大、中型機(jī)械制造企業(yè)的工作經(jīng)驗； 5年以上大、中型企業(yè)生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗； 熟悉機(jī)械生產(chǎn)工藝、技術(shù)及相關(guān)設(shè)備，在該領(lǐng)域有實踐經(jīng)驗及管理成果； 精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、安全管理、設(shè)備管理、倉儲管理等，熟練使用制圖軟件； 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)與溝通協(xié)能力、創(chuàng)業(yè)精神、自我驅(qū)動力與成就感、文化融入與價值觀。 聯(lián)系方式： 求職聯(lián)系：0722-3583000 13997898676

職位描述：

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。工作時間： 加班補(bǔ)助年底雙薪飯補(bǔ)

職位描述：

倉管人員1名：男女不限，年齡45歲以內(nèi)，愛崗敬業(yè)，會電腦基本操作。負(fù)責(zé)倉庫日常事務(wù)管理。

職位描述：

1、懂機(jī)修又懂電工的管理人才 2、對工廠機(jī)電一體化比較精通 3、有一定的管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢部的工作任職要求：1、性別不限，28歲以上；2、熟悉質(zhì)量管理工作和質(zhì)量體系運(yùn)行工作；3、熟悉質(zhì)量控制流程；4、專用車質(zhì)量管理兩年以上工作經(jīng)驗。

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)備管理、機(jī)械設(shè)計制造相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上設(shè)備管理或機(jī)械設(shè)計制造經(jīng)驗；

3、了解機(jī)械設(shè)計及制造的一般知識及汽車制造生產(chǎn)線和專用設(shè)備等方面的知識；

4、熟練使用CAD二維設(shè)計軟件和OFFICE辦公軟件；

5、具備一定的專業(yè)技能，如能熟練掌握汽車行業(yè)設(shè)備管理要求，熟悉汽車裝配設(shè)施、設(shè)備、裝配工具的使用，了解設(shè)備維修維護(hù)工作流程及內(nèi)容等；

6、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)與解決實際問題的能力。

崗位職責(zé)：

1、制定設(shè)備管理及相關(guān)制度并及時更新；

2、依據(jù)年度經(jīng)營計劃，編制設(shè)備年度維修保養(yǎng)計劃以及年度預(yù)算；

3、建立健全公司各級設(shè)備管理臺賬，實施設(shè)備編號管理，保持設(shè)備賬卡物一致；

4、參與設(shè)備的調(diào)研，匯總分析設(shè)備選型信息，提出設(shè)備選用型號，明確設(shè)備技術(shù)要求；

5、編制并提供設(shè)備采購需求，協(xié)助采購部門實施設(shè)備招標(biāo)采購，并與設(shè)備承制方簽訂技術(shù)協(xié)議；

6、組織新增設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收、建檔；

7、依據(jù)設(shè)備管理制度，施行設(shè)備全周期管理，推進(jìn)實施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，保持設(shè)備資料、記錄齊全完整；

8、依規(guī)網(wǎng)上申報特種設(shè)備年檢，辦理設(shè)備使用登記證，管理特種設(shè)備作業(yè)人員操作證；監(jiān)督執(zhí)行定人、定機(jī)、定崗制度，執(zhí)行設(shè)備日點(diǎn)檢制度。

福利待遇：五險一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車、年度獎金

王女士，零柒貳貳叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利