與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬~8萬)+全勤獎(jiǎng)+績效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財(cái)富管理服務(wù)健康管理服務(wù),養(yǎng)老管理服務(wù),教育管理服務(wù)
團(tuán)隊(duì)招人,缺點(diǎn)要在長沙! 雙休工作招人啦~總結(jié)以下幾點(diǎn): 1.大公司有保障 2.不拖欠工資 3.周未固定雙休(超越長沙80%的公司) 4.樓下就是地鐵,上下班方便 5.上班時(shí)間:10:00-16:00 6.假期之多不少 7.工作環(huán)境好同時(shí)關(guān)系融洽 8.年心20-30不是夢(mèng) 9.上班可帶娃
團(tuán)隊(duì)招人,缺點(diǎn)要在長沙! 雙休工作招人啦~總結(jié)以下幾點(diǎn):
1.大公司有保障
2.不拖欠工資
3.周未固定雙休(超越長沙80%的公司)
4.樓下就是地鐵,上下班方便
5.上班時(shí)間:10:00-16:00
6.假期只多不少
7.工作環(huán)境好同時(shí)關(guān)系融洽
8.年薪20-50不是夢(mèng)
9.上班可帶娃
10.歡迎重回職場(chǎng)的寶媽
1.完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪,進(jìn)行保單解釋和問題解答。
2.公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶回饋信息。
3.根據(jù)每位客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)漏洞的分析,提出合理建議,協(xié)助客戶做好理財(cái)需求。
4.執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排并開展相關(guān)的工作。
5.負(fù)責(zé)公司不同階段活動(dòng)的組織,策劃和執(zhí)行。
福利待遇:1.底薪 級(jí)別津貼 高提成(20%-50%) 長期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等,業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老金);
3.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升機(jī)制,有能力者短期內(nèi)即可晉升;
4.每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
5.國家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游;
6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會(huì)等
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作
1.完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪,進(jìn)行保單解釋和問題解答。
2.公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶回饋信息。
3.根據(jù)每位客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)漏洞的分析,提出合理建議,協(xié)助客戶做好理財(cái)需求。
4.執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排并開展相關(guān)的工作。
5.負(fù)責(zé)公司不同階段活動(dòng)的組織,策劃和執(zhí)行。
福利待遇:1.底薪 級(jí)別津貼 高提成(20%-50%) 長期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等,業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老金);
3.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升機(jī)制,有能力者短期內(nèi)即可晉升;
4.每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
5.國家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游;
6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會(huì)等
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作
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