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職位描述：

崗位要求：男女不限，年齡22-30歲左右，大專文憑，工作執(zhí)行能力強(qiáng)，性格外向善于溝通，會協(xié)調(diào)關(guān)系，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)購物中心的日常經(jīng)營、運(yùn)作管理、商戶服務(wù)、租金與費(fèi)用催繳、及商戶的檢查、督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對商業(yè)經(jīng)營環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問題及時通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價格，對商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價格、陳列、促銷、營業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和管理；
4、運(yùn)用各種科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和分析方法，對商戶的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，幫助和指導(dǎo)商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營措施優(yōu)化，達(dá)到提升經(jīng)營業(yè)績的目的；
5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善本部門各項(xiàng)管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導(dǎo)完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動的策劃和組織；
8、全面負(fù)責(zé)購物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負(fù)責(zé)購物中心的租金和相關(guān)費(fèi)用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識技能：英語水平CET4/CET6為佳，計(jì)算機(jī)水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有商業(yè)項(xiàng)目商戶運(yùn)營崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；具有籌開期項(xiàng)目二裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.性格特點(diǎn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，陽光向上，積極樂觀。

職位描述：

工作內(nèi)容：1.日常行政管理，客戶接待，快遞收發(fā)。 2.庫房管理，負(fù)責(zé)材料出入庫管理。每月材料統(tǒng)計(jì)。 3.人力管理，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，接待統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、有責(zé)任感、集體榮譽(yù)和敬業(yè)精神； 3、熱愛行政工作、熱心、積極、有服務(wù)意識； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和時間管理意識，能夠高效率完成工作； 5、能熟練運(yùn)用word、office軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)天貓、淘寶平臺運(yùn)營，包括活動策劃、宣傳推廣、人群定位、服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化及日常運(yùn)營；

2、根據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；

3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效營銷解決方案；

4、負(fù)責(zé)拓展各電商平臺的免費(fèi)營銷廣告資源和執(zhí)行付費(fèi)推廣流量工具；

5、統(tǒng)計(jì)分析后臺數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營調(diào)整與優(yōu)化措施。

職位要求：

1、熟悉電商平臺市場，了解電商平臺的基本規(guī)則；

2、2年以上天貓/淘寶平臺店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉電商平臺內(nèi)推廣工具的使用，如天貓店鋪的直通車、鉆展、淘寶客等，尤其要熟悉直通車及淘寶客推廣；

4、熟悉電商平臺的運(yùn)營和推廣規(guī)則，熟悉店鋪各類促銷活動的策劃及推廣營銷；

5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能利用各種統(tǒng)計(jì)工具分析推廣效果；

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

1.負(fù)責(zé)電商平臺店鋪日常主圖圖片、促銷海報、活動海報、新產(chǎn)品圖片等重要項(xiàng)目的拍攝、制作、處理、上傳，進(jìn)行整理，分類，建立圖庫；

2.負(fù)責(zé)各網(wǎng)店的整體裝修和設(shè)計(jì)，提升店鋪個性和產(chǎn)品個性，以用戶為中心，以商品為對象，準(zhǔn)確挖掘表達(dá)商品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，進(jìn)行文字渲染、圖片構(gòu)想、撰寫文案，圖文并茂提升產(chǎn)品展現(xiàn)力

3.負(fù)責(zé)配合各部門日常產(chǎn)品宣傳物料、促銷活動海報及產(chǎn)品資料的圖化制作和處理等多種形式的全案設(shè)計(jì)工作；

4.收集競爭對手的商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理競爭公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、策劃特點(diǎn)；

5.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

任職要求：

1.一定美工設(shè)計(jì)策劃功底，具備營銷意識，具備文案撰寫能力者優(yōu)先考慮；

2.熟練使用PhotoShop/Dreamweaver/lllustsator等設(shè)計(jì)軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好的認(rèn)識；

3.有一定設(shè)計(jì)自主性，有耐心，良好的溝通能力和領(lǐng)悟力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，敬業(yè)，有責(zé)任感，能夠承受工作壓力；

4.1年以上平面設(shè)計(jì)或電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)listing編輯、上傳和優(yōu)化；

2. 熟悉平臺的各項(xiàng)政策與制度，安全操作賬戶，保持賬號健康穩(wěn)定；

3. 跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進(jìn)行銷售策略的調(diào)整，海外倉備貨；

4. 處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種反饋，評論；

5. 亞馬遜站內(nèi)CPC廣告推廣，分析數(shù)據(jù)，研究推廣策略并實(shí)施，增加店鋪流量提高轉(zhuǎn)化率。、

職位要求：

1、1年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或其他平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語四級以上；

2、熱愛外貿(mào)互聯(lián)網(wǎng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，抗壓能力強(qiáng)，做事認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致，具有高度的責(zé)任心；

3、為人誠信正直，善于溝通與協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。

職位福利：五險一金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微信公眾號及視頻號運(yùn)營。
2、負(fù)責(zé)微商城及小程序的貨品上架。
3、負(fù)責(zé)客戶售前售后事宜。
崗位要求：
1、熟悉微信公眾號及視頻號規(guī)則。
2、有淘寶或其他平臺經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉OFFICE文案編輯。
4、熟練視頻剪輯。
崗位待遇：
1、無責(zé)底薪4K起步。
2、銷售產(chǎn)品額1%，上不封頂。
3、五險。
4、六天八小時工作制。
5、薪酬日：五號。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成招聘計(jì)劃、積極吸引優(yōu)秀人才； 2、根據(jù)招聘需求拓展維護(hù)招聘渠道，縮短招聘周期，提高人才篩選精準(zhǔn)度； 3、收集市場信息和人才信息，做好人才儲備； 4、員工入職、離職等勞動人事關(guān)系手續(xù)辦理，規(guī)范其操作程序； 5、與業(yè)務(wù)部門保持高效溝通，跟進(jìn)招聘進(jìn)度和流程，統(tǒng)籌招聘進(jìn)展。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車、制造行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉各種招聘渠道，對人才搜尋、吸引有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察力及分析判斷力，抗壓能力強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)感和上進(jìn)心。 職位福利：五險一金、包工作餐、提供住宿、帶薪年假、定期團(tuán)建、過節(jié)物資、工作環(huán)境佳

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶全生命周期的服務(wù)和運(yùn)營，通過運(yùn)營方案、活動方案、客戶后臺數(shù)據(jù)診斷等形式，提高客戶的運(yùn)營能力，達(dá)到客戶的降本增效效果，助力客戶成功； 2、提供輕咨詢服務(wù)和客戶定期反饋，主動積極的發(fā)現(xiàn)客戶業(yè)務(wù)問題，提供解決方案，幫助客戶解決問題； 3、對核心數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析幫助客戶解決門店問題，對數(shù)據(jù)波動能快速定位原因，做好診斷和建議，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略，并轉(zhuǎn)化成可落地、可追蹤、可評估的可行性方案； 4、結(jié)合客戶需求，調(diào)動公司內(nèi)部各方資源，設(shè)計(jì)客戶成功計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利實(shí)施與進(jìn)行； 5、建立良好的客情關(guān)系，通過運(yùn)營促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長，形成和收集行業(yè)成功案例，提升客戶健康度和滿意度； 【任職要求】 1、至少1年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（運(yùn)營偏向商家運(yùn)營或行業(yè)運(yùn)營的更好），有SaaS系統(tǒng)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能把握市場行業(yè)、客戶特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的資源整合和組織能力，擅長項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析； 3、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，能建立起有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行資源的互通和互益； 4、有良好的的過程管理方法和習(xí)慣，自我驅(qū)動和抗壓性好，具備團(tuán)隊(duì)合作能力和積極的工作心態(tài)，有好奇心，敢于創(chuàng)新和探索； 5、能力優(yōu)秀者崗位定級高！ 想既要在產(chǎn)業(yè)帶與工廠和商家緊密鏈接，又能參與學(xué)習(xí)最前沿醫(yī)藥大健康新零售運(yùn)營體系嗎？在這創(chuàng)新的賽道上，加入我們，一起疾速奔跑！ 如果你是一個不安分的、充滿好奇心、敢于探索的人，歡迎加入我們，享受挑戰(zhàn)和突破帶來的樂趣！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)MVP商品的高效進(jìn)銷存流程合計(jì)及實(shí)行； 2、負(fù)責(zé)MVP商品在試驗(yàn)田門店的銷售測試及推廣； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營模式的測試、經(jīng)驗(yàn)沉淀及復(fù)制。包含不限于營銷、地推、社群運(yùn)營、增值服務(wù)、體驗(yàn)打造、考核調(diào)整等形式； 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)田門店的用戶洞察，探查用戶需求及反饋，整合觀點(diǎn)策略促進(jìn)門店經(jīng)營提升； 5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)田門店的形象打造，在經(jīng)營新類目商品的同時，調(diào)整門店形象，營造新類目商品的銷售氛圍及場景。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解項(xiàng)目管理相關(guān)方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對項(xiàng)目管理有自己的方法論，能夠管控項(xiàng)目整體進(jìn)度并協(xié)調(diào)各方資源，具備很強(qiáng)的匯報及整理能力； 3、了解多種項(xiàng)目開發(fā)模式，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，具備較強(qiáng)的分體分析及解決能力； 4、具備數(shù)據(jù)敏感度，有數(shù)據(jù)分析挖掘、應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉醫(yī)藥或零售行業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)狀態(tài)、行業(yè)變化敏感并有較好的洞察力； 6、有零售創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)MVP商品的高效進(jìn)銷存流程合計(jì)及實(shí)行； 2、負(fù)責(zé)MVP商品在試驗(yàn)田門店的銷售測試及推廣； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營模式的測試、經(jīng)驗(yàn)沉淀及復(fù)制。包含不限于營銷、地推、社群運(yùn)營、增值服務(wù)、體驗(yàn)打造、考核調(diào)整等形式； 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)田門店的用戶洞察，探查用戶需求及反饋，整合觀點(diǎn)策略促進(jìn)門店經(jīng)營提升； 5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)田門店的形象打造，在經(jīng)營新類目商品的同時，調(diào)整門店形象，營造新類目商品的銷售氛圍及場景。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解項(xiàng)目管理相關(guān)方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對項(xiàng)目管理有自己的方法論，能夠管控項(xiàng)目整體進(jìn)度并協(xié)調(diào)各方資源，具備很強(qiáng)的匯報及整理能力； 3、了解多種項(xiàng)目開發(fā)模式，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，具備較強(qiáng)的分體分析及解決能力； 4、具備數(shù)據(jù)敏感度，有數(shù)據(jù)分析挖掘、應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉醫(yī)藥或零售行業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)狀態(tài)、行業(yè)變化敏感并有較好的洞察力； 6、有零售創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和自驅(qū)力，有強(qiáng)烈的開拓和探索精神，有成長為復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員的訴求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 主導(dǎo)負(fù)責(zé)私域小程序商城的用戶運(yùn)營工作，包括私域流量拓展、新老用戶運(yùn)營，對小程序商城的用戶增長、營收增長等核心運(yùn)營指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，提升用戶活躍和價值貢獻(xiàn)； 2、 主導(dǎo)負(fù)責(zé)私域營銷活動，確保營銷活動順利執(zhí)行，并持續(xù)挖掘新的活動玩法和模式，對活動銷售結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、 協(xié)助負(fù)責(zé)私域小程序商城的系統(tǒng)優(yōu)化工作，提升小程序商城的用戶體驗(yàn)； 4、 跨部門項(xiàng)目推進(jìn)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，有3年以上用戶運(yùn)營和活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有小程序商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新力，對用戶運(yùn)營有獨(dú)到見解，有成功的營銷活動案例； 3、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)意識及學(xué)習(xí)意愿，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)老百姓會員等級權(quán)益體系，通過運(yùn)營策略和產(chǎn)品機(jī)制的優(yōu)化提升會員的消費(fèi)粘性和用戶體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)會員成長值、等級和權(quán)益的搭建，設(shè)計(jì)合理的等級區(qū)分對會員進(jìn)行分層，通過成長值和權(quán)益的引導(dǎo)，吸引會員持續(xù)活躍、復(fù)購、升級； 3、負(fù)責(zé)積分商城的搭建和迭代，管控積分發(fā)放和消耗規(guī)則，通過合理的積分體系吸引用戶活躍和到店消費(fèi)； 4、統(tǒng)計(jì)和分析產(chǎn)品的各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對指標(biāo)的達(dá)成情況和變化趨勢設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品和運(yùn)營策略，并為策略的落地效果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)會員產(chǎn)品項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品的順利上線。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年用戶/會員體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、關(guān)注用戶的數(shù)據(jù)反饋，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，ROI意識強(qiáng)； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，具備良好的邏輯分析能力，組織溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、具備優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略并推動落地。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電商平臺日常運(yùn)營，包括商品上架、價格維護(hù)、訂單處理等工作；
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成某些項(xiàng)目的策劃、開展、管理及推廣等工作；
3. 負(fù)責(zé)平臺用戶的服務(wù)和反饋；

任職要求：
1. 具備電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3. 較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4. 能夠勝任較長時間的復(fù)雜和重復(fù)性工作，具備較好的自我管理和規(guī)劃能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃； 2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書； 4.負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)； 5.組織績效考核管理工作； 6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)； 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作； 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理。