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職位描述：

1、從事設(shè)備管理、維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷；
4、對(duì)TPM管理熟悉；
5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法；
7、對(duì)新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例；
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。
任職要求
1、相關(guān)畫圖軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練；
2、懂PLC編程；
3、具備高壓電網(wǎng)入網(wǎng)許可證；
4、具備特種設(shè)備管理知識(shí)

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司行政、人力工作。
2. 負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)的收集、整理、審核。
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作的開展。

職位描述：

1、熟悉16949體系、機(jī)加工行業(yè)、汽車行業(yè)并有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、5年以上品質(zhì)檢驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉來料檢驗(yàn)、制成品質(zhì)監(jiān)控、成品檢驗(yàn)、客戶投訴的流程和問題處理方式
4、具有良好的組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通、分析應(yīng)變和管理能力

職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、推廣公司營銷理念，學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略思想，執(zhí)行公司制定的營銷策略；
2、制定區(qū)域市場操作措施，落實(shí)產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成區(qū)域任務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助代理商制定市場推廣措施，輔助代理商開發(fā)終端養(yǎng)殖場，維護(hù)客情關(guān)系，建立區(qū)域人脈；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品應(yīng)用案例的匯總和宣傳，梳理標(biāo)桿客戶；
5、日常銷售數(shù)據(jù)的分析和銷售工作的總結(jié)匯報(bào)。
任職要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、有疫苗、飼料及飼料添加劑、獸藥等營銷經(jīng)驗(yàn)，在中大型企業(yè)工作2年以上；
3、從事過養(yǎng)殖場技術(shù)管理及服務(wù)，有微生態(tài)、酶制劑、生物類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
4、有渠道客戶資源的以及有服務(wù)能力和培訓(xùn)能力的優(yōu)先；
5、具備良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心，吃苦耐勞。

職位描述：

工作內(nèi)容及要求: 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展制造部工作，建立和完善生產(chǎn)管理制度。保持生產(chǎn)系統(tǒng)高效運(yùn)行，做好員工培訓(xùn)和安全生產(chǎn)工作。懂安全管理。 2.推動(dòng)生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化，提升整體生產(chǎn)效率和管理水平。 3.保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，確保保質(zhì)保量達(dá)成。同時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做到快速反應(yīng)。 4.能主導(dǎo)生產(chǎn)會(huì)議開展，總結(jié)生產(chǎn)情況和后續(xù)工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)藝研究管理2、帶領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)藝團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作物模型構(gòu)建、科學(xué)模型構(gòu)建3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)藝對(duì)外合作4、負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)的收集，分類與知識(shí)積累5、研發(fā)新的現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、土壤肥料、植物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)2、具有5年的基層農(nóng)化服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握農(nóng)作物田間管理，熟悉作物的生長規(guī)律及營養(yǎng)需求習(xí)慣3、有農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)科所、植保中心工作經(jīng)驗(yàn)或農(nóng)藝師資格證者優(yōu)先 職能類別：農(nóng)藝師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付，內(nèi)外賬。
2、會(huì)計(jì)中級(jí)、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師，三者有其一 。
3、了解現(xiàn)有稅收及相關(guān)政策。
4、從0-1搭建公司財(cái)務(wù)體系。
5、月休四天，包含節(jié)假日。
6、非銷售崗位。

7、從事全盤崗位五年以上。
待遇：包吃住，五險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
任職要求：
1. 擁有2年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。
2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。
3. 具備較強(qiáng)的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，材料，管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，

3、熟悉質(zhì)量管理體系及相關(guān)法規(guī)要求，通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)；具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)；

4、掌握常用辦公軟件使用方法；

5、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1.熟悉掌握公司產(chǎn)品信息，崗位信息，人才信息;
2.負(fù)責(zé)客戶后續(xù)維護(hù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人招聘，培訓(xùn)，管理工作;
3.召開主管會(huì)，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目運(yùn)作會(huì)議，大型招聘會(huì);
4.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程授課，市場實(shí)踐;
5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理工作;
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)銷售開發(fā)指標(biāo)，完成季度考核;
7團(tuán)隊(duì)成員心理疏導(dǎo)，育成工作。崗位要求:
1.22-45歲，身體健康，品行端正，大專以上學(xué)歷;
2.金融，銷售，管理等相關(guān)專業(yè)或者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要
求，應(yīng)屆生中在校有社團(tuán)組織，學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.良好的溝通表達(dá)能力，人際交往能力強(qiáng);
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，做事耐心有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);崗位待遇:
1.工作時(shí)間周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日，年假;
2工作時(shí)間彈性高;
3.基礎(chǔ)薪資 崗位津貼 團(tuán)隊(duì)管理津貼 職業(yè)津貼 項(xiàng)目
提成 目標(biāo)獎(jiǎng)金
4.專業(yè)完善的終身培訓(xùn)，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)氛圍積
極向上;
5.節(jié)假日福利，團(tuán)隊(duì)方案旅游獎(jiǎng)勵(lì)，高端學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1.掌握保險(xiǎn)金融基本知識(shí)，銀行零售業(yè)務(wù)基本知識(shí);
2負(fù)責(zé)公司客戶售后維護(hù);
3.協(xié)助客戶辦理滿期金領(lǐng)取，理賠，保單信息變更等
服務(wù);
4.掌握公司保險(xiǎn)產(chǎn)品信息，銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，正確向客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品購買手續(xù);
5.根據(jù)公司活動(dòng)及時(shí)通知客戶并完成活動(dòng)接到，活動(dòng)
介紹。
崗位要求:
1.22-45歲，身體健康，品行端正，大專以上學(xué)歷;
2.金融專業(yè)，銷售專業(yè)，或者具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生要求有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶熱情有耐心，同時(shí)具備基本學(xué)習(xí)能力，能正確專業(yè)應(yīng)對(duì)客戶的產(chǎn)品咨詢;
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，能按時(shí)完成工作，并且能夠完成工作考核;
崗位待遇:
1.工作日周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日，年假;
2.央企平臺(tái)，雄厚實(shí)力;
3.基礎(chǔ)薪資加后續(xù)服務(wù)津貼加展業(yè)津貼加產(chǎn)品提成加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);
4.終身帶薪培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)機(jī)制助你職場順利晉升;

中國人壽是副部級(jí)央企500強(qiáng)企業(yè)，中國人壽長沙市分公司遠(yuǎn)艦團(tuán)隊(duì)是一支80.90.00后的年輕團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是綜合實(shí)力排名前三的團(tuán)隊(duì)，擁有高素質(zhì)，高學(xué)歷，專業(yè)化，年輕化團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，期待志同道合的你的到來!


職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)?(請?jiān)敿?xì)列明工作內(nèi)容以作選才，可另附頁說明)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的設(shè)備維修、保養(yǎng)、檢修等年/月計(jì)劃制定，建立健全設(shè)備維保相關(guān)制度，協(xié)同開展對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)； 2.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、故障排除、設(shè)備保養(yǎng)等工作； 3.組織解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造； 4.負(fù)責(zé)與其它部門溝通、協(xié)調(diào)、合作，確保設(shè)備正常，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作； 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，英語水平良好； 2.5年以上大型生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3.機(jī)械設(shè)備、電氣、自動(dòng)化、電子、機(jī)電一體化等理工類專業(yè)； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力； 6.有相關(guān)光伏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

技能要求：

管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，市場營銷，銷售管理，房地產(chǎn)

崗位職責(zé)：
1、在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下，與各合作公司進(jìn)行日常工作的對(duì)接與協(xié)調(diào)；
2、與開發(fā)公司保持及時(shí)有效的溝通，建立良好的關(guān)系，在合作方向上達(dá)成一致；
3、及時(shí)了解和把握區(qū)域房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)，分析銷售及市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；
4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的營銷方案及銷售計(jì)劃，保證項(xiàng)目目標(biāo)的完成；對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，分解下發(fā)給團(tuán)隊(duì)成員，并督促其完成；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度；
6、有針對(duì)性地組織銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作技能；依據(jù)公司績效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估。
相關(guān)要求：
1、市場營銷策劃、房地產(chǎn)、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；
3、具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)的能力；
較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受較大工作壓力。
職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、健全采購管理制度，編制采購流程，確保采購工作規(guī)范化、流程化； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息庫的建設(shè)和分析，定期組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核； 3、負(fù)責(zé)采購信息收集，調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場和了解各部門物資需求及消耗情況，掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況； 4、負(fù)責(zé)采購的業(yè)務(wù)洽談，審核采購申請單及采購訂單，檢查合同的執(zhí)行、落實(shí)及貨款結(jié)算等工作； 5、對(duì)于公司大型采購項(xiàng)目嚴(yán)格按公司招投標(biāo)流程執(zhí)行，并做好各項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)編制年度、月度采購計(jì)劃并確定采購內(nèi)容，控制采購成本，及時(shí)、準(zhǔn)確完成采購任務(wù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)管理類等相關(guān)專業(yè)，五年以上采購相關(guān)工作經(jīng)歷，兩年以上酒店行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握采購管理知識(shí)和流程； 3、熟悉供應(yīng)鏈管理知識(shí)和流程； 4、熟悉合同法，具有較好的成本控制意識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和商務(wù)談判能力； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對(duì)績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評(píng)估結(jié)果。

任職要求：
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。

4、有績效制度從零到一建立落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。