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職位描述：

華夏保險高爾夫事業(yè)部、榮華世家家族辦公室招聘啦

崗位職責：

1、公司提供意向高凈值客戶，通過電話、微信與客戶溝通，并邀約客戶參加高爾夫賽事活動，解答咨詢問題；

2、在線回復客戶咨詢，及時回復客戶問題，做好相關的服務和指導；

3、篩選意向客戶，進行服務互動，維護客戶關系，提高客戶粘性；

4、根據(jù)客戶需要或財務狀況給客戶規(guī)劃財富管理

任職要求：

1、 大專及以上學歷；

2、 性別不限，25歲至55歲之間，有良好素養(yǎng)；

3、有較強語言表達和溝通能力，有無經驗均可；

4、我們歡迎應屆畢業(yè)生的加入；

5、對銷售工作有熱情，對金融、地產、奢侈品、高端會所、健身娛樂、政府部門、高端社區(qū)等優(yōu)質客戶資源和有優(yōu)秀成熟團隊優(yōu)先；

6、有興趣，有夢想，有強烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪；

7、想成就一番事業(yè)的有志伙伴，我們需要攜手并肩共同事業(yè)合伙人；

福利待遇：

1、完善的培訓體系：專業(yè)的培訓講師、更多完善的培訓體系，新人培訓＋銜接培訓＋轉正培訓＋前輩幫扶，助力新人完成入職的各項考核指標，提升自身專業(yè)技能；

2、豐厚的薪資構成：遞增有責津貼＋績效獎金＋方案獎勵＋晉升獎勵 長期服務獎，每月薪資輕松過萬；薪資不上限

3、晉升空間很大，經理—業(yè)務主任—組經理—高級組經理—區(qū)域總經理—資深總經理—總監(jiān)—執(zhí)行總監(jiān)—首席總監(jiān)；

假期制度：

不坐班，周末雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息。


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、健身俱樂部


職位亮點：平臺廣，提升空間大，接觸面廣

職位描述：

崗位職責：

1.負責制定網站產品及項目的規(guī)劃和策略，包括面向少年兒童的重大主題、網絡文化產品、各類實踐活動等；

2. 打造品牌，洞察消費，開發(fā)策劃適合目標用戶且有創(chuàng)新價

值的產品及項目；

3. 帶領團隊完成從產品立項到開發(fā)落地階段的工作，能夠跨

部門團隊緊密協(xié)作；

4. 帶領團隊輸出完整的產品策劃及執(zhí)行方案，配合設計團隊

完成視覺包裝；

5. 熟悉線上線下推廣產品的規(guī)劃和策略。

招聘要求：

1.大學本科及以上學歷，3年以上具體產品和項目開發(fā)和策

劃經驗，尤其對青少年相關項目和產品得趨勢有敏銳的洞察力；

2. 熟知國家及各相關單位的關于青少年健康成長、網絡安全

等文件知識儲備；

3.具備優(yōu)秀的文案功底，文字處理能力強，有良好的項目產

品描述水平；

4.具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和團隊管理能力；

5.有較強的抗壓能力，強烈的工作熱情，思維活躍敏捷。

職位描述：

招聘單位：中郵人壽保險股份有限公司北京分公司

崗位職責：

1、負責營銷團隊組建、達成總監(jiān)團隊人力要求；

2、負責所轄團隊人員的輔導和培訓；

3、負責進行團隊日常管理；

4、負責幫助團隊人員制定合適的客戶計劃；

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，形成營銷策略并執(zhí)行落地；

6、帶領團隊達成公司的銷售目標，完成個人銷售目標；

7、根據(jù)實際營銷情況，向公司提出合理化建議；

8、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求

1、本科以上學歷，金融、管理、營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上保險行業(yè)營銷管理或5年以上金融行業(yè)營銷管理工作經驗；

3、具有優(yōu)秀的團隊組建、團隊管理能力，擁有團隊招募、組建、培育的經驗，能夠帶領團隊達成營銷目標；

4、具有敏感的市場洞察力和精準的客戶分析能力，能夠帶領團隊進行有效的客戶資源開發(fā)；

5、強烈的時間觀念和服務意識，具有靈活熟練的談判技巧。

崗位優(yōu)勢

1、平臺大：背靠強大的股東和戰(zhàn)略客戶，參與公司打造職場健康生態(tài) 家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中，成為企業(yè)的風險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問；

2、發(fā)展快：與事業(yè)部共同成長，多次晉升機會，通過組建團隊，總監(jiān)可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益；

3、收入高：有責底薪 傭金 各類津貼 各類補助 保障福利＋管理利益”，能力越強、收入越高，針對新人培養(yǎng)期即有收入；

4、激勵多：根據(jù)業(yè)務節(jié)奏，發(fā)放各類津貼作為業(yè)務推動激勵，為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。

職位描述：

崗位職責： 1、參與公司的戰(zhàn)略的制定，為業(yè)務、經營發(fā)展提供建議與意見； 2、制定項目線/業(yè)務線目標，團隊內有效分解目標，全面對項目/業(yè)務目標結果負責； 3、負責帶領團隊在項目設計、項目管理、項目分析中提供全面及專業(yè)的服務，提交符合客戶要求的數(shù)據(jù)報到，達成有效交付； 4、負責解決項目異?；驅I(yè)問題、與客戶有效溝通，保持目標一致； 5、負責控制項目成本以提高競爭力和成本效益并負責項目款； 6、根據(jù)客戶的項目需求準備完整的項目計劃書，必要時為客戶演示報 7、負責團隊成員的管理與培養(yǎng)，促進人才梯隊形成，提高團隊綜合實力； 崗位要求: 1、5-10年以上市場研究行業(yè)經驗，有滿意度項目研究經驗優(yōu)先； 2、除傳統(tǒng)研究方法外，對新型的研究方法也有一定涉足； 3、優(yōu)秀的職業(yè)操守、團隊管理、溝通與協(xié)調能力，善于推進項目進程； 4、具備大型項目管理經驗和解決突發(fā)問題的能力； 5、具有良好的創(chuàng)造力、吃苦耐勞，能適應出差加班。

職位描述：

工作職責： 1.領導數(shù)據(jù)產品經理推動業(yè)務側的商業(yè)智能化建立； 2.協(xié)助推動公司數(shù)字化思維和文化的不斷落地； 3.挖掘公司運營大數(shù)據(jù)及商業(yè)價值，賦能公司業(yè)務更高質量發(fā)展。 任職資格： 1.互聯(lián)網行業(yè)或傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析核心負責人經歷； 2.有一定技術開發(fā)背景； 3.帶過10人以上的技術團隊； 4.統(tǒng)招本科學歷，35-42左右。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立、落實及完善薪酬體系相關制度與流程； 2、設計集團及新業(yè)務的長期激勵方案并推動落地實施；參與設計集團下屬各產業(yè)單位及的長期激勵方案； 3、設計薪酬激勵相關的方案，包括集團年度薪酬福利計劃、薪酬套改方案、員工薪酬調整方案等，并協(xié)同推動實施； 4、統(tǒng)籌公司年度人工成本預算，定期統(tǒng)計分析人工成本數(shù)據(jù)，為公司決策提供合理化建議； 5、協(xié)同管理薪酬福利模塊的日常運營。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上薪酬福利工作經驗； 2、熟悉薪酬福利領域的法律法規(guī)，掌握薪酬福利管理體系設計方法及市場薪酬調研、長期激勵工具；有外部咨詢公司背景或與咨詢公司合作項目管理經驗為佳； 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和方案撰寫能力，邏輯清晰、數(shù)字敏感度高，工作嚴謹細致； 4、具有高度的責任心、抗壓力和敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調推動和溝通能力。

職位描述：

華夏保險高爾夫事業(yè)部、榮華世家家族辦公室招聘啦

崗位職責：

1、公司提供意向高凈值客戶，通過電話、微信與客戶溝通，并邀約客戶參加高爾夫賽事活動，解答咨詢問題；

2、在線回復客戶咨詢，及時回復客戶問題，做好相關的服務和指導；

3、篩選意向客戶，進行服務互動，維護客戶關系，提高客戶粘性；

4、根據(jù)客戶需要或財務狀況給客戶規(guī)劃財富管理

任職要求：

1、 大專及以上學歷；

2、 性別不限，25歲至55歲之間，有良好素養(yǎng)；

3、有較強語言表達和溝通能力，有無經驗均可；

4、我們歡迎應屆畢業(yè)生的加入；

5、對銷售工作有熱情，對金融、地產、奢侈品、高端會所、健身娛樂、政府部門、高端社區(qū)等優(yōu)質客戶資源和有優(yōu)秀成熟團隊優(yōu)先；

6、有興趣，有夢想，有強烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪；

7、想成就一番事業(yè)的有志伙伴，我們需要攜手并肩共同事業(yè)合伙人；

福利待遇：

1、完善的培訓體系：專業(yè)的培訓講師、更多完善的培訓體系，新人培訓＋銜接培訓＋轉正培訓＋前輩幫扶，助力新人完成入職的各項考核指標，提升自身專業(yè)技能；

2、豐厚的薪資構成：遞增有責津貼＋績效獎金＋方案獎勵＋晉升獎勵 長期服務獎，每月薪資輕松過萬；薪資不上限

3、晉升空間很大，經理—業(yè)務主任—組經理—高級組經理—區(qū)域總經理—資深總經理—總監(jiān)—執(zhí)行總監(jiān)—首席總監(jiān)；

假期制度：

不坐班，周末雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息。


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、健身俱樂部


職位亮點：平臺廣，提升空間大，接觸面廣

職位描述：

華夏保險高爾夫事業(yè)部、榮華世家家族辦公室招聘啦

崗位職責：

1、公司提供意向高凈值客戶，通過電話、微信與客戶溝通，并邀約客戶參加高爾夫賽事活動，解答咨詢問題；

2、在線回復客戶咨詢，及時回復客戶問題，做好相關的服務和指導；

3、篩選意向客戶，進行服務互動，維護客戶關系，提高客戶粘性；

4、根據(jù)客戶需要或財務狀況給客戶規(guī)劃財富管理

任職要求：

1、 大專及以上學歷；

2、 性別不限，25歲至55歲之間，有良好素養(yǎng)；

3、有較強語言表達和溝通能力，有無經驗均可；

4、我們歡迎應屆畢業(yè)生的加入；

5、對銷售工作有熱情，對金融、地產、奢侈品、高端會所、健身娛樂、政府部門、高端社區(qū)等優(yōu)質客戶資源和有優(yōu)秀成熟團隊優(yōu)先；

6、有興趣，有夢想，有強烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪；

7、想成就一番事業(yè)的有志伙伴，我們需要攜手并肩共同事業(yè)合伙人；

福利待遇：

1、完善的培訓體系：專業(yè)的培訓講師、更多完善的培訓體系，新人培訓＋銜接培訓＋轉正培訓＋前輩幫扶，助力新人完成入職的各項考核指標，提升自身專業(yè)技能；

2、豐厚的薪資構成：遞增有責津貼＋績效獎金＋方案獎勵＋晉升獎勵 長期服務獎，每月薪資輕松過萬；薪資不上限

3、晉升空間很大，經理—業(yè)務主任—組經理—高級組經理—區(qū)域總經理—資深總經理—總監(jiān)—執(zhí)行總監(jiān)—首席總監(jiān)；

假期制度：

不坐班，周末雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息。


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、健身俱樂部


職位亮點：平臺廣，提升空間大，接觸面廣

職位描述：

工作職責： 1、了解、掌握公司所處行業(yè)相關政策，預判政策發(fā)展趨勢，并結合公司業(yè)務發(fā)現(xiàn)機會、管控風險； 2、搭建與一行兩會、工信、發(fā)改、商務、財政、民政、外交、住建等行業(yè)主管部門以及屬地政府和媒體的溝通渠道，建立并保持溝通順暢的客戶關系； 3、與各BU緊密溝通，幫助各BU梳理政府事務相關的需求，制訂行動計劃并推進各項目標的落地和實現(xiàn)； 4、負責建立和維護與行業(yè)協(xié)會、媒體的溝通渠道和良好的互動、合作關系，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境； 5、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收，協(xié)助與政府相關部門溝通，協(xié)調及接待工作； 6、代表公司參與相關公共事務活動；提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優(yōu)勢。 任職資格： 1、本科以上學歷，有豐富的部委和地方政府對接資源和經歷； 2、體制內出身，熟悉政府相關職能部門體系和主要部門的工作流程； 3、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，極強的社會活動能力； 4、能適應復雜或具有挑戰(zhàn)的環(huán)境，具有較強的抗壓能力和應變能力； 5、工作細致認真，富有責任心，善于學習，心態(tài)積極向上； 6、能接受出差。

職位描述：

華夏保險高爾夫事業(yè)部、榮華世家家族辦公室招聘啦

崗位職責：

1、公司提供意向高凈值客戶，通過電話、微信與客戶溝通，并邀約客戶參加高爾夫賽事活動，解答咨詢問題；

2、在線回復客戶咨詢，及時回復客戶問題，做好相關的服務和指導；

3、篩選意向客戶，進行服務互動，維護客戶關系，提高客戶粘性；

4、根據(jù)客戶需要或財務狀況給客戶規(guī)劃財富管理

任職要求：

1、 大專及以上學歷；

2、 性別不限，25歲至55歲之間，有良好素養(yǎng)；

3、有較強語言表達和溝通能力，有無經驗均可；

4、我們歡迎應屆畢業(yè)生的加入；

5、對銷售工作有熱情，對金融、地產、奢侈品、高端會所、健身娛樂、政府部門、高端社區(qū)等優(yōu)質客戶資源和有優(yōu)秀成熟團隊優(yōu)先；

6、有興趣，有夢想，有強烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪；

7、想成就一番事業(yè)的有志伙伴，我們需要攜手并肩共同事業(yè)合伙人；

福利待遇：

1、完善的培訓體系：專業(yè)的培訓講師、更多完善的培訓體系，新人培訓＋銜接培訓＋轉正培訓＋前輩幫扶，助力新人完成入職的各項考核指標，提升自身專業(yè)技能；

2、豐厚的薪資構成：遞增有責津貼＋績效獎金＋方案獎勵＋晉升獎勵 長期服務獎，每月薪資輕松過萬；薪資不上限

3、晉升空間很大，經理—業(yè)務主任—組經理—高級組經理—區(qū)域總經理—資深總經理—總監(jiān)—執(zhí)行總監(jiān)—首席總監(jiān)；

假期制度：

不坐班，周末雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息。


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、健身俱樂部


職位亮點：平臺廣，提升空間大，接觸面廣

職位描述：

崗位職責： 1. 負責搭建ToB供應鏈流程.制度管理體系.運營監(jiān)控體系和考核體系； 2. 基于業(yè)務模式進行流程.制度的編制和輸出，制定供應鏈各環(huán)節(jié)考核指標及規(guī)則，配合業(yè)務發(fā)展進行考核體系改善； 3. 協(xié)助運營團隊進行供應鏈各環(huán)節(jié)對接模式分析.風險點識別，監(jiān)控并持續(xù)優(yōu)化流程，承接業(yè)務調整和新增的流程改造需求； 4. 推動供應鏈運營質量監(jiān)控系統(tǒng)的建立，分析供應鏈各環(huán)節(jié)異常數(shù)據(jù)并給出相應改善建議，建立運營改善規(guī)則標準； 5. 協(xié)調.指導相關管理人員進行質量管控與問題分析，推動質量管理體系落地； 6. 基于業(yè)務發(fā)展趨勢，完善流程與制度框架，提供流程體系建設的改進方向和策略措施。任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學歷及以上，物流.供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上大型供應鏈企業(yè)工作經驗，5年以上流程/質量建設工作經驗，熟悉物流各環(huán)節(jié)操作標準，有0-1流程建設經驗者優(yōu)先，有京東、順豐地區(qū)級以上營運部運作/質量工作經驗者優(yōu)先； 3. 良好的結構化思維，善于發(fā)現(xiàn)問題和從流程及場景的角度思考問題，豐富的解決問題的經驗； 4. 優(yōu)秀的溝通.談判和方案輸出能力，數(shù)據(jù)敏銳性強.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力； 5. 能承受業(yè)務多變及流程復雜帶來的工作壓力； 6. 有供應鏈.物流.流程優(yōu)化咨詢公司工作經驗者優(yōu)先； 7、 有京東、美菜、順豐、沃爾瑪、蘇寧、錢大媽、盒馬、絕味、華潤萬家、大潤發(fā)、永輝等生鮮及大型互聯(lián)網、實業(yè)供應鏈企業(yè)優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 1、負責所轄地區(qū)/行業(yè)建立投資網絡，搜尋項目來源； 2、負責并領導團隊完成項目挖掘； 3、負責并領導團隊完成項目投資方案設計、審批、談判及交易； 4、負責并領導團隊完成投資后管理、退出； 5、負責所轄地區(qū)/行業(yè)基金投資業(yè)績和控制投資風險。 任職要求： 1、微電子、固態(tài)物理、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2、5年以上半導體領域投資 券商（并購）背景，溝通能力優(yōu)秀。

職位描述：

崗位職責：
1、參與公司的戰(zhàn)略的制定，為業(yè)務、經營發(fā)展提供建議與意見；
2、制定項目線/業(yè)務線目標，團隊內有效分解目標，全面對項目/業(yè)務目標結果負責；
3、負責帶領團隊在項目設計、項目管理、項目分析中提供全面及專業(yè)的服務，提交符合客戶要求的數(shù)據(jù)報到，達成有效交付；
4、負責解決項目異常或專業(yè)問題、與客戶有效溝通，保持目標一致；
5、負責控制項目成本以提高競爭力和成本效益并負責項目款；
6、根據(jù)客戶的項目需求準備完整的項目計劃書，必要時為客戶演示報
7、負責團隊成員的管理與培養(yǎng)，促進人才梯隊形成，提高團隊綜合實力；
崗位要求:
1、8年以上市場研究行業(yè)經驗，有通信領域或用戶滿意度項目研究經驗優(yōu)先
2、具備較強的溝通協(xié)調能力，良好的問題分析與解決能力，較強的客戶服務意識與團隊協(xié)作精神；
3、工作態(tài)度積極端正、踏實認真、善于學習與鉆研。
4、思維開闊，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞，能夠適應加班和在壓力下工作。

職位描述：

崗位職責：
1、參與公司的戰(zhàn)略的制定，為業(yè)務、經營發(fā)展提供建議與意見；
2、制定項目線/業(yè)務線目標，團隊內有效分解目標，全面對項目/業(yè)務目標結果負責；
3、負責帶領團隊在項目設計、項目管理、項目分析中提供全面及專業(yè)的服務，提交符合客戶要求的數(shù)據(jù)報到，達成有效交付；
4、負責解決項目異?；驅I(yè)問題、與客戶有效溝通，保持目標一致；
5、負責控制項目成本以提高競爭力和成本效益并負責項目款；
6、根據(jù)客戶的項目需求準備完整的項目計劃書，必要時為客戶演示匯報；
7、負責團隊成員的管理與培養(yǎng)，促進人才梯隊形成，提高團隊綜合實力。
崗位要求:
1、五年以上市場研究行業(yè)經驗，有通信領域或用戶滿意度項目研究經驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通協(xié)調能力，良好的問題分析與解決能力，較強的客戶服務意識與團隊協(xié)作精神；
3、工作態(tài)度積極端正、踏實認真、善于學習與鉆研；
4、思維開闊，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞，能夠適應高強度工作。
我們提供什么：
1.在這里可以接受行業(yè)最前沿的資訊，并有機會在行業(yè)刊物發(fā)表文章；
2.有競爭力的薪酬和未來成長機會；
3.良好的員工福利，團建、節(jié)日福利；
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與公司推薦的高校課程學習。
公司介紹：北京華通順泰企業(yè)管理咨詢有限責任公司是一家專注于為運營商、能源電力、政府行業(yè)提供消費者洞察和客戶體驗提升的咨詢公司，在行業(yè)內擁有最大的自建呼叫中心，十余年來，為移動集團、聯(lián)通集團、國家電網等大型企業(yè)總部和省市公司提供專業(yè)咨詢服務。

職位描述：

工作職責 1、負責搭建人力資源共享中心，建立統(tǒng)一的服務和流程標準，包括入轉調離、勞動合同管理、人員信息庫、員工投訴與建議處理等； 2、負責共享服務中心的核心業(yè)務流程定期調整優(yōu)化； 3、負責EHR系統(tǒng)上線實施，并持續(xù)優(yōu)化完善。 4、負責SSC日常運營管理，進行人力資源數(shù)據(jù)分析，保障服務工作的及時性、準確性; 任職資格 1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、5年以上員工關系處理工作經驗，3年以上大型公司SSC負責人崗位工作背景； 3、熟悉人力資源SSC各項工作流程，有規(guī)范化標準化流程管控經驗； 4、熟悉勞動政策法規(guī)，擅長勞動關系處理； 5、具備較強的邏輯思維、數(shù)字敏感度及分析能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調能力、親和力、學習能力； 7、工作積極主動，有責任心。