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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司的戰(zhàn)略的制定，為業(yè)務(wù)、經(jīng)營發(fā)展提供建議與意見；
2、制定項目線/業(yè)務(wù)線目標(biāo)，團(tuán)隊內(nèi)有效分解目標(biāo)，全面對項目/業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊在項目設(shè)計、項目管理、項目分析中提供全面及專業(yè)的服務(wù)，提交符合客戶要求的數(shù)據(jù)報到，達(dá)成有效交付；
4、負(fù)責(zé)解決項目異常或?qū)I(yè)問題、與客戶有效溝通，保持目標(biāo)一致；
5、負(fù)責(zé)控制項目成本以提高競爭力和成本效益并負(fù)責(zé)項目款；
6、根據(jù)客戶的項目需求準(zhǔn)備完整的項目計劃書，必要時為客戶演示匯報；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理與培養(yǎng)，促進(jìn)人才梯隊形成，提高團(tuán)隊綜合實(shí)力。
崗位要求:
1、五年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公共事務(wù)政府營商環(huán)境項目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的問題分析與解決能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、工作態(tài)度積極端正、踏實(shí)認(rèn)真、善于學(xué)習(xí)與鉆研；
4、思維開闊，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

1.以團(tuán)隊建設(shè)與管理為首要目標(biāo)，按照公司的發(fā)展方向，構(gòu)建人員架構(gòu);
2.輔助團(tuán)隊業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施、激勵方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃，制作銷售工具如邀約客戶話術(shù)、面談話術(shù)等業(yè)務(wù)支持工作;
3.各種相關(guān)的數(shù)據(jù)追蹤分析，指標(biāo)的統(tǒng)計匯總，為營業(yè)部以上管理層決策提供數(shù)據(jù)分析支持;
4.結(jié)合銷售團(tuán)隊需求組織相關(guān)市場活動，如客戶沙龍、主題演講等;
5.協(xié)助銷售團(tuán)隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略輔助銷售團(tuán)隊對客戶的追蹤，協(xié)助銷售團(tuán)隊成功完成保險產(chǎn)品銷售，幫助提高客戶經(jīng)理保險銷售的技能，輔導(dǎo)訓(xùn)練提高展業(yè)技巧以及客戶陪訪;
6.針對銷售團(tuán)隊保險業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)與其他職能部門進(jìn)行工相關(guān)作的溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議。任職要求:
1，28~45周歲，大專以上學(xué)歷
2，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、督導(dǎo)、團(tuán)隊管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
先;
3，持有有AFP、CFP、CFA等證書優(yōu)先;
4，熟練使用Ofhce，Excel等軟件，優(yōu)秀的PPT制作能力;
5，良好的溝通能力及社交能力。
6，有明確的事業(yè)發(fā)展規(guī)

福利待遇:
1、底薪補(bǔ)足6000
2、五天工作制(周末雙休)，法定節(jié)假日休息，周一至周五早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn)，每年10天帶薪年假;
3、兩年內(nèi)晉升工行理財總監(jiān);
4、與工行簽員工制合同，六險二金。
5、本職工子女看病報銷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部，多元的文化生活。

職位描述：

1、主管兩個車間質(zhì)量管理，建立完善車間質(zhì)量管理體系，對車間技術(shù)員直接管理，下發(fā)質(zhì)量管理工作計劃，獎懲落實(shí)執(zhí)行； 1、根據(jù)車間的生產(chǎn)工作計劃指導(dǎo)本工序車間員工嚴(yán)格按照“三按”的要求操作； 2、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)計、工藝問題，統(tǒng)計設(shè)計工藝問題反饋設(shè)計進(jìn)行變更，督促問題改進(jìn)驗(yàn)證關(guān)閉。參加設(shè)計、工藝評審，組配件評審等活動； 3、對車間“三按”執(zhí)行情況進(jìn)行巡檢通報，對車間質(zhì)量績效進(jìn)行評價。每周進(jìn)行質(zhì)量評比，每月進(jìn)行自糾自查、監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)車間質(zhì)量損失追溯； 4、組織車間員工技能培養(yǎng)體系建設(shè)，制定車間培訓(xùn)計劃，督促車間執(zhí)行，對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證； 5、質(zhì)量車間質(zhì)量改進(jìn)計劃，落實(shí)執(zhí)行。對接質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)部門，完成車間質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級及以上職稱，熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識； 2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在5年及以上，在企業(yè)擔(dān)任過質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)歷2年以上； 3.熟悉變壓器的技術(shù)工藝流程，熟悉生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式； 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制研發(fā)技術(shù)部長期、中期和近期規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、外觀設(shè)計、產(chǎn)品驗(yàn)證等全面研發(fā)管理工作；

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；

4、制定管理和研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)項目研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)及部門資源，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)項目順利開展，組織實(shí)施重大技術(shù)和質(zhì)量公關(guān)項目；

5、研究技術(shù)趨勢，帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

7、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織研究工序流程，優(yōu)化設(shè)計，形成SOP；

8、負(fù)責(zé)組織管理編寫專利申請書、輸出各項知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)項目報告等文件；

9、支持配合醫(yī)療器械注冊、生產(chǎn)工藝、臨床實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)研究等有關(guān)工作，指導(dǎo)編制公司技術(shù)改造、和質(zhì)量改進(jìn)規(guī)劃；

10、協(xié)助解決產(chǎn)品技術(shù)問題，根據(jù)客戶反饋意見不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能；

11、負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的管理和控制。

任職資格：

1、碩士以上學(xué)歷，優(yōu)秀的本科也可考慮；

2、10年以上醫(yī)療耗材或器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)，以及相應(yīng)的管理工作。熟悉醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)的管理規(guī)范和流程；

4、具備帶領(lǐng)整個研發(fā)團(tuán)隊實(shí)施并落實(shí)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力，具有良好團(tuán)隊合作及協(xié)作精神。

ps：優(yōu)秀候選人職級可為副總

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、全勤獎、包吃、高溫補(bǔ)貼、不加班、免費(fèi)班車

職位描述：

1.指導(dǎo)項目材料主管制定、落實(shí)材料、設(shè)備的使用、保管計劃,對項目運(yùn)行各個環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理。
2、負(fù)責(zé)建立項目物資管理、進(jìn)出庫管理制度及流程,并貫徹項目執(zhí)行,保證項目物資管理工作有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)部門相應(yīng)的成本控制。

4、負(fù)責(zé)公司車隊物流管理，開發(fā)以及維護(hù)供應(yīng)商

職位描述：

1.以團(tuán)隊建設(shè)與管理為首要目標(biāo)，按照公司的發(fā)展方向，構(gòu)建人員架構(gòu);
2.輔助團(tuán)隊業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施、激勵方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃，制作銷售工具如邀約客戶話術(shù)、面談話術(shù)等業(yè)務(wù)支持工作;
3.各種相關(guān)的數(shù)據(jù)追蹤分析，指標(biāo)的統(tǒng)計匯總，為營業(yè)部以上管理層決策提供數(shù)據(jù)分析支持;
4.結(jié)合銷售團(tuán)隊需求組織相關(guān)市場活動，如客戶沙龍、主題演講等;
5.協(xié)助銷售團(tuán)隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略輔助銷售團(tuán)隊對客戶的追蹤，協(xié)助銷售團(tuán)隊成功完成保險產(chǎn)品銷售，幫助提高客戶經(jīng)理保險銷售的技能，輔導(dǎo)訓(xùn)練提高展業(yè)技巧以及客戶陪訪;
6.針對銷售團(tuán)隊保險業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)與其他職能部門進(jìn)行工相關(guān)作的溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議。任職要求:
1，28~45周歲，大專以上學(xué)歷
2，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、督導(dǎo)、團(tuán)隊管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
先;
3，持有有AFP、CFP、CFA等證書優(yōu)先;
4，熟練使用Ofhce，Excel等軟件，優(yōu)秀的PPT制作能力;
5，良好的溝通能力及社交能力。
6，有明確的事業(yè)發(fā)展規(guī)

福利待遇:
1、底薪補(bǔ)足6000
2、五天工作制(周末雙休)，法定節(jié)假日休息，周一至周五早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn)，每年10天帶薪年假;
3、兩年內(nèi)晉升工行理財總監(jiān);
4、與工行簽員工制合同，六險二金。
5、本職工子女看病報銷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部，多元的文化生活。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司采購和運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作，支持公司各業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)各業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營規(guī)劃和年度目標(biāo)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)模塊相應(yīng)采購部門和運(yùn)輸部門制定階段性工作計劃，并監(jiān)督落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立健全采購和運(yùn)輸業(yè)務(wù)的制度流程體系，監(jiān)督采購和運(yùn)輸部門的落地執(zhí)行公司規(guī)章制度和流程；
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)模塊采購部門與國外營銷、外聯(lián)支持部門以及財務(wù)部門之間的高效溝通與協(xié)作。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督采購和運(yùn)輸業(yè)務(wù)的日常工作，包括但不限于供應(yīng)商(合作伙伴)開發(fā)與評價、成本與價格分析、招標(biāo)、采購合同簽署和履約等，根據(jù)需要參與重點(diǎn)、關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)；
6、負(fù)責(zé)采購和運(yùn)輸人員的日常管理工作，包括但不限于人才需求分析、人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、新老融合、考核與激勵等；
7、正確理解企業(yè)文化，引導(dǎo)采購部門人員和運(yùn)輸人員踐行企業(yè)文化，推進(jìn)采購活動的反腐敗和反賄賂，加強(qiáng)采購合規(guī)管理；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、12年以上石化行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中大型石化民營企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)；
3、石化企業(yè)運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)，善于構(gòu)建采購團(tuán)隊及處理供應(yīng)鏈和供應(yīng)關(guān)系；
4、具備良好的職業(yè)道德，公正敬業(yè)，積極上進(jìn)，抗壓力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
2. 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3. 把握技術(shù)部門整體發(fā)展方向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案評審、技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；
5. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，完成由業(yè)務(wù)框架到技術(shù)框架的總體把控，全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策，負(fù)責(zé)平臺各類安全問題的解決；
7. 對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
任職要求：

1. 熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義；
2. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目集成、開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過大項目，有深厚的軟件技術(shù)或系統(tǒng)集成功底；
4. 熟悉大數(shù)據(jù)共享交換平臺、物聯(lián)網(wǎng)、音視頻、教育行業(yè)應(yīng)用軟件等產(chǎn)品；
5. 技術(shù)較全面，精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等，熟悉Windows、Linux、Unix等主流操作系統(tǒng)，mysql、SQL Server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)和Java、JavaScript、PHP、Python等語言，熟練掌握海量數(shù)據(jù)分析的相關(guān)模型、算法；
6. 管理能力強(qiáng)、具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)；
7. 具有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1.8年以上成套電氣行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年采購總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉產(chǎn)品技術(shù)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉采購流程，掌握成套行業(yè)的供方資源

3.有搭建供應(yīng)鏈體系以及搭建團(tuán)隊的工作經(jīng)歷

4.對降本有豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例

任職資格：

1.具備良好的市場洞察力

2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，談判能力突出，能獨(dú)立處理各類糾紛

3.團(tuán)隊激勵能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、熟練操作辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行供應(yīng)鏈合規(guī)政策和程序，確保公司的供應(yīng)鏈活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2.監(jiān)督供應(yīng)商和合作伙伴的合規(guī)性，包括對供應(yīng)商的資質(zhì)審核、合同管理以及合規(guī)風(fēng)險評估。 3.管理供應(yīng)鏈合規(guī)團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊建設(shè)。 4.協(xié)助公司內(nèi)部部門制定合規(guī)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)鏈合規(guī)要求得到有效執(zhí)行。 5.審查和更新供應(yīng)鏈合規(guī)政策，及時調(diào)整公司的合規(guī)策略以適應(yīng)法規(guī)變化和業(yè)務(wù)需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.5-10年供應(yīng)鏈合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功管理合規(guī)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的法律意識和合規(guī)風(fēng)險識別能力。 4.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠識別和解決合規(guī)問題。 6.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效管理供應(yīng)鏈合規(guī)事務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 主要負(fù)責(zé)鋁土礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負(fù)責(zé)開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)對鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應(yīng)管理、客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上鋁行業(yè)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實(shí)做好市場開發(fā)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排，及時解決市場中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定事業(yè)部年度工作計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)各分子公司組織實(shí)施達(dá)成目標(biāo)；

2.組織本部門員工根據(jù)客戶的個性化需求，制定、完善、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及倉儲、運(yùn)輸目標(biāo)、規(guī)章制度、核心工作的制定和實(shí)施并監(jiān)督各分子公司實(shí)施完成；

3.運(yùn)輸項目開發(fā)及運(yùn)作前期協(xié)同大區(qū)制定既能滿足客戶需求又能兼顧公司利益的服務(wù)方案；

4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)指標(biāo)、運(yùn)作管理指標(biāo)及異常管理考核指標(biāo)的達(dá)成；

5.組織分析調(diào)查各分子公司日常運(yùn)營中出現(xiàn)的運(yùn)輸質(zhì)量安全事故和客戶投訴，制定整改措施，不斷提升和完善服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求；

6.負(fù)責(zé)客戶訂單完成的全程監(jiān)控管理，主導(dǎo)處理重大突發(fā)事件和后期糾正改善。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)及跨部門間作業(yè)溝通與協(xié)調(diào)，為本部門員工的工作提供指引與支持；

8.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)與考核，制定本部門的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計劃，不斷提升員工的工作能力和素質(zhì)以推動工作質(zhì)量的改進(jìn)；

9.監(jiān)督各分子公司運(yùn)輸項目的運(yùn)作成本和服務(wù)質(zhì)量，組織人員定期對各運(yùn)輸項目運(yùn)營情況進(jìn)行調(diào)查分析，對不合理的流程和成本進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和降低成本；

10.收集、整理各大區(qū)對運(yùn)輸資源的需求及變更申請，以數(shù)據(jù)分析為依據(jù)進(jìn)行匯總。

11.負(fù)責(zé)客戶客情關(guān)系的維護(hù)及關(guān)注全國運(yùn)輸業(yè)務(wù)出險及理賠跟蹤；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸、物流管理或工商管理專業(yè)；

2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備中大型第三方物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，有快銷品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、有供應(yīng)鏈/物流領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉全國公路運(yùn)輸線路及國家和地方運(yùn)輸政策法規(guī)。

4、較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力，具備優(yōu)秀的管理/領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)/創(chuàng)新/邏輯思考及物流統(tǒng)籌能力。

5、良好的溝通、優(yōu)秀的分析判斷、管理控制能力，具有一定的風(fēng)險管控意識，能接受外派和出差，并能承受較大工作壓力。

6、精通三方物流倉儲、干線運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)、對行業(yè)各項資源及人脈有一定積累。

職位福利：五險一金、年底雙薪、彈性工作、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國運(yùn)力、倉儲、配送資源的合作與采購管理的標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，包括資源采購流程、制度等； 2、負(fù)責(zé)按照資源合作與采購標(biāo)準(zhǔn)體系，組織和落實(shí)運(yùn)力資源的招標(biāo)采購，包括對標(biāo)的線路的管理、供應(yīng)商的資質(zhì)認(rèn)證、招標(biāo)統(tǒng)籌、招標(biāo)價格分析及評比等； 3、負(fù)責(zé)全國運(yùn)力、倉儲、配送資源的日常合作管理，包括對資源的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評估、執(zhí)行成本的監(jiān)督與控制、風(fēng)險預(yù)警和關(guān)系管理等； 4、負(fù)責(zé)各類資源渠道的拓展與挖掘，擴(kuò)大資源池，為新老業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品運(yùn)營提供資源保障和成本支持； 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算成本的過程管理及控制。 任職條件： 1、 年齡不低于35歲，熟知物流行業(yè)（三方、快遞、快運(yùn)行業(yè)均可），不低于10年的物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且不低于3年的一線物流運(yùn)營實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全國性資源整合能力及預(yù)招采成本控制能力、對行業(yè)深度理解，對倉運(yùn)配一體化及其他創(chuàng)新服務(wù)模式規(guī)劃落地能力，跨區(qū)域團(tuán)隊管理能力、運(yùn)營質(zhì)量管理能力； 3、 標(biāo)桿企業(yè)同級別運(yùn)營管理崗位成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、 有較強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌能力及文件編寫能力，同時具備有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通表達(dá)能力； 5、 能接受全國出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.組織公司年度工程建設(shè)計劃，并組織推動實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項目涉及的施工、監(jiān)理、檢測及工程物資等單位的招標(biāo)，并組織對上述單位落實(shí)責(zé)任情況的檢查。
3.負(fù)責(zé)組織與推動公司工程建設(shè)進(jìn)度，監(jiān)督工程指標(biāo)落實(shí)情況。
4.組織建立和完善工程管理制度、采購招標(biāo)制度與流程，并有效實(shí)施執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)國內(nèi)外燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)新設(shè)備新材料的了解、跟蹤與引進(jìn)，負(fù)責(zé)燃?xì)獠牧稀⒃O(shè)備新標(biāo)準(zhǔn)的組織落實(shí)與實(shí)施。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，油氣、暖通等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及工程管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理相關(guān)問題。
4、熟練掌握國家及地方燃?xì)夥煞ㄒ?guī)、掌握燃?xì)夤こ淘O(shè)計、工程管理、造價管理以及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識。

薪資可面議。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、有思想、有思路、有計劃，全面安排市場管理運(yùn)作；聚集具有不同需要、背景和專業(yè)的個人，把團(tuán)隊打造成有凝聚力，向心力；
2、注重流程內(nèi)容，提高工作效率、減少失誤；夯實(shí)基礎(chǔ)，提高語言話術(shù)及表達(dá)能力；筑牢根基，提高思想認(rèn)知及思路加工能力，強(qiáng)化學(xué)思踐悟，做到融會貫通；
3、定期收集資源信息，建立人才庫，保證人才儲備，加強(qiáng)資源之間的溝通，提高交流技能；
4、立足本職工作，發(fā)揮自身才干，帶領(lǐng)地區(qū)公司共同奮進(jìn)，共創(chuàng)佳績。？

二、任職要求
1、具備3年及以上期貨、證券、銀行、私募公司、上市公司、信托、現(xiàn)貨、貴金屬等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的的管理及語言表達(dá)能力，良好的溝通技巧、靈活的處事能力以及良好的團(tuán)隊合作精神；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛本職工作，立志長期致力于金融證券行業(yè)。

三、薪酬制度
薪酬=底薪 工齡 傭金 提擁 紅利 收益 分成 提成 獎金
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。

附加：
1、招聘人數(shù)：1人或3人
2、薪資范圍：15000-30000元
3、學(xué)歷：本科
4、工作年限：3-5年
5、職位類別：設(shè)計/市場/媒體/廣告--市場/營銷--市場/營銷/拓展總監(jiān)、市場/營銷/拓展經(jīng)理、市場/營銷/拓展主管
6、福利：五險一金、周末雙休、無加班、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)。