與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位要求 1、有電商渠道供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理的工作經(jīng)驗(yàn): 1)擅長根據(jù)銷售目標(biāo)制定Rolling forecast(滾動(dòng)銷售預(yù)測),合理判斷銷售預(yù)測值,并調(diào)整; 2)管理負(fù)責(zé)行業(yè)所涉及的所有倉庫的庫存水位,制定補(bǔ)貨計(jì)劃,跟橫向部門溝通分貨和補(bǔ)貨入倉,監(jiān)控補(bǔ)貨進(jìn)度,保證內(nèi)外部倉庫的庫存處于合理水位,控制周轉(zhuǎn),減少滯銷庫存,控制倉儲(chǔ)成本; 2、 電商供應(yīng)鏈流程優(yōu)化,包括但不限于物流、發(fā)票、臺(tái)賬、請(qǐng)款等環(huán)節(jié)。 3、產(chǎn)品生命周期管理:協(xié)同產(chǎn)品和銷售運(yùn)營部門管理產(chǎn)品生命周期,參與新老品切換計(jì)劃; 4、殘次品、滯銷品處理。 篩選資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)(5年以上經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮),具備主動(dòng)意識(shí),抗壓能力強(qiáng); 2、有橫向部門拉通能力,有業(yè)務(wù)流程梳理能力; 3、邏輯清晰,善于溝通。 3、有電商平臺(tái)(天貓,京東)供應(yīng)鏈操盤經(jīng)驗(yàn),或數(shù)碼影音KA品牌供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。有和信息產(chǎn)品部門合作上線系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),精通EXCEL和PPT。
工作內(nèi)容: 1.庫存科學(xué)化管理,定期盤點(diǎn)庫存,發(fā)現(xiàn)問題查找原因并及時(shí)上報(bào)處理,處理差異,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu); 2.現(xiàn)場人員管理,根據(jù)周期內(nèi)訂單量對(duì)員工休息進(jìn)行月排班,組織例會(huì)總結(jié)并提高效能; 3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),可視化管理,流程優(yōu)化; 4.現(xiàn)場交接及異常問題處理,各交界面問題處理; 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.熟練使用OFFICE辦公軟件、熟悉erp、OWT系統(tǒng); 3.善于溝通,有發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力 4.熟練使用Excel有分析數(shù)據(jù)的能力 4.有倉庫管理經(jīng)驗(yàn),家裝供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司廠區(qū)直招 裝卸掃描分揀招工 工作要求:18-59周歲 崗位薪資: 小件分揀,建包,擺件,封包等,工資8000-9000分揀,掃描,拆包,倒包,裝卸車,工資8000-9800元 上班時(shí)間:07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)(自愿) 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi)路費(fèi) 無任何服裝體檢保險(xiǎn)等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班不壓工資 +4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇:(住宿有空調(diào),洗澡問,24小時(shí)冷熱水),年終獎(jiǎng)+快餐式食堂吃飯方便 (主廠區(qū)北京,分廠區(qū)河北,天津)
快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求:18-59周歲(男女工都行) 崗位薪資: 小件分揀,建包,擺件,封包等,工資7000-9000分揀,掃描,拆包,倒包,裝卸車,工資8000-9800元 上班時(shí)間:07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)(自愿) 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 押金等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇:(住宿有空調(diào),洗澡問,24小時(shí)冷熱水),年終獎(jiǎng)+快餐式食堂吃飯方便快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求:18-59周歲(男女工都行) 崗位薪資: 小件分揀,建包,擺件,封包等,工資7000-9000分揀,掃描,拆包,倒包,裝卸車,工資8000-9800元 上班時(shí)間:07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)(自愿) 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 押金等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇:(住宿有空調(diào),洗澡問,24小時(shí)冷熱水),年終獎(jiǎng)+快餐式
快遞庫房,中小件搬運(yùn),掃描,貼簽,碼貨理貨,
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)貨單據(jù)去指定位置分揀出相對(duì)應(yīng)的醫(yī)藥用品,以及生活用品,放到箱子里,分揀完畢后,放到軌道傳送至下一個(gè)工作崗位,
【崗位要求】
2、年齡18-45周歲,身體健康,沒有沒有高血壓,血脂,血糖,沒有大面積明顯紋身,吃苦耐勞服從公司工作安排;
【工資待遇】
3、底薪5500 績效獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)分揀單數(shù)定獎(jiǎng)勵(lì)工資)完成的越多工資越高,
【上班時(shí)間】
每日工作十小時(shí),可以自由選擇(白班/晚班)
4,工資每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資;
【工作地址】
5、北京市大興區(qū)黃村天河北路14號(hào)(中物金象物流)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)產(chǎn)線上流下來的醫(yī)藥用品,生活用品,核對(duì)物品是否有損壞等工作,搬到旁邊的托板上,然后用小叉車?yán)怪付òl(fā)貨區(qū)域就行;,有一定的體力活,工作環(huán)境,醫(yī)藥恒溫恒濕倉庫,四季體感舒適。
【崗位要求】
2、要求士,年齡18-45周歲,身體健康,沒有沒有高血壓,血脂,血糖,沒有大面積明顯紋身,吃苦耐勞服從公司工作安排;
【工資待遇】
3、時(shí)薪26元一小時(shí),每天10個(gè)小時(shí)工作,工資一天260一天,綜合工資,7000-7500;
4、工資每月18號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資;
【工作地址】
5、北京市大興區(qū)黃村天河北路14號(hào)(中物金象物流)
招聘B2 司機(jī) 管住。需要裝卸。2班制(早班,下午13點(diǎn)從市場出發(fā),回市場下午17點(diǎn)下班)(晚班從市場21點(diǎn)出發(fā),回市場下半夜3點(diǎn)) 接的是空運(yùn)貨。具體時(shí)間要看飛機(jī)幾點(diǎn)落地,掐著點(diǎn)時(shí)間去提貨就行。靈活運(yùn)用 每個(gè)月1號(hào)早班晚班 倒班一回。
公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求:18-59周歲 崗位薪資: 小件分揀,建包,擺件,封包等,工資8000-9000分揀,掃描,拆包,倒包,裝卸車,工資8000-9800元 上班時(shí)間:07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)(自愿) 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 4天帶薪休班+餐卡包吃住+廠區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇:(住宿有空調(diào),洗澡問,24小時(shí)冷熱水),年終獎(jiǎng)+快餐式食堂吃飯方便 (主廠區(qū)北京,分廠區(qū)河北,天津)
公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求:18-59周歲 崗位薪資: 小件分揀,建包,擺件,封包等,工資8000-9000分揀,掃描,拆包,倒包,裝卸車,工資8000-9800元 上班時(shí)間:07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)(自愿) 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇:(住宿有空調(diào),洗澡問,24小時(shí)冷熱水),年終獎(jiǎng)+快餐式食堂吃飯方便 (主廠區(qū)北京,分廠區(qū)河北,天津)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物品的接收、入庫、出庫、發(fā)貨等日常工作。
2. 定期檢查倉庫物品的數(shù)量、質(zhì)量和存放狀況。
3. 維護(hù)倉庫設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)作, 負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和維修。
4. 配合上級(jí)主管檢查、更新貨品庫存清單,并確保倉庫物品安全。
5. 及時(shí)反映倉庫發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決建議。
任職要求:
1. 具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,了解倉庫管理系統(tǒng)操作方法。
2. 工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3. 規(guī)范化意識(shí)強(qiáng),能夠按照公司要求開展工作。
4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我學(xué)習(xí)的意愿,勇于承擔(dān)工作挑戰(zhàn)。
工作內(nèi)容:顧客從APP下單購買商品,分揀員在超市里和把顧客買的東西分揀好,掛在傳送鏈道上,傳送到打包區(qū)
任職要求:18-35歲以內(nèi),有或者能辦食品健康證。
上班時(shí)間:7:00—22:00之間排早晚班倒班
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫;
2、負(fù)責(zé)制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
4、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作;
5、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、員工旅游
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 團(tuán)建 超長假期 年終獎(jiǎng)
倉儲(chǔ)理貨員 1、負(fù)責(zé)客戶提貨,裝車卸車,上貨,盤點(diǎn),入庫出庫; 2、學(xué)歷不限;帶上身份證原件, 3、男性,年齡16周歲-50周歲以內(nèi)。會(huì)算術(shù)2、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,認(rèn)識(shí)簡單漢字。6000-6500元/月,包吃包?。?人間、洗澡、wifi、一日四餐)、單休、定期聚餐、年度旅游、生日禮金.8-10小時(shí),白班:早7點(diǎn)-晚7點(diǎn);夜班:晚7點(diǎn)-早7點(diǎn);白班夜班兩班倒,一周倒一次。工作輕松. 配送司機(jī) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá),保證送貨及時(shí)率,輔助裝卸車,確保車輛貨物無丟失,保證安全駕駛;定期保養(yǎng)維修車輛,保證車輛衛(wèi)生;帶上身份證原件,駕駛證原件. 崗位要求:初中及以上學(xué)歷;男性。24周歲-50周歲以內(nèi). 薪資待遇:包吃包?。?人間、洗澡、wifi、一日四餐)、單休、定期聚餐、年度旅游、生日禮金.8-10小時(shí),白班:早7點(diǎn)-晚7點(diǎn);夜班:晚7點(diǎn)-早7點(diǎn);白班夜班兩班倒,一周倒一次. A本.7800-8500元/月.B本.7200-7800元/月.C本.6600-7000元/月.
1、大專以上學(xué)歷; 2、物流行業(yè)3年以上物流內(nèi)倉相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能適應(yīng)公司文化,抗壓力強(qiáng); 4、具備良好管理素質(zhì),能有效率地安排員工的工作 5、具備較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力 6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心 自我驅(qū)動(dòng) 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力 需要你負(fù)責(zé) 1、主持部門日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計(jì)劃,及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神; 2、制定揀貨部門各項(xiàng)作業(yè)流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程; 3、部門人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履約率指標(biāo),分析每天的揀貨、打包異常,并通過每日例會(huì)方式告知員工,以避免相同的異常再次發(fā)生; 5、保證任務(wù)同步,保證揀貨時(shí)效,給配送預(yù)留充足時(shí)間; 6、跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門之間有效溝通并及時(shí)修正問題點(diǎn),搭建各部門的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率; 7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析(時(shí)效、人效、超時(shí)原因等)。 8、現(xiàn)場5S管理、安全消防、安全作業(yè),避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。
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