崗位職責(zé)：
1. 參與滴滴出行司機(jī)端功能、后臺(tái)管理工具設(shè)計(jì)，工作內(nèi)容貫穿司機(jī)全生命周期，為司機(jī)體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
2. 深入出行業(yè)務(wù)場(chǎng)景，挖掘司機(jī)體驗(yàn)痛點(diǎn)。為用戶提供穩(wěn)定、清晰易理解的產(chǎn)品功能，包括但不限于司機(jī)生命周期管理、司乘匹配主業(yè)務(wù)流程、司機(jī)成長(zhǎng)體系、情感關(guān)懷、司機(jī)溝通體系等。
3. 面向業(yè)務(wù)，提供具有靈活拓展性的產(chǎn)品框架能力，支持業(yè)務(wù)訴求的落地實(shí)現(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中需要你充分理解業(yè)務(wù)訴求目標(biāo)，給出合理實(shí)現(xiàn)路徑。
4. 任何與司機(jī)有關(guān)的事都需要你的關(guān)注，參與司機(jī)側(cè)核心業(yè)務(wù)，擁有極佳的業(yè)務(wù)思考實(shí)踐環(huán)境。
任職資格：
1. 2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有用戶體驗(yàn)、后臺(tái)工具產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 優(yōu)秀的同理心和縝密的邏輯性是基礎(chǔ)分，希望你對(duì)所做工作充滿熱情
3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)view，能夠從業(yè)務(wù)發(fā)展的視角進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，處理市場(chǎng)、公關(guān)、安全等多方訴求進(jìn)行復(fù)雜的產(chǎn)品決策與實(shí)現(xiàn)
4. 良好的產(chǎn)品sense，能夠在業(yè)務(wù)快速發(fā)展與迭代中對(duì)產(chǎn)品模塊的需求合理性與優(yōu)先級(jí)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，對(duì)可用性、易用性的判斷與設(shè)計(jì)有清晰的認(rèn)知和熟練的掌握
人事
負(fù)責(zé)網(wǎng)約車司機(jī)側(cè)產(chǎn)品的工作內(nèi)容，包含商家端，資產(chǎn)管理，司機(jī)管理等
工作職責(zé)：
1、輔助核心產(chǎn)品經(jīng)理完成基礎(chǔ)調(diào)研、文檔撰寫、項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)等日常事物；
2、進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研工作，參與一些產(chǎn)品方案的落地；
3、協(xié)助梳理部門內(nèi)的需求并推動(dòng)上線；
4、日常數(shù)據(jù)產(chǎn)出
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)司機(jī)生態(tài)規(guī)劃與策略運(yùn)營(yíng)，包括司機(jī)的招募與拉新裂變、會(huì)員權(quán)益設(shè)計(jì)、能量值與收入設(shè)計(jì)，并為一次成交率負(fù)責(zé)； 2.可以利用數(shù)據(jù)分析，驗(yàn)證產(chǎn)品迭代和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化的價(jià)值，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品迭代和策略調(diào)優(yōu)； 3.利用數(shù)據(jù)和產(chǎn)品賦能城市，輔助區(qū)域城市快速拿到業(yè)務(wù)結(jié)果； 4.參與貨運(yùn)司機(jī)招募重點(diǎn)項(xiàng)目，利用項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)幫助項(xiàng)目落地； 5.能高效管理團(tuán)隊(duì)組織，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理和大型項(xiàng)目管理能力，善于通過(guò)協(xié)調(diào)資源，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)交付； 3.個(gè)性樂(lè)觀皮實(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備長(zhǎng)期主義精神，責(zé)任心強(qiáng)。
人事
崗位職責(zé)： 1、管理滴滴貨運(yùn)城市及合伙人的司機(jī)招募目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)建設(shè)司機(jī)招募管理相關(guān)流程、系統(tǒng)、和數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)城市運(yùn)力及合伙人司管的日常管理工作，包括培訓(xùn)、日常督導(dǎo)等； 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)運(yùn)力人員考核評(píng)價(jià)體系落地，形成有效評(píng)估、監(jiān)測(cè)并反饋； 5、解決城市日常運(yùn)力運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)或產(chǎn)品需求。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上合作商/供應(yīng)商的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉貨運(yùn)行業(yè)為加分項(xiàng)，有一定的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力和數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
人事
崗位職責(zé)： 1.參與司機(jī)招募的增長(zhǎng)模式設(shè)計(jì)，并和團(tuán)隊(duì)同學(xué)共同推動(dòng)協(xié)同方快速驗(yàn)證其可行性； 2.可以利用數(shù)據(jù)分析，驗(yàn)證產(chǎn)品迭代和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化的價(jià)值，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品迭代和策略調(diào)優(yōu)； 3.利用數(shù)據(jù)和產(chǎn)品賦能城市，輔助區(qū)域城市快速拿到業(yè)務(wù)結(jié)果； 4.參與貨運(yùn)司機(jī)招募重點(diǎn)項(xiàng)目，利用項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)幫助項(xiàng)目落地； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先； 2.具有數(shù)據(jù)分析技能（有SQL經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）， 3.掌握一定的項(xiàng)目管理能力，善于通過(guò)協(xié)調(diào)資源，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)交付； 4.個(gè)性樂(lè)觀皮實(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備長(zhǎng)期主義精神，責(zé)任心強(qiáng)。
人事
滴滴出行-滴滴貨運(yùn)事業(yè)部-運(yùn)力生態(tài)部
人事
管吃管住高薪招聘護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員 年齡18-35周歲，身高172以上 薪資4500-5000 工作內(nèi)容 1、為航天、軍工企業(yè)提供隨行護(hù)衛(wèi)工作，包含：陸運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn)等； 2、為特殊人員提供護(hù)衛(wèi)、隨衛(wèi)，包含：領(lǐng)導(dǎo)人、演藝明星、運(yùn)動(dòng)員及其他知名人士； 3、挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)為公司固定保安項(xiàng)目培養(yǎng)管理人員； 4、支援各個(gè)固定項(xiàng)目以及其他臨時(shí)勤務(wù)。 只要 退伍軍人 年齡20到35之間
郝雪楚
包吃住日結(jié)120朝陽(yáng)周家莊村保安5人
要求：??，18到50周歲，有黑鞋，黑皮帶。至少干20天，能夠住宿，服從安排。
地址： 周家莊地鐵站B口步行400米即到
工作內(nèi)容：巡邏崗負(fù)責(zé)區(qū)域巡邏，巡邏崗或者門崗（不會(huì)一直站崗）
工作時(shí)間：一個(gè)班次8小時(shí)，白班
工資：120一天，包吃住，壓2天日結(jié)。
報(bào)名發(fā)送 ：姓名 電話 年齡 什么時(shí)候到
尹主管
北京開發(fā)區(qū)汽車
每天12:30集合
日結(jié)260元/天
日結(jié)260元/天
日結(jié)出勤五天后每天預(yù)支260元
1、崗位： 拖車、叉車、普工
拖車要求 必須有駕照。
年齡：18-40周歲
要求：必須有無(wú)犯罪記錄證明
薪資待遇：出勤滿五天后周一到周五預(yù)支260 正常發(fā)薪每月20號(hào)，扣除預(yù)支在發(fā)剩余
一、普工薪資待遇：基本工資2350元 績(jī)效800元 夜班補(bǔ)助15元/天 餐補(bǔ)20 5元，周一至周五大于8小時(shí)加班1.5倍，周六日全天2倍，節(jié)假日3倍，
綜合工資6000-7000元。
二、叉車工
年齡：18-42周歲
必須持有質(zhì)量監(jiān)督局叉車證，技術(shù)熟練、熟悉林德、現(xiàn)代電叉，負(fù)責(zé)貨物的上下架碼放，現(xiàn)場(chǎng)5S，能接受倒班，從事過(guò)叉車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待退：底薪 2700 元 績(jī)效800 全勤獎(jiǎng)100 餐補(bǔ)20/天＋夜班補(bǔ)點(diǎn)15 元/班 高溫補(bǔ)，綜合薪資6000-9000 有晉升空間 按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
額外工作時(shí)間：工作日加班：底新*1.5，周六日加班：底薪*2，法假加班：底薪*3
2.每月20日發(fā)工資。
免費(fèi)住宿 免費(fèi)班車接送 （住宿費(fèi)用每月100-200 水電暖均攤）
劉女士
一、招聘崗位：乘務(wù)員、站務(wù)員、列車員、貴賓廳接待、安檢員、乘輔警、動(dòng)車檢修、接觸網(wǎng)工等二、招聘條件:1、性別不限，18-23歲。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好服務(wù)意識(shí)及親和力，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)3、退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;4、空中乘務(wù)專業(yè)、高鐵乘務(wù)專業(yè)、客運(yùn)服務(wù)專業(yè)、旅游酒店管理等專業(yè)學(xué)生優(yōu)先;5、接受實(shí)習(xí)生。二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助旅客上下車，檢查票務(wù)，認(rèn)座，旅客餐飲咨詢等工作:2、負(fù)責(zé)車站出入站口檢票工作:3、負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理(包括引導(dǎo)，抽查旅客身份證件)4、動(dòng)車聯(lián)檢、軌道維保維管、接觸網(wǎng)工等三、崗位福利待遇1、薪資待遇:班次 績(jī)效 車務(wù)費(fèi) 獎(jiǎng)金，綜合薪資5000-8000以上，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假;2、上幾休幾，每月15天班左右，提供住宿餐補(bǔ)。3、全國(guó)各站點(diǎn)就近分配，支持后期調(diào)動(dòng)。 年齡要求：18-23歲 職能類別：乘務(wù)員 關(guān)鍵字：乘務(wù)員列車員安檢貴賓廳接待乘輔警五險(xiǎn)一金上幾休幾包吃住高鐵乘務(wù)接觸網(wǎng)
招司機(jī)白班交7000-1000
曹帥
年齡21-60，駕齡不限，身體健康，五官端正 ，無(wú)不良記錄.
2.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有 較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3.戶籍、學(xué)歷不限，公司注重人品，個(gè)人能力。
所有車輛手續(xù)齊全，公司負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)。
公司提供所有車輛均為自動(dòng)擋，車型種類居多，可隨意挑選。
薪資：8000-13000. 提成 平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì) 介紹獎(jiǎng)金 包住 上夠3個(gè)月 繳社保
面試須知：
（1）面試請(qǐng)攜帶身份證原件、能符合以上條件、當(dāng)時(shí)上班
（2）以上招聘各職位應(yīng)聘合格均有老員工帶領(lǐng)工作。
（3）面試時(shí)間：工作日全天
會(huì)開車有駕駛本均可入職！
曹帥
年齡21-60歲，駕齡不限，身體健康，五官端正，無(wú)不良記錄.
曹帥
1.年齡21-60歲，駕齡不限，身體健康，五官端正，無(wú)不良記錄.
2.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)
曹帥
主要是負(fù)責(zé)設(shè)備的收發(fā)工作，做好登記，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，配合維修工程師，做好維修工作。歡迎踏實(shí)，穩(wěn)重，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心的你加入！！
謝經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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