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職位描述：

崗位基本要求： 1.30-55歲, 有銷售經(jīng)驗(yàn), 熱愛(ài)溝通; 2.執(zhí)行力強(qiáng)，積極上進(jìn)，有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)力，善于與客戶溝通，待人熱心，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，不怕困難，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體責(zé)任感。 3.銷售過(guò)高客單價(jià)的優(yōu)先~ 崗位職責(zé)： 1、門(mén)店客戶接待轉(zhuǎn)化成交，接待-溝通-成交?？梢越邮軟](méi)有床墊銷售工作，但熱愛(ài)銷售，我們有一對(duì)一帶教培訓(xùn)，產(chǎn)品熟悉一般在半個(gè)月左右~ 福利待遇： 五險(xiǎn)，每滿一年有工齡工資發(fā)展方向：服務(wù)老師-店面主管-分店經(jīng)理 崗位福利：試用期2500， 成熟以后5000 工資

職位描述：

做滿7天可借支300-500，找工作請(qǐng) 申請(qǐng)職位 投遞簡(jiǎn)歷，人事部會(huì)回復(fù)大家

小時(shí)工：27一小時(shí)！

入職有獎(jiǎng)：入職每月獎(jiǎng)勵(lì)300-1000（做多久拿多久），獎(jiǎng)勵(lì)豐厚?。?！

招聘正式工、長(zhǎng)期工、普工---小時(shí)工、短期工、實(shí)習(xí)生。

工作輕松簡(jiǎn)單，易上手，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有人教你。當(dāng)天簽署《勞動(dòng)合同》以保障求職者合法權(quán)益！

生活緊張的同事，工作滿7天可以借支300一600元給你，以后每個(gè)星期都可以預(yù)支200-400。每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資。

—————特別通知———————

由于廠里工較多，現(xiàn)招收工100個(gè)。

廠區(qū)招募中心有臨時(shí)宿舍，到了就可以安排住宿

工作時(shí)間：做六休一，早8：00~12：00，下午1：00~5：00 （8小時(shí)制）正常加班：18：30~20：30（正式工5天8小時(shí)以外按勞動(dòng)法計(jì)算加班）

一、職位要求：

1、身體健康， 。

2、沒(méi)有大面積紋身，無(wú)刑事犯罪前科。

3、男女不限，16歲一45歲。

4、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性。

5、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶。

——————應(yīng)聘須知——————

1.持本人正式有效的二代身份證，隨身行李。（面試合格，當(dāng)天安排入職，以免來(lái)回奔波）

2.身份證復(fù)印件三張，小一寸紅底照片三張，要辦理社保的、廠牌用。

3.著裝整齊，儀表端裝，不得穿拖鞋、涼鞋過(guò)來(lái)面試。

--凡面試合格者，公司免費(fèi)發(fā)放日常生活用品。（臉盆、床上四件套，牙膏、牙刷等日常用品）

二、小時(shí)工、短期工，臨時(shí)工（長(zhǎng)白班）待遇

1、小時(shí)工、短期工：27/小時(shí)（每月保底少260個(gè)工時(shí)）

2、現(xiàn)在旺季月均300小時(shí)以上的工時(shí)。

3、小時(shí)工、短期工、實(shí)習(xí)生月收入：7200元-8200元/月

4、現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天上10一11小時(shí)左右。

5、小時(shí)工、短期工、實(shí)習(xí)生加班自由，不限制加班。

6、小時(shí)工：短做滿7天就有工資、辭工只需提前3天、當(dāng)場(chǎng)結(jié)算工資、可以選擇短期或者長(zhǎng)期做。

三、正式工、長(zhǎng)期工、普工（長(zhǎng)白班）待遇

1、正式工、長(zhǎng)期工：7200元-8200元/月

2、每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資。

3、每月有：崗位津貼300元-500元，績(jī)效獎(jiǎng)300-1000元、全勤獎(jiǎng)300元、工齡獎(jiǎng)，滿一年100元/月，滿兩年200元/月等等。

4、底薪2600元/月，加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時(shí)之外算加班），平均每天加班2至3小時(shí)。

四、工作內(nèi)容：

1、工廠生產(chǎn)通訊電子產(chǎn)品（手機(jī)，電腦，音響，車載導(dǎo)航）從事崗位如下：

2、組裝、包裝、操作工、插件、開(kāi)機(jī)，接線、跟單

3、品質(zhì)、測(cè)試、巡檢、終檢

4、物料員、倉(cāng)管員、出庫(kù)員、雜工

5、以上崗位，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有人教你

五、工廠環(huán)境

1、車間有：吸煙區(qū)，休息間、飲水機(jī)。

2、車間有中央空調(diào)，坐著上班，穿普通工衣上班。

3、免費(fèi)開(kāi)放體育場(chǎng)、乒乓球、羽毛球、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、圖書(shū)館、健身室。

六、福利待遇

1、工廠定期舉辦老鄉(xiāng)交友會(huì)，免費(fèi)提供零食，飲料，大家廣交朋友。

2、工作滿半年的員工，報(bào)銷回家過(guò)年的車票，節(jié)假日現(xiàn)金紅包，年底雙薪。

3、廠內(nèi)有醫(yī)務(wù)室，員工生病，感冒發(fā)燒、看病只需要掛號(hào)費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)工廠承擔(dān)。

七、免費(fèi)食宿（包吃包?。?/p>

1、每月發(fā)放：部分生活用品給員工，如：衛(wèi)生紙、洗衣粉。

2、免費(fèi)提供住宿、4一6人一間，房間大。

3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī) 、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

4、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，飯后有水果、桔子、香蕉、梨，持廠牌即可刷卡就餐。

職位描述：

【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷售提成 年終獎(jiǎng)金，年薪在15萬(wàn)元以上； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中（中專）及以上學(xué)歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 4、有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長(zhǎng)等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)； 2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理； 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、入職初期從單店管理做起，同時(shí)公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)康姿百德街1號(hào)

職位描述：

工廠現(xiàn)320余人。工廠主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件，藍(lán)牙耳機(jī)等電子配件。
崗位涉及上市產(chǎn)品的組裝、包裝、測(cè)試、貼標(biāo)簽，品管、外觀檢測(cè)、物料、倉(cāng)管等崗位。
一、薪酬福利
加班穩(wěn)定，包吃住，月綜合工資7200-8500
每周可預(yù)支300-500元。
招工要求：
1、持有本人身份證或（臨時(shí)身份證）。
2、年齡：16-45周歲。
3、男女不限，身體健康
4、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。
5、管理人性化，做事輕松。
---
三、崗位情況
1、普通工衣，坐班
2、普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等。
3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn)。
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四、【住宿飲食】包吃住
1、廠區(qū)有食堂，入職后不用掏一分錢(qián)
2、宿舍環(huán)境：4--6人/間宿舍，配備空調(diào)、洗衣機(jī)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴
3、住房環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)宿舍，周邊生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全，交通便利
4、當(dāng)天面試，入職后， 當(dāng)天下午四點(diǎn)半安排吃飯及住宿
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六、入廠須知：
1求職者請(qǐng)盡量電話咨詢，將回復(fù)詳細(xì)地址以及坐車路線。
2過(guò)來(lái)面試請(qǐng)帶上本人真實(shí)有效身份證件及行李物品，當(dāng)天辦理入職，當(dāng)天安排宿舍。
3面試人員請(qǐng)于上午9點(diǎn)-12點(diǎn)之間到達(dá)

職位描述：

崗位描述：
對(duì)訴求事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行處理，包括但不限于剔除案件的撰寫(xiě)、公函的提報(bào)等
工作地點(diǎn)：
學(xué)院路街道辦事處
工作時(shí)間：
白輪班 非周末雙休
要求：
1、要求漢語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)普通話，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、較高的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通和應(yīng)變能力；
2、身體健康，品貌端正，年齡20歲-40歲；
3、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作,能夠進(jìn)行正常工作操作，漢字錄入速度不低于60字/分鐘；
4、有責(zé)任心，服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、接受專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
稅前薪資：實(shí)習(xí)期為正式期的80%，正式期稅前應(yīng)發(fā)6300

職位描述：

一、客戶服務(wù)B端
1、傾聽(tīng)客戶聲音，及時(shí)響應(yīng)客戶需求
2、對(duì)接甲方提出的臨時(shí)性工單（報(bào)事類、整改類）進(jìn)行調(diào)度及處理
二、客戶引導(dǎo)C端
利用服務(wù)觸點(diǎn)做好客戶引導(dǎo)和宣傳，共同維護(hù)文明潔凈小區(qū)
三、品質(zhì)巡檢
品質(zhì)巡檢9個(gè)關(guān)鍵觸點(diǎn)：出入口、綠化帶、電梯轎廂、外圍、垃圾點(diǎn)位、單元門(mén)、樓道、天臺(tái)、地庫(kù)

職位描述：

崗位描述：
對(duì)訴求事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行處理，包括但不限于剔除案件的撰寫(xiě)、公函的提報(bào)等
工作地點(diǎn)：
學(xué)院路街道辦事處
工作時(shí)間：
白輪班 非周末雙休
要求：
1、要求漢語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)普通話，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、較高的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通和應(yīng)變能力；
2、身體健康，品貌端正，年齡20歲-40歲；
3、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作,能夠進(jìn)行正常工作操作，漢字錄入速度不低于60字/分鐘；
4、有責(zé)任心，服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、接受專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
稅前薪資：實(shí)習(xí)期為正式期的80%，正式期稅前應(yīng)發(fā)6300

職位描述：

一、職務(wù)描述 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定和統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略。 2、建立并完善公司人力資源管理體系和優(yōu)化人事相關(guān)工作流程，設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施。 3、完善公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力供給和良好的人才環(huán)境。 4、制定及優(yōu)化薪酬、福利、績(jī)效、激勵(lì)等評(píng)價(jià)體系，推行全員績(jī)效考評(píng)體系。 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，完成員工的招聘、薪酬、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等管理工作。 6、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作，并監(jiān)察培訓(xùn)效果。 7、熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)、有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，建立正向溝通渠道和反饋機(jī)制，做好員工關(guān)系管理工作，及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 8、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 9、組織并參與重大業(yè)務(wù)會(huì)議，處理各種突發(fā)事件。 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人數(shù)法律法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行和管理能力。 5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

職位描述：

工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)，中級(jí)職稱，會(huì)開(kāi)車

職位描述：

12月騎士新政策來(lái)了：
1、全職騎手：高額補(bǔ)貼！冬季年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2k-8k、 （身份證年齡必須滿18周歲，未成年人請(qǐng)勿投遞謝謝?。?br>薪資待遇：
1．底薪＋跑單提成＋各種補(bǔ)貼，綜合每單在5-8元左右．月薪7000到12000以上，多勞多得上不封頂！
2．福利補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)＋好評(píng)補(bǔ)貼＋工齡獎(jiǎng)＋惡劣天氣補(bǔ)貼＋高溫補(bǔ)貼 基本提成＋績(jī)效＋滿勤獎(jiǎng)＋優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)（額外老員工獎(jiǎng)＋站點(diǎn)沖單獎(jiǎng)＋惡劣天氣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）底薪績(jī)效＋提成每單（5-8元不等）＋優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)(100-500元）（根據(jù)各個(gè)站點(diǎn)實(shí)際情況）

3．提供住宿（2-3人一間，有空調(diào)、洗衣機(jī)），購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)。
4．自己有車就自帶車，如果沒(méi)有的話公司可免費(fèi)提供車

5．工作時(shí)間：早9點(diǎn)﹣13點(diǎn)、晚17點(diǎn)﹣21點(diǎn)。其他時(shí)間可以自己安排，全職兼職都可以!
6，公司系統(tǒng)派單！只要你不怕吃苦，只要你能跑！不怕我們沒(méi)有單，送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和 APP 導(dǎo)航！
崗位基本要求：
一、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）
二、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）
三、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的征服欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）
四、年齡18-48周歲，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航.
晉升路徑：
騎士一隊(duì)長(zhǎng)—副站長(zhǎng)一站長(zhǎng)一區(qū)經(jīng)理一合伙人
有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，收到會(huì)及時(shí)回復(fù)！!!

職位描述：

有注冊(cè)安全工程師證，有化工行業(yè)安全、環(huán)保、消防、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，工資面議。

職位描述：

遼化小長(zhǎng)城招聘滑索服務(wù)人員。年齡40-65歲。固定工資加滿勤就提成，供午餐，司機(jī)優(yōu)先。

職位描述：

崗位基本要求： 1.30-55歲, 有銷售經(jīng)驗(yàn), 熱愛(ài)溝通; 2.執(zhí)行力強(qiáng)，積極上進(jìn)，有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)力，善于與客戶溝通，待人熱心，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，不怕困難，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體責(zé)任感。 3.銷售過(guò)高客單價(jià)的優(yōu)先~ 崗位職責(zé)： 1、門(mén)店客戶接待轉(zhuǎn)化成交，接待-溝通-成交?？梢越邮軟](méi)有床墊銷售工作，但熱愛(ài)銷售，我們有一對(duì)一帶教培訓(xùn)，產(chǎn)品熟悉一般在半個(gè)月左右~ 福利待遇： 五險(xiǎn)，每滿一年有工齡工資發(fā)展方向：服務(wù)老師-店面主管-分店經(jīng)理 崗位福利：試用期2500， 成熟以后5000 工資

職位描述：

有3年以上化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞。

職位描述：

有3年以上化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有車間管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞。負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)管理，人員管理，設(shè)備管理及設(shè)備日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)，保持自動(dòng)化裝置正常運(yùn)維。