與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷售提成 年終獎金,年薪在15萬元以上; 2、五險一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中(中專)及以上學(xué)歷; 2、年齡28-42歲之間; 3、優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo); 4、有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策,完成店面總體的銷售目標(biāo); 2、管理店內(nèi)日常工作,包括店面管理、員工管理、顧客管理; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理; 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部,享有多渠道晉升空間; 2、入職初期從單店管理做起,同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康姿百德街1號
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,對銷售工作充滿熱情,吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)
4、形象好氣質(zhì)佳,口齒伶俐,身體健康,皮膚白皙
待遇優(yōu)厚:
底薪 提成 五險 月度福利 季度福利 年度福利 加班福利 節(jié)日福利 假期福利 差旅福利
工作地點:就近安排
工作時間:兩班倒
面試可直接撥打電話。
職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)會所的日常經(jīng)營管理工作,通過各類措施達(dá)成管理公司下達(dá)的會所營業(yè)總收入和凈利潤等經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)塑造會所服務(wù)品質(zhì),使客戶滿意度不斷提升;
3、負(fù)責(zé)會所團(tuán)隊建設(shè),做好人力梯隊儲備工作,建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的員工隊伍;建立內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)會所重要資產(chǎn)管理,對資產(chǎn)使用情況負(fù)責(zé);
5、作為會所安全的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)公司的安全管理工作;負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,負(fù)責(zé)公司的廉政建設(shè)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3-5年門店運(yùn)營及管理經(jīng)驗;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及自驅(qū)力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
貨品擺放,檢查商品日期,有無破損。免費(fèi)提供食宿,五險
淘寶客服、主營艾灸產(chǎn)品,艾灸工具,艾條產(chǎn)品,需要有相關(guān)中醫(yī)知識、有責(zé)任心,耐心、細(xì)心。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等; 2.計劃并實施對員工目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)個部門之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人; 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作; 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外時間及顧客投訴; 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況; 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施; 9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán);對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán); 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求: 1.45周歲以下,大專以上學(xué)歷,5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗,3年以上同等職位的工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2良好的交流能力,了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對零售藥房業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識; 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力; 4.具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力; 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力;職位福利:五險
崗位職責(zé): 1.完成樓盤銷售額的收銀以及記賬,妥善保管收銀設(shè)備; 2.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場現(xiàn)金的收付、保管工作; 3.支票、收據(jù)、發(fā)票等開具工作,編制各類相關(guān)樓盤財務(wù)報表,并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總; 4.根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬,并將憑證送至?xí)嫞?職位要求: 1.會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神;善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行力強(qiáng); 3.熟練使用pos機(jī),有房地產(chǎn)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄門店銷售任務(wù)及毛利額的指標(biāo)達(dá)成,損耗管控等;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,進(jìn)行員工培訓(xùn)、制度宣講、合理進(jìn)行工作分工等;
3、負(fù)責(zé)門店商品陳列管理,商品訂貨及接貨、報損等工作;
4、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用管理,合理控制費(fèi)用支出。
任職要求:
1、兩年以上生鮮門店經(jīng)營管理經(jīng)驗,尤其是水果品項管理經(jīng)驗;
2、具備水果銷售技巧,熟悉各種商品知識及特性;
3、具備較高的數(shù)字敏感度,能進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析;
4、能夠合理控制門店損耗。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊管理好門店各品類的運(yùn)營、會員、營銷支持等日常管理; 3、負(fù)責(zé)提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目; 4、聚焦客戶體驗,提升客戶滿意度與履約率; 5、處理各類突發(fā)情況。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商超零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;門店店長、副店長或儲備店長1年以上經(jīng)驗,品類經(jīng)理或高潛力處長2-3年經(jīng)驗;雜貨或生鮮營運(yùn)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī),了解零售商品流通渠道,具備營銷促銷的組織能力,對相關(guān)商品的銷售與價格有深入 研究,對市場變化敏感,能根據(jù)市場動向調(diào)整門店經(jīng)營策略; 3、具備一定財務(wù)知識和分析報表能力;良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力; 4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強(qiáng),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力;較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力; 5、對互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認(rèn)識。
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略 2、負(fù)責(zé)對專柜人和貨的管理,處理與改善專柜運(yùn)作問題 3、負(fù)責(zé)專柜日常工作,監(jiān)督考核員工工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對員工進(jìn)行培訓(xùn) 4、與所在商場保持溝通與協(xié)調(diào) 5、負(fù)責(zé)盤點、賬簿制作、商品陳列、商品交接等確保準(zhǔn)確無誤, 6、要了解周圍品牌銷售情況,激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛 崗位要求: 1、男女均可45歲以下 ,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),流利 2、至少有帶店相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮 3、完成公司下達(dá)的任務(wù)與目標(biāo) 4、有較高的團(tuán)隊意識 5、不斷學(xué)習(xí),掌握商品的銷售技巧,提高銷售能力 6、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè),有團(tuán)隊合作精神 工作地點:三八廣場家樂福(主管)華南億合城家樂福(主管)、西安路錦輝特賣(主管) 福利待遇: 薪資: 2400-2800 1、入職即享受5險+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機(jī)制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部優(yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補(bǔ)助
1、在總部的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力,實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
2、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略,并組織實施.
3、根據(jù)年度預(yù)算,分配運(yùn)營部各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
4、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院財務(wù)管理政策,在預(yù)算范圍內(nèi),對年度營銷推廣方案進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時評估,有效控制。
5、調(diào)查競爭對手,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時組織實施。
6、有效開展項目營銷管理,強(qiáng)化全員營銷意識,不斷提高患者滿意度。
任職要求:
1、熟悉現(xiàn)代眼科學(xué)發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī);熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建流程及工作運(yùn)轉(zhuǎn);能制訂業(yè)務(wù)計劃,能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。
2、具備較強(qiáng)的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力,具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。
4、敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計劃能力,談判能力強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì),良好的職業(yè)道德,有良好的緊急事件處理能力,善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。
責(zé)任心強(qiáng),有管理經(jīng)驗,能力出眾
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項運(yùn)營管理制度,對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、建立完善公司社區(qū)食堂組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程;建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系; 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制,反饋; 任職資格: 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具備社區(qū)食堂,社區(qū)餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、3年以上政企單位食堂運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,有團(tuán)餐任職背景,熟悉食堂各項運(yùn)作;具有開拓新項目和籌備開業(yè)的經(jīng)歷,在企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)譽(yù)有較深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗; 3、對團(tuán)餐服務(wù)有創(chuàng)新經(jīng)驗和實例,對客戶滿意度有較高的管理意識和實際維護(hù)經(jīng)驗; 4、具有極強(qiáng)的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品,干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù);
2、按公司要求優(yōu)化運(yùn)營流程,人員及貨物成本管控,達(dá)成營業(yè)額及利潤指標(biāo);
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等;
4、保證門店貨物及財務(wù)安全。
任職資格:
1、有強(qiáng)烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè),能吃苦耐勞、有責(zé)任心;
2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程; 2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理,做好庫存計劃管理門店的日常銷售,定期回顧業(yè)績并制定改善方案 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解,明確每日工作任務(wù)明細(xì),制定激勵方案并定時檢核成果,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的落地執(zhí)行,結(jié)合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式,提升門店形象; 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴,提升顧客滿意度; 6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教,提升店鋪工作效率; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先; 3、具備銷售管理的能力,杰出的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,溝通能力和團(tuán)隊合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
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