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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，全面主持店面的管理工作；

2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；

3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補貨，做好進(jìn)貨驗收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；

5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；

6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；

7. 門店各項設(shè)備工具的維護(hù)及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；

8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 23-35歲；

2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗；

3. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能；

4. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；

5. 熟練運用辦公軟件

晉升：

店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理

福利待遇：

基本工資 店面提成 績效 人效獎勵 同比考評獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利 住宿

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職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶團(tuán)隊

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 2、主持店鋪的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息，鞏固門店與其所在地政府只能部門的關(guān)系； 3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作； 4、制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化； 5、 監(jiān)督導(dǎo)購員日常組織紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理； 6、分析總結(jié)本店的銷售情況,分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢； 7、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議； 8、對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理； 9、與售后服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調(diào)、銜接并及時傳達(dá)生產(chǎn)廠家的相關(guān)信息； 10、做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況； 11、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門； 12、每月及時準(zhǔn)確的的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表； 13、對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備較強的經(jīng)營管理能力，善于協(xié)調(diào)店面人員協(xié)同合作； 3、具備較強的培訓(xùn)能力，更好提升店員銷售能力； 4、有兩年以上的店長工作經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的指定。 薪資待遇： 基本工資 補貼 績效獎金 高提成（繳納五險） 晉升階梯：店長-------------公司合伙人 工作地址：安康市高新區(qū)天悅奧萊 工作時間：早班：9：00—15：30 中班：10：00—18:00 晚班：15:00—21:00 月休四天