與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)激光切割設(shè)備的推廣銷售;
2.負(fù)責(zé)訂單的談判、簽訂、回款等
任職要求:
1.熱愛銷售工作,之前做過陌拜銷售;
2.做過機(jī)械設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品的銷售;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
紅太羊絨機(jī)場店 招聘:服裝導(dǎo)購 1.薪資福利: 福利:底薪3300~3800?業(yè)績提成?四天休假(8小時工作制)?五險 綜合收入5000+?食宿 2.完善的晉升體制,團(tuán)隊建設(shè) 只要你有: 1.有服裝銷售經(jīng)驗 2.形象好氣質(zhì)佳 3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊合作精神和上進(jìn)心,喜歡搭配,責(zé)任心強(qiáng)。 4.晉升通道:店員→店助→實習(xí)店長→店長
薪資待遇:15K-上不封頂;年薪制,年度60 ,公司餐廳免費就餐,節(jié)日福利,定期團(tuán)建,不用坐班,多種學(xué)習(xí)機(jī)會,廣闊的晉升空間,多種發(fā)展路線。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊的建設(shè)和管理;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售目標(biāo)、客戶開發(fā)計劃等,并將計劃分解落實,確保目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目的管理,經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
4、管理區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)大客戶和戰(zhàn)略客戶的開發(fā)維護(hù),重點項目的把控和商務(wù)談判。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上銷售經(jīng)驗,三年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、了解煤礦、環(huán)保、機(jī)械、工業(yè)品、醫(yī)療、政府或國企項目等行業(yè)優(yōu)先;有大客戶開發(fā)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長執(zhí)行店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),積極主動協(xié)助店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成;
2.清晰地宣傳產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,解決客戶需求,保證最積極的客戶體驗;
3.高效、安全執(zhí)行所有店鋪服務(wù)及運營標(biāo)準(zhǔn);
4.協(xié)助執(zhí)行和維護(hù)既定的視覺營銷和店內(nèi)陳列宣傳標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
任職資格:
1中專以上學(xué)歷;
2.具有運動品牌、零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、銷售和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展;
5.熱愛體育運動,擁有體育特長優(yōu)先;
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)、管理與服務(wù);2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析4. 市場情報調(diào)查與研究;5. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)6. 能適應(yīng)長期出差者應(yīng)聘要求:1. ??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷經(jīng)驗充分,善于開拓市場,有工業(yè)品實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先2:溝通能力良好有責(zé)任感和激情,抗壓能力強(qiáng),善于困難下完成任務(wù),聽從指揮。3. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧4. 具有親和力,團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任感、能承受壓力、能獨立開展工作5. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
能適應(yīng)長期出差,有一定的銷售經(jīng)驗,有車、有礦用產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?
職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1、開拓商標(biāo)、專利、版權(quán)、高企認(rèn)證以及政府資金補(bǔ)貼類項目業(yè)務(wù); 2、積極開展省內(nèi)外電話咨詢業(yè)務(wù),為客戶提供熱情、專業(yè)的咨詢服務(wù)與建議; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、參與公司各類培訓(xùn),不斷提升個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合能力; 5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,配合完成本部門任務(wù)。 任職要求: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:周一至周五,7.5小時制,上午8:30-12:00 下午2:00-6:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息(帶薪)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)榆林區(qū)域內(nèi)檢驗檢測、認(rèn)證咨詢等業(yè)務(wù)的推廣銷售工作,在區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作考核要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、收集潛在客戶資料,定期拜訪客戶,管理維系客戶關(guān)系;
3、發(fā)掘并整理客戶需求,詳細(xì)介紹公司的優(yōu)勢和特點,針對不同類型客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)解決方案;
4、協(xié)同解決客戶遇到的全過程問題。
任職條件:
1、25-35歲大專及以上學(xué)歷,有一定人脈資源、有TIC行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通能力及交際技巧,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、常駐榆林,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),熟練駕駛;
4、價值觀正,有強(qiáng)烈的個人成長欲望;
5、愿意挑戰(zhàn)營銷工作,愿意挑戰(zhàn)高薪工作;
6、能適應(yīng)較營銷工作區(qū)域內(nèi)高頻次中短距離出差。
◇ 任職條件:1、 市場營銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),有農(nóng)資背景最佳,本科學(xué)歷;2、 2年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗;3、 敏銳的觀察能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;4、有一定的渠道掌控力?!?崗位職責(zé):(一)市場銷售1、渠道建設(shè):根據(jù)公司市場營銷策略、品牌策略合理開發(fā)經(jīng)銷商、維護(hù)好經(jīng)銷商關(guān)系;收集潛在經(jīng)銷商和大客戶資料,做好渠道儲備;2、商務(wù)活動:做好市場宣傳拉動活動,如苗期會、秋季觀摩會、脫粒會、培訓(xùn)會、栽培技術(shù)培訓(xùn)會等相關(guān)商務(wù)活動。3、定金及貨款收?。杭皶r收取定金,做好貨款收取和發(fā)貨工作;4、產(chǎn)品銷售: 依據(jù)企業(yè)制定的產(chǎn)品銷售計劃,運用銷售技巧,做好退貨管理,達(dá)成銷售目標(biāo)。(二)信息收集:1、了解熟悉所轄區(qū)的生態(tài)積溫情況、掌握品種的適種區(qū)域、適宜面積等2、及時了解所轄市場的客戶需求、市場趨勢、價格情況等方面的準(zhǔn)確信息并及時反饋。3、掌握本區(qū)域競爭者銷售的品種與經(jīng)營策略。(三)新品種展示1、按公司要求落實好品種的試驗示范工作,為公司品種定位提供數(shù)據(jù)支持。2、做好新品種的上市規(guī)劃及相應(yīng)的商務(wù)活動計劃。(四) 售后服務(wù)1、做好客戶回訪工作;2、協(xié)調(diào)、處理相關(guān)客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;做好市場管控,杜絕串貨及惡意降價行為的發(fā)生;3、及時、有效地處理客戶投訴,保證客戶對企業(yè)的滿意度;(五) 日常工作1、做好日常發(fā)貨、退貨流水記錄;2、做好客戶檔案、銷售資料管理工作;3、協(xié)助企業(yè)建立客戶信用等級檔案并定期向上級提交客戶狀況分析報告。
職位要求:
1. 根據(jù)公司整體目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn),完成個人銷售任務(wù);
2. 通過電話銷售模式,開發(fā)目標(biāo)客戶,與客戶進(jìn)行合作意向溝通;
3. 拜訪潛在目標(biāo)客戶,向客戶提供項目咨詢建議,促成業(yè)務(wù)成交;
4. 跟進(jìn)成交客戶后續(xù)服務(wù),配合團(tuán)隊完成項目,保證及時回款;
5. 做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)、CRM系統(tǒng)使用等日常工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,22-33歲,具有銷售工作經(jīng)驗,掌握一定的銷售技巧;
2. 從事過咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 普通話流利,具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4. 具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和事業(yè)心,敢于挑戰(zhàn)高薪;
5. 善于維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,有良好的客戶服務(wù)意識;
6. 能夠在壓力下工作,富有激情,適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。
豐臺科技園和昌平回龍觀均可辦公
激勵機(jī)制:
1. 薪資待遇:無責(zé)任底薪8000-15500元、轉(zhuǎn)正后 (1000-3000)元績效獎金、高提成
2. 調(diào)薪機(jī)制:根據(jù)季度業(yè)績職級調(diào)整,業(yè)績高,底薪高;
3. 績效獎金:轉(zhuǎn)正后根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金;
4. 業(yè)務(wù)提成:銷售回款后按比例發(fā)放10—20%;
5. 銷售評獎:月度、季度、年度均設(shè)立個人及團(tuán)隊銷售獎項,發(fā)放獎杯和獎金。
注:入職一年的銷售人員年薪至少在20萬元以上,銷冠年薪70萬以上。
年度內(nèi)兩次銷冠每月有2000元房補(bǔ)
社會保險:全額繳納五險一金;
公司福利:團(tuán)建活動、旅游聚餐、員工生日會、節(jié)日禮物、飲品零食、包場電影、帶薪年假;
發(fā)展空間:內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年度調(diào)薪、晉升機(jī)制、專業(yè)序列通道;
團(tuán)隊氛圍:年輕團(tuán)隊,帥哥靚妹,積極向上,輕松愉快的工作氛圍;
工作時間:周一至周五9:00-18:00, 周六日雙休 節(jié)假日休。
備注:會開車,最好是有車
【工作職責(zé)】負(fù)責(zé)推廣維護(hù)商超、賣場、農(nóng)貿(mào)市場糧油店、餐廳等場所,達(dá)成推廣商家數(shù)量,促成海天商品上架。
1、協(xié)助區(qū)域主管終端鋪市和產(chǎn)品陳列,幫助提升活躍度,實現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo);
2、對價格進(jìn)行管理,及時發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場的行為;
3、協(xié)助區(qū)域主管完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護(hù)終端客情;
4、服務(wù)和引導(dǎo)好經(jīng)銷商,定期拜訪盤點經(jīng)銷商庫存。
【任職要求】
高中或中專以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi),無不良嗜好及犯罪記錄;
有相關(guān)快銷品經(jīng)驗,有駕照;
【薪資
工作地點:城內(nèi)多品牌汽車4S店。草海則車城2人,麻黃梁汽車產(chǎn)業(yè)園1人
工作時間:8:30-17:30,單休(調(diào)休)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)(市區(qū)內(nèi))汽車經(jīng)銷店面拓展及日常維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系;
2、傳達(dá)金融分期政策,協(xié)助銷售顧問與客戶進(jìn)行談判,對客戶資質(zhì)進(jìn)行初審;
3、甄別進(jìn)店購車客戶購車真實意圖,做好貸前調(diào)查分析,防范風(fēng)險;
4、與銀行保持持續(xù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助客戶辦理車輛貸款手續(xù);
5、貸款資料收集,并協(xié)助銀行客戶經(jīng)理完成系統(tǒng)提報跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
6、完成公司制定的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
【要求】
1、年齡要求:22-40歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗豐富可放寬;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
5、為人正直、誠實,有服務(wù)意識,會自駕車。
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪(2500-4100)+業(yè)績提成 業(yè)績獎金;
【福利待遇】
1、入職即繳納六險一金;
2、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、定期體檢
1、負(fù)責(zé)紅牛,加多寶,六個核桃等產(chǎn)品的市場推廣; 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域的老客戶維護(hù)及新客戶的開發(fā); 3、要求有上進(jìn)心、吃苦耐勞。
崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心; 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向; 4、1年以上銷售/同行經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實現(xiàn)簽單 2、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動,組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3、積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單 4、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度 5、做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率 薪酬福利: 1、工資:9-14K元左右(前三月有保底); 2、社保 公積金; 3、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展; 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn); 6、親情1 1:入職滿1年可享受每月“親情1 1”(每月自己和公司各出100元打進(jìn)親屬賬戶中); 7、中秋寄情:每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包; 聯(lián)系方式: 工作時間:8:30-18:00 工作地點:榆林、延安(駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地) 面試信息:投遞簡歷、短信通知集體面試(時間、地址見短信)
漳州碧湖萬達(dá)、漳州龍海美一城童裝、漳州新華西、漳州詔安大店都缺人
崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長執(zhí)行店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),積極主動協(xié)助店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成;
2.清晰地宣傳產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,解決客戶需求,保證最積極的客戶體驗;
3.高效、安全執(zhí)行所有店鋪服務(wù)及運營標(biāo)準(zhǔn);
4.協(xié)助執(zhí)行和維護(hù)既定的視覺營銷和店內(nèi)陳列宣傳標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有運動品牌、零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、銷售和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展;
5.熱愛體育運動,擁有體育特長優(yōu)先;
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