與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1.負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2.熟識體檢流程,依據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3.全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5.在院區(qū)內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6.完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學歷;
2.醫(yī)療相關專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經驗,有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
遵守國家法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,在CMO的領導下,認真完成門診的日常診療工作及分配的臨時任務: 1.按醫(yī)師授權范圍,完成門診全科疾病診療工作; 2.在與客戶建立相互信任關系的前提下,完成家庭醫(yī)生及慢病管理工作,包括但不限于體格檢查、病史詢問、健康宣教、隨訪等; 3.根據(jù)患者需要,協(xié)調各類轉診、會診并對患者轉診會診結果進行追蹤; 4.當患者發(fā)生緊急情況或區(qū)域內有其他緊急情況發(fā)生時,能夠馬上啟動應急系統(tǒng)并迅速反應; 5.如發(fā)現(xiàn)確診或疑似傳染病患者,立即按規(guī)定進行隔離、消毒等工作,及時完成傳染病上報; 6.參與門診部學科或服務產品的規(guī)劃及改進工作,并提出專業(yè)性的醫(yī)療建議; 7.配合完成門診部質量管理和質量改進相關工作。
崗位職責:
1.負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2.熟識體檢流程,依據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3.全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5.在院區(qū)內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6.完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學歷;
2.醫(yī)療相關專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經驗,有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
崗位職責:
1、在體檢中心主任的領導下,服從工作安排,根據(jù)體檢計劃,認真完成體檢任務。遇到疑難問題,及時向主任匯報。
2、體檢中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行,確保體檢質量和體檢結果的準確性,做到不漏項、不漏診、不誤診;認真填寫體檢表,記錄要完整,書寫要規(guī)范,輸入要準確,負責本科的體檢小結,做出本科的檢查結論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;根據(jù)客戶要求如放棄體檢項目,做到客戶知情,本人簽字確認;在體檢過程中,執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權;
3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況,請示上級醫(yī)師或與相關科室醫(yī)師、總檢醫(yī)師,必要時提出會診,共同討論得出正確結論;發(fā)現(xiàn)重大陽性結果,做好書面登記,及時報告客服醫(yī)師,由客服醫(yī)師通知受檢者盡快復查或進一步檢查;嚴防醫(yī)療差錯與事故的發(fā)生,一旦有醫(yī)療事件發(fā)生時,本科醫(yī)師應做好應急處置,立即報告主任,妥善保存相關資料。
4、體檢過程中及受檢者接收體檢報告后,對受檢者提供相關醫(yī)療咨詢,執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢者隱私。
5、根據(jù)公司需要完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)。
2、三年以上相關專業(yè)工作經驗。
3、職稱/資格證書:醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)師以上職稱證
4、專業(yè)知識/技能:具有內外科臨床經驗,或除所屬本科室專業(yè)外,熟悉或兼顧其他科室專業(yè)技能;一定的內外科急救知識與技能;熟練的辦公設備及體檢系統(tǒng)操作技能。
5、具備良好的客戶溝通能力,客戶導向的服務意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
崗位職責:
1.負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2.熟識體檢流程,依據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3.全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5.在院區(qū)內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6.完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學歷;
2.醫(yī)療相關專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經驗,有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
一,崗位職責: 1、熟知相關項目,了解客戶情況及需求方向,提供相應的方案; 2、進行相關服務;跟進及時調整方案,以便達到預期效果; 3、儀器的日常使用及維護。 二、任職要求: 1、具有親和力,良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)操守; 2、認真負責,溝通表達能力良好; 3、具有一定的基礎專業(yè)知識基礎,零基礎亦可。 三、福利待遇: 1、綜合收入4-10k,上不封頂; 2、包食宿、全勤獎、年終獎、社保。 3、員工福利:生日、團建、節(jié)假日福利等。 4、公司都是90.00后,氛圍融洽,歡迎優(yōu)秀的你加入! 5、分店多,可就近分配。
一、崗位職責:
(1)負責公司平臺合作醫(yī)生客群關系維護;
(2)互聯(lián)網醫(yī)院醫(yī)療與健康管理內容建設提供臨床專業(yè)支持;
(3)配合醫(yī)生對平臺患者提供健康管理、科普患教等服務;
(4)負責組織合作醫(yī)療機構產品培訓,把控培訓資料醫(yī)學專業(yè)性;
(5)嚴格遵守公司規(guī)定的各項健康服務標準及流程;
(6)完成領導交辦的其他工作;
二、任職資格:
(1)食品、醫(yī)藥、營養(yǎng)相關本科以上學歷。
(2)3年以上相關工作經驗特殊食品、醫(yī)藥等大健康行業(yè)工作經驗。
(3)有較強得溝通能力,有醫(yī)療教育背景,醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證,醫(yī)院工作經歷優(yōu)先。
三、福利待遇
一經錄用,工資福利優(yōu)厚;八小時、雙休、五險一金。
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職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
一、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學專業(yè)。
2、5年以上相關專業(yè)工作經驗。
3、職稱/資格證書:醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)師以上職稱證。
4、專業(yè)知識/技能:具有婦科臨床經驗,熟練的辦公設備及體檢系統(tǒng)操作技能。
二、工作內容:
1、認真執(zhí)行婦科檢查的操作規(guī)程,協(xié)助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備,認真、逐項核對檢查項目;
2、體檢中,按照檢查項目要求和專業(yè)用語規(guī)范,認真細致記錄檢查結果,做出本科的檢查結論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;
3、體檢過程中對受檢人提出的問題,要做好咨詢解答工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
崗位職責:
1.負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2.熟識體檢流程,依據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3.全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5.在院區(qū)內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6.完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學歷;
2.醫(yī)療相關專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經驗,有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
崗位職責:
1.負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2.熟識體檢流程,依據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3.全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5.在院區(qū)內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6.完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學歷;
2.醫(yī)療相關專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經驗,有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢
職責描述: 1.貫徹執(zhí)行集團經營理念及核心價值觀,為公司業(yè)務開展及內部管理提供良好的環(huán)境,提煉、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 2.全面負責體檢分院管理工作,包括日常管理、醫(yī)療質量管理,隊伍建設,分院經營管理等; 3.制定分院年度工作計劃并組織實施,確保分院工作保質并高效運行,完成年度體檢任務; 4.負責分院成本管控,充分利用資源,強化經營; 5.負責分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好輿情管控,及時上報; 6.制定分院醫(yī)技護人員培養(yǎng)目標和計劃;做好醫(yī)療管理人員儲備工作,保障醫(yī)療技術團隊和醫(yī)療管理團隊的合理、穩(wěn)定; 7.其他體檢分院各項工作。 任職資格: 1.大專及以上學歷,醫(yī)學相關(臨床、護理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等)專業(yè)背景; 2.有社區(qū)門診部院長/主任,二級及以上醫(yī)院大科主任以上,三級及以上醫(yī)院大內科或大外科護士長及以上的工作及管理經驗; 3.具有較強的醫(yī)學專業(yè)知識和醫(yī)務管理技能,了解國家及地方的衛(wèi)生相關法律法規(guī),制度政策; 4.有良好的經營及管理經驗或思路; 5.有重大事件處理經驗及應急能力; 6.有很強的溝通能力、執(zhí)行能力、應變能力、學習能力。,辦公工具使用熟練。
工作內容:
1、針對患兒的身體健康狀況,通過專業(yè)推拿技術、艾灸緩解疾病癥狀、改善健康狀況;
2、切實遵守推拿按摩工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程;
3、 注意觀察病情及治療反應,如有反應及時處理;
4、勤于學習和思考,對各種推拿按摩輔助儀器、工具等的適應病種及治療效果要做到心中有數(shù);
5、通過親情溝通,建立與顧客的良好關系,提高顧客滿意度。
任職要求:
1、從事推拿相關工作1年以上,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,助理醫(yī)師證、護士證等資格證書者優(yōu)先;
2、有中醫(yī)、針灸推拿等專業(yè)背景,熟練掌握中醫(yī)理論基礎、人體經絡、腧穴、推拿手法,能根據(jù)患兒病情獨立進行辨證、獨立完成施治;
3、有志于發(fā)展小兒推拿行業(yè)者,勤勞有上進心;
4.喜歡孩子,愿意與孩子打交道;
5.身體健康,耐心、細心,責任心強,有較強的服務意識。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、高溫補貼、帶薪年假、交通補助、員工旅游、五險
職位亮點:綜合薪資優(yōu)渥、公司產品線豐富
遵守國家法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,在門診部負責人的領導下,認真完成門診的日常診療工作及分配的臨時任務: 1.按醫(yī)師授權范圍,完成門診兒科疾病診療工作;對兒童疾病,嬰幼兒常見病、多發(fā)病進行診療,嚴格執(zhí)行兒科診療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術規(guī)程操作。 2.熟悉兒科專業(yè)知識理論,較系統(tǒng)的掌握兒科疾病的診斷知識,能夠進行新生兒各種疾病的診治和急危重患兒搶救。 3.有效確定治療方案,施行合理治療措施,掌握患兒的病情變化,嚴防差錯事故發(fā)生。 4.根據(jù)患者需要,協(xié)調各類轉診、會診并對患者轉診會診結果進行追蹤; 5.當患者發(fā)生緊急情況或區(qū)域內有其他緊急情況發(fā)生時,能夠馬上啟動應急系統(tǒng)并迅速反應; 6.如發(fā)現(xiàn)確診或疑似傳染病患者,立即按規(guī)定進行隔離、消毒等工作,及時完成傳染病上報; 7.參與門診部學科或服務產品的規(guī)劃及改進工作,并提出專業(yè)性的醫(yī)療建議; 8.配合完成門診部質量管理和質量改進相關工作。
熟練掌握頸肩,腰腿,頭等各部位推拿及刮痧拔罐技能
遵守國家法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,認真完成門診的日常診療工作及分配的臨時任務: 1.負責根據(jù)顧客的具體情況,進行皮膚評估; 2.負責根據(jù)顧客需求和特質,向顧客提供專業(yè)性建議和醫(yī)美方案,負責對顧客進行術前綜合評估,包括心理評估; 3.負責根據(jù)醫(yī)美方案,實施醫(yī)美操作,確保醫(yī)美質量; 4.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質量。 5.指導、培訓、監(jiān)督醫(yī)生助理工作,提升其綜合素質與專業(yè)能力。 6.當患者發(fā)生緊急情況或區(qū)域內有其他緊急情況發(fā)生時,能夠馬上啟動應急系統(tǒng)并迅速反應; 7.參與門診部學科或服務產品的規(guī)劃及改進工作,并提出專業(yè)性的醫(yī)療建議; 8.配合完成門診部質量管理和質量改進相關工作。
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