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職位描述：

【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【面試要求】：16-40歲，男女不限，能吃苦耐勞，身體健康，需要辦理健康證。
【工作時(shí)間】：早上11：00-14:00；下午17:00-22：00.每天工作8小時(shí)，月休4天
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
【薪資待遇】：薪資4000 ，有酒水菜品提成,月入5000 。

有晉升空間，每月20日發(fā)放薪資。

【面試地址】：中登廣場(chǎng)
【工作地址】：西安市內(nèi)就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)全面組織開展門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，完成公司戰(zhàn)略在門店的落地；以品牌呵護(hù)為原則，持續(xù)保障門店商業(yè)成功； 2）負(fù)責(zé)在深刻理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)意圖的基礎(chǔ)上制定門店年度計(jì)劃及目標(biāo)，全面組織門店高效運(yùn)營(yíng)，確保門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成 3）負(fù)責(zé)踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)顧客在門店的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé)，并代表客戶推動(dòng)公司管理改進(jìn)； 4）負(fù)責(zé)門店質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)、流程、內(nèi)控、合規(guī)等管理工作，并持續(xù)改進(jìn)，提升工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察和引流開發(fā)，關(guān)注門店周邊顧客群及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提升門店捕獲率；努力營(yíng)造和諧的商業(yè)環(huán)境； 6）負(fù)責(zé)打造艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、開放、積極向上的高績(jī)效門店團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)未公司拓店業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才孵化與輸送 任職要求： 1）年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，***、面善愛笑，妝容/發(fā)型/發(fā)色/著裝/氣質(zhì)符合餐飲管理人員要求 2）外向型性格，擅于與客戶連接，陽(yáng)光、時(shí)尚、同理心、有耐心 3）有同檔次海鮮酒樓或中高端以上正餐門店前堂經(jīng)理崗位1年以上任職經(jīng)驗(yàn)，有門店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或大眾連鎖餐企區(qū)域營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域銷售總監(jiān)或優(yōu)秀門店店長(zhǎng)1年及以上經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

負(fù)責(zé)店里正常運(yùn)轉(zhuǎn)

職位描述：

西安高新企業(yè)推薦
【用工單位】：鴿子侯連鎖店
【招聘人數(shù)】：50人
【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【面試要求】：16-40歲，男女不限，能吃苦耐勞，身體健康，需要辦理健康證（集體辦理）。
【工作時(shí)間】：早上11：00-14:00；下午17:00-22：00.每天工作8小時(shí)，月休4天
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
【薪資待遇】：試用期3個(gè)月，試用期工資底薪3500元 全勤200元，轉(zhuǎn)正薪資4000,有晉升空間（門店經(jīng)理，店長(zhǎng)），每月20日發(fā)放薪資。
【面試地址】：中登廣場(chǎng)
【工作地址】：西安市范圍內(nèi)各個(gè)分店

職位描述：

一、崗位職責(zé)

經(jīng)理：

各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，參與旅游產(chǎn)品的開發(fā)與策劃，完成公司銷售目標(biāo)；并負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的行程安排、導(dǎo)游安排、酒店預(yù)定等工作，確保旅游團(tuán)的順利完成；處理客戶服務(wù)工作及投訴和問題；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)結(jié)算、收款等；

店長(zhǎng)：

門店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，員工的管理和培訓(xùn)，達(dá)到銷售目標(biāo)的完成；

二、薪資待遇
薪資構(gòu)成為基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 公司干股分紅10%，綜合薪資8000 。

福利補(bǔ)貼：包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。

三、工作時(shí)間

月休4天，輪休排休

四、工作地點(diǎn)：

西安市未央?yún)^(qū)未央路第五國(guó)際A座

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、耐心細(xì)致，協(xié)助大堂經(jīng)理指引分流； 2、在銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)為客戶辦理銀行信用卡、電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、指導(dǎo)客戶填寫申請(qǐng)表，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)各種市場(chǎng)活動(dòng)的開展。 二、崗位要求： 1、良好的溝通技巧、服務(wù)意識(shí)，性格開朗，積極主動(dòng)； 2、勤奮，能吃苦；具備基本銷售技能； 3、有高度的工作熱情、耐心及責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熱愛金融行業(yè)營(yíng)銷工作，有信用卡分期營(yíng)銷、信貸工作或4S汽車店工作經(jīng)驗(yàn)者、渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、公司提供充足的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域五糧液產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)總體銷售策略，規(guī)劃銷售目標(biāo)，制定團(tuán)購(gòu)客戶年度、季度、月度的開發(fā)和維護(hù)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)門店客戶接待，懂白酒知識(shí)，有一定的客戶資源；
3、 對(duì)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，制定并分解門店銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，二年以上零售連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格外向，親和力強(qiáng)，具有溝通藝術(shù)，具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，有才藝者優(yōu)先。
4、身高162以上，做過導(dǎo)游、酒店大堂經(jīng)理優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念，協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并；
2.協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)，門店人員排班，商品陳列，門店清潔，商品銷售，報(bào)表處理及門店緊急情況處理等；
3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)工作SOP在門店的落地，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)務(wù)，控制店內(nèi)的損耗。
任職要求：
1.具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
2.具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.大專以上學(xué)歷，2022/2023畢業(yè)

職位描述：

20歲—40歲，男女不限、五官端正，掌握商場(chǎng)安全知識(shí)，負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的安全管理，身體健康無不良嗜好，有良好的職業(yè)道德的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的晉升空間，中午餐補(bǔ)，辦理五險(xiǎn)一金，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需要當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具無犯罪證明。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)來店人員接待； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹，來訪記錄； 任職資格： 1.年齡18~40，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2.喜歡兒童游樂場(chǎng)工作環(huán)境；

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。 8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常

職位描述：

【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【面試要求】：16-40歲，男女不限，能吃苦耐勞，身體健康，需要辦理健康證。
【工作時(shí)間】：早上11：00-14:00；下午17:00-22：00.每天工作8小時(shí)，月休4天
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
【薪資待遇】：薪資4000 ，有酒水菜品提成,月入5000 。

有晉升空間，每月20日發(fā)放薪資。

【面試地址】：中登廣場(chǎng)
【工作地址】：西安市內(nèi)就近分配

職位描述：

華潤(rùn)萬家（西安頤合府店）19元/小時(shí)
18～45歲，
??工作崗位：長(zhǎng)期小時(shí)工，初中及以上學(xué)歷，從事收銀兼理貨工作
??工作時(shí)間：早班 07：30-15：00，晚班 15：00-22：30；月休四天，無夜班
??薪資待遇：19元/小時(shí)，每月10號(hào)發(fā)工資
??體檢：面試通過免費(fèi)辦理健康證
??工作地址：西安市未央?yún)^(qū)廣運(yùn)潭大道與袁雒路十字西北角頤合府小區(qū)東1-10101號(hào)、東1-10102號(hào)、東1-10103號(hào)部分商鋪

職位描述：

職位描述： 1）負(fù)責(zé)全面組織開展門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，完成公司戰(zhàn)略在門店的落地；以品牌呵護(hù)為原則，持續(xù)保障門店商業(yè)成功； 2）負(fù)責(zé)在深刻理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)意圖的基礎(chǔ)上制定門店年度計(jì)劃及目標(biāo)，全面組織門店高效運(yùn)營(yíng)，確保門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成 3）負(fù)責(zé)踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)顧客在門店的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé)，并代表客戶推動(dòng)公司管理改進(jìn)； 4）負(fù)責(zé)門店質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)、流程、內(nèi)控、合規(guī)等管理工作，并持續(xù)改進(jìn)，提升工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察和引流開發(fā)，關(guān)注門店周邊顧客群及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提升門店捕獲率；努力營(yíng)造和諧的商業(yè)環(huán)境； 6）負(fù)責(zé)打造艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、開放、積極向上的高績(jī)效門店團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)未公司拓店業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才孵化與輸送 任職要求： 任職要求： 1）年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好、面善愛笑，妝容/發(fā)型/發(fā)色/著裝/氣質(zhì)符合餐飲管理人員要求 2）外向型性格，擅于與客戶連接，陽(yáng)光、時(shí)尚、同理心、有耐心 3）有海鮮酒樓或中高端以上正餐門店前堂經(jīng)理崗位1年以上任職經(jīng)驗(yàn)，有門店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或大眾連鎖餐企區(qū)域營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域銷售總監(jiān)或優(yōu)秀門店店長(zhǎng)1年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

職位要求：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理：負(fù)責(zé)店面每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；負(fù)責(zé)店面促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行與效果總結(jié)；洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和收送產(chǎn)品管理；發(fā)票管理；定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督：負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度及糾偏，負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品陳列形象及調(diào)場(chǎng)，負(fù)責(zé)店面內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督，負(fù)責(zé)售后申請(qǐng)及處理，負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理，負(fù)責(zé)店內(nèi)防火防盜等安全控制與檢查；

3.負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)員工日常考勤；對(duì)員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督；每日激勵(lì)提升員工士氣，合理分配工作，培養(yǎng)潛力員工；監(jiān)督店員對(duì)其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹；

任職要求：年齡45歲以下，性別不限，具有家具店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 形象氣質(zhì)佳，會(huì)電腦辦公軟件優(yōu)先。

職位亮點(diǎn)：花園式辦公空間 管理提成 分紅