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職位描述：

工作職責(zé) 1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo)負責(zé)，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升； 3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力； 5、負責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實現(xiàn)競爭的突破，提高該區(qū)域聯(lián)營商整體作戰(zhàn)能力。 崗位要求 1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗，獨立負責(zé)過多城市運營業(yè)務(wù)，有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營，有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備強烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破，持續(xù)解決問題； 3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)供應(yīng)鏈的整體運營和管理工作，建立和整合健全的供應(yīng)鏈組織能力；

2、搭建供應(yīng)鏈物控和計劃體系，有效識別風(fēng)險，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

4、合理和有效的降低庫存與周轉(zhuǎn)成本、采購成本、綜合供貨成本等

5、協(xié)助團隊解決供應(yīng)商開發(fā)、降本、采購合同簽訂等瓶頸工作遇到的問題；

任職要求：

1、本科及以上機械類相關(guān)專業(yè)

2、10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有5年以上的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗

3、有機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、具有很強的團隊管理能力，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成供應(yīng)鏈工作目標(biāo)

工作地點：西安

福利待遇：五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年終獎、公司食堂、員工公寓

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公司為您秉著用人之所長的理念，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺、多面性的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)厚的薪資待遇和薪資提升空間！

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職位福利：包住、帶薪年假、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、五險商險、年終獎

職位描述：

崗位職責(zé):1、根據(jù)建立健全公司工程管理部流程責(zé)任體系，并組織完成工程管理流程文件（管理手冊體系、流程說明文件、標(biāo)準/規(guī)范、操作指導(dǎo)書、模板、檢查表）的編寫及優(yōu)化。2、根據(jù)公司管理要求和任務(wù)目標(biāo)，建立與之相符的工程管理與工程技術(shù)組織構(gòu)架及崗位職責(zé)，并據(jù)此開展人員績效評價、招聘、培訓(xùn)等團隊管理工作，做好團隊建設(shè)工作；3、負責(zé)公司物資檔案管理職責(zé)架構(gòu)體系、制度和流程體系、管理標(biāo)準體系建設(shè)與優(yōu)化。4、負責(zé)公司項目監(jiān)察相關(guān)制度/標(biāo)準/流程的建設(shè)，并開展項目監(jiān)察，督促交付部門對于相關(guān)問題進行整改。5、組織開展公司級物資管理與調(diào)配、資料檔案管理，開展面向交付部門物資管理、檔案管理人員的培訓(xùn)賦能及工作指導(dǎo)。6、負責(zé)建立公司工程技術(shù)相關(guān)標(biāo)準，施工工藝工法研究，并組織開展設(shè)計圖紙的審核、技術(shù)交底、現(xiàn)場實施技術(shù)支持等技術(shù)工作。7、負責(zé)公司數(shù)字化專項相關(guān)系統(tǒng)/工具的技術(shù)實現(xiàn)工作。8、配合相關(guān)部門開展招投標(biāo)工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1.本科以上學(xué)歷，電氣工程、新能源工程等相關(guān)專業(yè)；2.10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。具有3-5個100MW以上光伏工程施工技術(shù)管理（技術(shù)總工）經(jīng)驗；善于組織施工技術(shù)管理，技術(shù)經(jīng)驗豐富。3.熟悉電力專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安裝規(guī)范、流程；有相關(guān)執(zhí)業(yè)/職稱證書優(yōu)先。 年齡要求：36-42歲 職能類別：工程/設(shè)備經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)全國渠道管理機制從0到1的搭建及標(biāo)準化，負責(zé)搭建各渠道生命周期管理體系。
2、負責(zé)渠道績效體系搭建與執(zhí)行。制定各渠道年度及直銷策略，渠道績效評估指標(biāo)，以推動業(yè)務(wù)收入和市場份額的增長。
3、負責(zé)各渠道運營，實現(xiàn)渠道整體運營流程及SOP的標(biāo)準化和持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、10年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)空調(diào)、大型建筑工程材料設(shè)備等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力，執(zhí)行力及抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力及新環(huán)境適應(yīng)能力強；
4、有海外渠道管理經(jīng)驗，英語可作為工作語言者優(yōu)先。

職位描述：

【base地/未來工作區(qū)域】四川、云南、貴州、陜西、河北、北京、河南、江西、湖南、廣東、內(nèi)蒙、新疆。 【工作內(nèi)容】 1．根據(jù)公司業(yè)績要求，有計劃的完成個人銷售目標(biāo)。 2．負責(zé)客戶信息的收集與整理分析，進行有效客戶拜訪、商務(wù)溝通、客情維護等工作。 3．按照公司要求的市場開發(fā)流程、時間節(jié)點開展相關(guān)工作。 4．負責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)項目招投標(biāo)整流程相關(guān)工作。 5．達成公司市場開發(fā)相關(guān)指標(biāo)。 6．對接轄區(qū)各地州相關(guān)政府主管部門（人社局），掌握當(dāng)前工傷預(yù)防項目開展情況。 7．收集所在轄區(qū)內(nèi)已開展項目服務(wù)提供商相關(guān)情況及服務(wù)現(xiàn)狀。 8．持續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)中標(biāo)項目客戶的關(guān)系維護工作。 【工作要求】 1．本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2．需要具備5年以上政府客戶銷售經(jīng)驗，大客戶銷售經(jīng)驗，重點在陌拜和面銷能力； 3. 需要較強的抗壓能力，能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé) （一）負責(zé)組織完成網(wǎng)銷部銷售回款任務(wù)，對結(jié)果負責(zé)； （二）根據(jù)公司網(wǎng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全網(wǎng)絡(luò)銷售渠道布局、平臺搭建、宣傳推廣、營銷體系、業(yè)務(wù)流程、團隊建設(shè)等； （三）負責(zé)網(wǎng)銷平臺整體推廣、渠道開發(fā)與維護、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展，對外建立良好的合作發(fā)展關(guān)系； （四）建立健全網(wǎng)銷店送體系及業(yè)務(wù)流程，會同藥店部完成網(wǎng)銷產(chǎn)品配送工作； 二、任職條件 （一）親自操盤過網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)銷店送業(yè)務(wù)并取得良好業(yè)績，熟知網(wǎng)銷規(guī)律及網(wǎng)銷平臺規(guī)則，有極強的宣傳、策劃組織能力； （二）具有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)和帶領(lǐng)團隊； （三）年齡40歲以下，5年以上大型醫(yī)藥企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷、管理、宣傳、廣告等專業(yè)。 薪資構(gòu)成：基本工資 完成任務(wù)津貼 業(yè)績獎勵 突出貢獻期權(quán)期股，待遇面議

職位描述：

工作職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，產(chǎn)品研發(fā)方向，對項目進行前期的調(diào)查，收集整理相關(guān)資料；
2、制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議，以保證研發(fā)投資的有效性，開發(fā)出高質(zhì)量的、滿足客戶需要的產(chǎn)品與解決方案
3、對項目進行分析需求策劃，根據(jù)項目需求，制定詳細的項目計劃，包括項目時間表、資源分配、成本估算等；
4、統(tǒng)籌項目管理，建立項目管理信息系統(tǒng)，對項目運行開展過程控制，及時發(fā)現(xiàn)項目中問題進行分析并落實改進，預(yù)判達成風(fēng)險進行預(yù)防管理；
5、與項目經(jīng)理進行及時有效的溝通，協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利進行；
6、負責(zé)項目及項目經(jīng)理的考核，根據(jù)項目計劃及成本等，進行項目激勵。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉市場動態(tài)，精通項目管理過程及風(fēng)險管理；
3、10年以上機械行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，5年以上項目團隊管理經(jīng)驗；
4、有良好的企業(yè)管理、生產(chǎn)管理機項目管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
6、熟練使用各種項目管理工具，有華為IPD或大型企業(yè)PMP經(jīng)驗者優(yōu)先

福利待遇：周末雙休、員工公寓、五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年終獎、公司食堂

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職位描述：

工作職責(zé) 1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo)負責(zé)，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升； 3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力； 5、負責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實現(xiàn)競爭的突破，提高該區(qū)域聯(lián)營商整體作戰(zhàn)能力。 崗位要求 1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗，獨立負責(zé)過多城市運營業(yè)務(wù)，有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營，有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備強烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破，持續(xù)解決問題； 3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。

職位描述：

工作職責(zé) 1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo)負責(zé)，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升； 3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力； 5、負責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實現(xiàn)競爭的突破，提高該區(qū)域聯(lián)營商整體作戰(zhàn)能力。 崗位要求 1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗，獨立負責(zé)過多城市運營業(yè)務(wù)，有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營，有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備強烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破，持續(xù)解決問題； 3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)全面質(zhì)量管理工作，籌劃質(zhì)量目標(biāo)并有效推行與實施，確保產(chǎn)品符合企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準和客戶的需求；
2、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的有效運行，推進流程優(yōu)化與提升，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，提升客戶滿意度；
3、負責(zé)內(nèi)部、外部審核工作的統(tǒng)籌管理，并進行持續(xù)改進工作；
4、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制，及時妥善處理相關(guān)質(zhì)量問題；
5、針對客戶意見進行分析工作，負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進及提升；
6、組織對供應(yīng)商進行審核、評估及管理工作；
7、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對質(zhì)量問題進行有效分析并制定有效改善措施；監(jiān)督和跟蹤實施過程及效果；
8、負責(zé)檢測中心的日常管理及規(guī)劃工作；
9、負責(zé)指導(dǎo)、規(guī)劃、檢查質(zhì)量部門的日常工作，并對團隊進行培訓(xùn)、優(yōu)化，推動質(zhì)量管理團隊建設(shè)。
10、制定切實有效的質(zhì)量部門考核方案及制度，確保質(zhì)量管理工作有效實施與推行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗、5年奶粉廠同職位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練掌握AIB等質(zhì)量管理體系；
5、具備公司內(nèi)、外部品質(zhì)體系建立、監(jiān)控管理及品質(zhì)問題的分析和解決能力，具備豐富主導(dǎo)及改善經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)供應(yīng)鏈的整體運營和管理工作，建立和整合健全的供應(yīng)鏈組織能力；

2、搭建供應(yīng)鏈物控和計劃體系，有效識別風(fēng)險，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

4、合理和有效的降低庫存與周轉(zhuǎn)成本、采購成本、綜合供貨成本等

5、協(xié)助團隊解決供應(yīng)商開發(fā)、降本、采購合同簽訂等瓶頸工作遇到的問題；

任職要求：

1、本科及以上機械類相關(guān)專業(yè)

2、10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有5年以上的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗

3、有機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、具有很強的團隊管理能力，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成供應(yīng)鏈工作目標(biāo)

工作地點：西安

福利待遇：五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年終獎、公司食堂、員工公寓

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職位福利：包住、帶薪年假、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、五險商險、年終獎

職位描述：

1、崗位職責(zé)：團隊建設(shè)及日常經(jīng)營管理，項目運作負責(zé)人，業(yè)務(wù)計劃制定并推動實施落地等。
2、上崗要求：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲之間，有2年以上團隊管理經(jīng)驗，有同業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、福利待遇：
（1）8項權(quán)益福利待遇，其中包括4大津貼（職務(wù)津貼 管理津貼 育成津貼 輔導(dǎo)津貼），4大權(quán)益（業(yè)務(wù)傭金 繼續(xù)率獎 福利保障 專項政策支持）
（2）根據(jù)公司規(guī)定量身定制工作服。
（3）標(biāo)準星級寫字樓辦公，并擁有獨立辦公室。

職位描述：

必須有消殺行業(yè)經(jīng)歷，充分了解運營模式。

1.參與所在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定，執(zhí)行公司對于區(qū)域市場的策略規(guī)劃。
2.全面負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)和保質(zhì)保量的完成每個契約客戶的服務(wù)。
3.制定、控制和管理區(qū)域內(nèi)的人事、運營計劃，對利潤指標(biāo)的完成向公司負責(zé)。
4.收集并提供區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭格局和客戶反饋的準確信息，為公司制定策略和計劃提供支持。
5. 制定并分解本區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)，確保開發(fā)重心能夠不斷優(yōu)化客戶密度，并對所轄的分子公司進行量化的考核。
6. 提供區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場技術(shù)的指導(dǎo)和支持，能夠不斷給予各分子公司的服務(wù)團隊碎片式的現(xiàn)場培訓(xùn)和評估，并能落實解決各類客戶端存在的疑難問題。
7. 對于重點客戶的質(zhì)量嚴格把關(guān)，確保下屬各分子公司能夠嚴格落實不定期內(nèi)審和客戶回訪機制。
8. 按照公司的員工職級和薪酬體系，對于下屬全體員工進行定期的考評定級，使得員工都知曉和具備成長、晉升的標(biāo)準和空間。
9. 掌握一定的財務(wù)知識，在成本控制、費用支出（尤其是推廣費）、用工人數(shù)、應(yīng)收賬款、外包等方面具備敏銳高效的管理手段。
10. 具備持續(xù)優(yōu)化派單排班的能力，并能落實在區(qū)域規(guī)劃上，不斷提升人均產(chǎn)出的效率。
11. 對5.0系統(tǒng)的數(shù)據(jù)負責(zé)，嚴格監(jiān)管數(shù)據(jù)輸入的嚴謹性、及時性、準確性，對于操作上存在的問題能夠及時反饋和建議，協(xié)同公司盡快修正升級。
12. 保持和總部各相關(guān)部門的緊密合作，貫徹落實公司的各項要求和指標(biāo)，同時通過收集分析各種一線存在的問題，提供合理的建議來幫助優(yōu)化公司的制度和規(guī)范，起到承上啟下的作用。
13. 在公司原則的基礎(chǔ)上，能夠積極提升團隊士氣、營造良好的公司文化氛圍，不斷激勵下屬完成既定目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。
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任職資格：
1、對PCO行業(yè)市場有了解。
2、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作。
3、具有5年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗，積累了在外派服務(wù)型行業(yè)，消殺設(shè)施管理、物業(yè)保潔等的管理經(jīng)驗為加分項。

職位描述：

合伙人要求：

1、近期一直在從事石油石化相關(guān)客戶銷售業(yè)務(wù)

2、銷售崗經(jīng)驗5年以上，管理崗兩年以上；

3、在全國范圍內(nèi)有一定的石油石化行業(yè)客戶資源，負責(zé)區(qū)域內(nèi)資源整合，可迅速組建團隊資源變現(xiàn)，營銷能力強；

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)企業(yè)膠粘劑產(chǎn)品銷售，開拓新客戶，調(diào)研市場需求及產(chǎn)品可應(yīng)用范圍；

2、負責(zé)事業(yè)部人員組織架構(gòu)的搭建，對區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進行培養(yǎng)和管理；

3、制定本行業(yè)的年度計劃和達成措施，了解行業(yè)組織架構(gòu)，并帶領(lǐng)團隊實施達成銷售任務(wù)；

任職要求：

1、思維敏捷，有優(yōu)秀的談判能力、合作溝通能力、空白市場開發(fā)能力。

2、有強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，愿意在公司提供的平臺上施展才華，實現(xiàn)抱負，合作與共享。對現(xiàn)有薪酬不滿，渴望年入百萬。

我們愿意給人才更多機會，給夢想更大舞臺，為您的夢想保駕護航。

詳情可投遞簡歷，聯(lián)系我們，一封簡歷，改變你的人生。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)全面質(zhì)量管理工作，籌劃質(zhì)量目標(biāo)并有效推行與實施，確保產(chǎn)品符合企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準和客戶的需求；
2、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的有效運行，推進流程優(yōu)化與提升，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，提升客戶滿意度；
3、負責(zé)內(nèi)部、外部審核工作的統(tǒng)籌管理，并進行持續(xù)改進工作；
4、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制，及時妥善處理相關(guān)質(zhì)量問題；
5、針對客戶意見進行分析工作，負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進及提升；
6、組織對供應(yīng)商進行審核、評估及管理工作；
7、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對質(zhì)量問題進行有效分析并制定有效改善措施；監(jiān)督和跟蹤實施過程及效果；
8、負責(zé)檢測中心的日常管理及規(guī)劃工作；
9、負責(zé)指導(dǎo)、規(guī)劃、檢查質(zhì)量部門的日常工作，并對團隊進行培訓(xùn)、優(yōu)化，推動質(zhì)量管理團隊建設(shè)。
10、制定切實有效的質(zhì)量部門考核方案及制度，確保質(zhì)量管理工作有效實施與推行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗、5年奶粉廠同職位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練掌握AIB等質(zhì)量管理體系；
5、具備公司內(nèi)、外部品質(zhì)體系建立、監(jiān)控管理及品質(zhì)問題的分析和解決能力，具備豐富主導(dǎo)及改善經(jīng)驗。