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職位描述：

工作內(nèi)容】 1、通過公司提供的平臺資源，主動和候選人進行溝通交流； 2、跟進候選人到面情況 3、收集候選人入職反饋，做好人員穩(wěn)定性 4、根據(jù)公司招聘需求，開展招聘人才 工作時間：早8：30-晚17：30 中午休息一個小時 薪資待遇：底薪+提成+績效

職位描述：

招聘壓力表檢定人員2名，年齡55周歲以下，要求符合國家、法律法規(guī)相關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)要求，具備專業(yè)資格，持證上崗。無不良嗜好，服從管理要求，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資5000/月

職位描述：

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學本科及以上學歷；

3、具有5年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

4、掌握豐富的柜面業(yè)務(wù)及合規(guī)相關(guān)知識，具有銀行從業(yè)、初級會計證書、中級經(jīng)濟師等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；

5、無違規(guī)違紀情況發(fā)生。

職位福利：五險一金、績效獎金、房補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、住房補貼、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容】 1、通過公司提供的平臺資源，主動和候選人進行溝通交流； 2、跟進候選人到面情況 3、收集候選人入職反饋，做好人員穩(wěn)定性 4、根據(jù)公司招聘需求，開展招聘人才 工作時間：早8：30-晚17：30 中午休息一個小時 薪資待遇：底薪+提成+績效

職位描述：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、大學本科及以上學歷；

3、具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

4、掌握豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；

5、取得國內(nèi)認證的AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮；

6、無違規(guī)違紀情況發(fā)生。

職位福利：五險一金、績效獎金、房補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、住房補貼、周末雙休

職位描述：

職位要求：

1.大專以上學歷，三年以上項目銷售經(jīng)驗；

2.為人正直誠實，有較強的親和力和責任心強；

3.頭腦靈活，思路清晰，表達能力強，勤奮好學；

4.良好的服務(wù)意識，職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；

5.理工科相關(guān)專業(yè)背景或有大客戶項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責公司的項目及產(chǎn)品的銷售、市場開發(fā)、客戶維護等；

2.協(xié)同技術(shù)、商務(wù)、售前等各部門編制標書，并復核后落實招投標任務(wù)；

3.負責商務(wù)談判、合同簽訂、項目執(zhí)行、驗收以及回款等銷售全流程跟進；

4.收集相關(guān)競品信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，并提出相關(guān)方案和措施；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

*薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 銷售回款提成 年終獎金

職位描述：

1、35周歲以內(nèi)，中專及以上學歷； 2、頭腦靈活，工作適應(yīng)能力強，具備時間管理的概念； 3、部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 5、完成上級安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責： 1.線下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標準和流程，確保員工按公司標準和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓??； 5.負責優(yōu)化物流組織方案。 6.負責線下人力資源對接 7.配合運營組進行驗貨標準和流程培訓，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或者及時配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，良好的計劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實謹慎，有團隊合作精神，能承擔工作壓力

職位描述：

派件員，派送員，營業(yè)員

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負責勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議； 7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.本科及以上學歷，具備上市公司及集團化人力資源管理工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。

職位描述：

一、任職要求：
1、持有消防初級/中級證書；
2、年齡45周歲以下；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、身體健康，吃苦耐勞，認真負責，積極進取，具有較強的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力，無違法違規(guī)的不良記錄；
5、優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二、崗位職責：負責火災自動報警系統(tǒng)、消防聯(lián)動系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防火卷簾門等消防設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
三、工作時間：可雙休，可上一休一
四、工作地點：
市區(qū)就近分配

五、薪資待遇：
1、薪資范圍：4000-6000元/月；

職位描述：

年齡55周歲以下，要求符合國家、法律法規(guī)相關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)要求，具備專業(yè)資格，持證上崗。無不良嗜好，服從管理要求，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作時間：早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓，享受培訓津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓 培訓結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練 并且有團隊主管帶！?。?

職位描述：

工作時間：早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓，享受培訓津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓 培訓結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練 并且有團隊主管帶?。?！

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
齊齊哈爾海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。