與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、負(fù)責(zé)公司日常事宜2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜任職要求:1、年齡20—40歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件2、具有1年及以上助理行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),工作務(wù)實(shí)有效。工作時(shí)間:9:00-18:00 上六休一待遇 期待:——期待:我們?yōu)槟闾峁┝己玫男匠甏?,只希望茫茫人員你是那個(gè)積極向上、有狼性有目標(biāo)同樣帶給公司價(jià)值的人!——福利篇:朝九晚六,高額提成,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn),節(jié)假日福利
【工作地點(diǎn)】:宜賓敘府、宜賓萊茵春天百貨、宜賓萬(wàn)象匯
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的統(tǒng)籌和銷(xiāo)售管理工作,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、貨品管理和財(cái)務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店陳列、會(huì)員管理等;
4、定期了解和匯總門(mén)店銷(xiāo)售情況,組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決門(mén)店存在銷(xiāo)售問(wèn)題;
5、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件,能有效地做好控場(chǎng),保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
【任職要求】:
1、25-35歲,普通話(huà)流利,性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力和親和力;
2、從事鞋服/皮具/小商品等零售專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)及相似崗位2年以上;
3、抗壓能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡22-35歲
晉升--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)主管---部門(mén)負(fù)責(zé)人
福利:底薪 高額提成 社保 商業(yè)險(xiǎn) 全勤 年終獎(jiǎng)金 體檢 政策獎(jiǎng)金 工齡
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡22-35歲
晉升--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)主管---部門(mén)負(fù)責(zé)人
福利:底薪 高額提成 社保 商業(yè)險(xiǎn) 全勤 年終獎(jiǎng)金 體檢 政策獎(jiǎng)金 工齡
崗位職責(zé):熱愛(ài)本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心。任職資格:具有服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、能適應(yīng)輪班制度。工作時(shí)間:2天白班2天夜班休息2天。注:本招聘長(zhǎng)期有效,有意者電話(huà)聯(lián)系!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理,日常工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和指導(dǎo)督導(dǎo)員工嚴(yán)格履行崗位責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)店面的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促員工規(guī)范作業(yè);
3、負(fù)責(zé)店面員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織部門(mén)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)的管理,擬定酒店各項(xiàng)設(shè)備的添置,更新和改造計(jì)劃,不斷完善服務(wù)項(xiàng)目;
5、定期考核員工的工作成績(jī),激發(fā)員工的凝聚力,不斷提高管理效能;
8、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,掌握當(dāng)日各項(xiàng)數(shù)據(jù)的經(jīng)營(yíng)情況。熟知當(dāng)日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求,認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。
5、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、23-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
2、2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1-2年酒店同等崗位或管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng),店長(zhǎng)助理或前廳經(jīng)理等職位及以上。
3、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、工作敬業(yè)、有出色溝通力和高度的責(zé)任心和抗壓性,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
5、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 。
6、可接受異地派遣優(yōu)先
崗位職責(zé)
1. 按照公司下達(dá)所管理門(mén)店的任務(wù),全面負(fù)責(zé)推進(jìn)并完成;
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店聽(tīng)力患者的接待,聽(tīng)力篩查、聽(tīng)力咨詢(xún)解答、售后保養(yǎng)工作;
3. 全面組織和協(xié)調(diào)好門(mén)店和所負(fù)責(zé)的合作網(wǎng)點(diǎn);
4. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)部績(jī)效審核及分配、按要求提交報(bào)表;
5. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店人員調(diào)配及門(mén)店日常管理;
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。
任職要求
1. ***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有2年以上同行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具有良好的抗壓能力,綜合素質(zhì)較好;
3. 有經(jīng)驗(yàn)、有能力能帶好隊(duì)伍。
4. 40歲以?xún)?nèi),男女不限。
年入收18萬(wàn)左右,具體薪資面談。
工作地點(diǎn):樂(lè)山、廣元、綿陽(yáng)、瀘州、宜賓、德陽(yáng)、南充、成都
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理及銷(xiāo)售工作;
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2、負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)秀員工的培養(yǎng);
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3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)并進(jìn)行解決;
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4、對(duì)店鋪的VIP進(jìn)行有效管理及經(jīng)營(yíng)
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任職資格
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1、?形象符合品牌,中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
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2、3年以上中高端服裝/皮具零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪團(tuán)隊(duì)管理;
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3、?具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售帶動(dòng)能力及VIP經(jīng)營(yíng)能力;
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4、有店鋪營(yíng)運(yùn)分析意識(shí),熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析;
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5、具有良好的溝通能力、抗壓能力,數(shù)據(jù)分析能力;
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待遇:底薪 提成 獎(jiǎng)金 社保,優(yōu)良的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間
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晉升空間、發(fā)展平臺(tái)好!
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