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職位內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3.協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè); 4.配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。 職位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2.具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3.具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧; 4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè); 4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧; 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
1、業(yè)務(wù)管理:制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向,執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收,重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行; 2、用戶體驗(yàn):聚焦用戶體驗(yàn),通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才梯隊(duì)建立,解決人員管理問(wèn)題,并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知; 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理:制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向,執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收,重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行; 2、用戶體驗(yàn):聚焦用戶體驗(yàn),通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才梯隊(duì)建立,解決人員管理問(wèn)題,并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知; 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè); 4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧; 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè); 4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧; 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè); 4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧; 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 入職就繳納六險(xiǎn)一金,有夜班補(bǔ)貼,餐補(bǔ),節(jié)假日三班薪資,試用期和正式工待遇一致,
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性;
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化;
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè);
4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。
職位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧;
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理:制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向,執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收,重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行;
2、用戶體驗(yàn):聚焦用戶體驗(yàn),通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn);
3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才梯隊(duì)建立,解決人員管理問(wèn)題,并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。
職位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知;
4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性;
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化;
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè);
4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧;
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
職位描述 1、業(yè)務(wù)管理:把控廣告投放風(fēng)險(xiǎn),梳理業(yè)務(wù)流程并推動(dòng)廣告審查的規(guī)范的迭代更新; 聚焦并優(yōu)化用戶體驗(yàn); 2、流程管理:聚焦流程優(yōu)化和項(xiàng)目管理,優(yōu)化內(nèi)部流程和工具,提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)效率; 3、體系搭建:內(nèi)部產(chǎn)品風(fēng)控體系落地實(shí)施,包括組織框架搭建、風(fēng)險(xiǎn)治理sop、運(yùn)營(yíng)
職責(zé)描述: 1、業(yè)務(wù)管理:制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向,執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收,重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行; 2、用戶體驗(yàn):聚焦用戶體驗(yàn),通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才梯隊(duì)建立,解決人員管理問(wèn)題,并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知; 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理:制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向,執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收,重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行; 2、用戶體驗(yàn):聚焦用戶體驗(yàn),通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才梯隊(duì)建立,解決人員管理問(wèn)題,并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知; 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理:制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向,執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收,重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行; 2、用戶體驗(yàn):聚焦用戶體驗(yàn),通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才梯隊(duì)建立,解決人員管理問(wèn)題,并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知; 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。
職位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè); 4、配合小組長(zhǎng)安排,完成相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且己拿到畢業(yè)證,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧; 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審核經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
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