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職位描述：

職業(yè)定位：培育公司中高層團隊管理干部
崗位職責：
1、管理：在公司提供的平臺上全權(quán)負責團隊籌建與管理；
2、業(yè)務(wù)：負責公司提供的年度300位老保單客戶關(guān)系維護與開拓；
任職要求：
1.年齡：21--45
2.學歷：統(tǒng)招本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
3、不限專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、國企、外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

待遇說明：
1、專屬團隊籌建經(jīng)費 崗位底薪 績效 月度獎勵 年終獎金 綜金、企財業(yè)務(wù)收入
2、工作時間：雙休，享受國家法定節(jié)假日
3、保障：員工保障 企業(yè)年金
4、其他：國壽經(jīng)理人專項培訓 保險學院進修機會 國壽導師優(yōu)先培養(yǎng) 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會榮譽推薦
職位亮點：無成本創(chuàng)業(yè)、為有夢想的有識之士提供創(chuàng)業(yè)機遇與無限空間！

職位描述：

職業(yè)定位：培育公司中高層團隊管理干部
崗位職責：
1、管理：在公司提供的平臺上全權(quán)負責團隊籌建與管理；
2、業(yè)務(wù)：負責公司提供的年度300位老保單客戶關(guān)系維護與開拓；
任職要求：
1.年齡：21--45
2.學歷：統(tǒng)招本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
3、不限專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、國企、外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

待遇說明：
1、專屬團隊籌建經(jīng)費 崗位底薪 績效 月度獎勵 年終獎金 綜金、企財業(yè)務(wù)收入
2、工作時間：雙休，享受國家法定節(jié)假日
3、保障：員工保障 企業(yè)年金
4、其他：國壽經(jīng)理人專項培訓 保險學院進修機會 國壽導師優(yōu)先培養(yǎng) 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會榮譽推薦
職位亮點：無成本創(chuàng)業(yè)、為有夢想的有識之士提供創(chuàng)業(yè)機遇與無限空間！

職位描述：

主要工作職責：

1、負責國壽提供的專屬客戶售后服務(wù)與維護經(jīng)營；

2、工作內(nèi)容說明：續(xù)約提醒、理賠協(xié)助、專業(yè)內(nèi)服務(wù)、增值服務(wù)；

3、客戶經(jīng)營活動組織與參與；

崗位要求：

年齡：30——50歲，學歷：大專以上；

薪酬待遇：

1、專屬津貼 高額傭金 培訓津貼 綜金獎勵 推薦人獎 新人卓越獎 年度展業(yè)獎

2、享受人身意外險、住院醫(yī)療險，企業(yè)年金

3、優(yōu)秀的個人發(fā)展途徑，晉升空間不受限制

4、定期團建與表彰活動、不定期國內(nèi)外旅游

5、周末雙休，國家法定節(jié)假日

職位亮點：彈性工作時間、國壽專屬客戶資源