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職位描述：

1、進(jìn)行保險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行產(chǎn)品的推銷工作，幫助保險(xiǎn)公司進(jìn)行相關(guān)損失的勘察和理賠；幫助客戶挑選保險(xiǎn)公司里面適合他們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。
2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)，銀行，財(cái)險(xiǎn)知識(shí)，講解保險(xiǎn)條款，產(chǎn)品的作用，根據(jù)分析個(gè)人財(cái)務(wù)狀況，為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃；
3、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收?。桓鶕?jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶；被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。
福利待遇：8:30-17:30！午休2小時(shí)?。‰p休！不加班！不加班！不加班！法定節(jié)假日正常休！帶薪年假！節(jié)日禮品！員工旅游！員工活動(dòng)等！
我們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求哦，系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，一對(duì)一師傅帶，公司都是同齡同事，氛圍輕松，熱情歡迎你加入！
目前保險(xiǎn)市場(chǎng)從業(yè)人員主要來(lái)自三方面：一是全國(guó)各類高校培養(yǎng)出的保險(xiǎn)和其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；二是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)向保險(xiǎn)業(yè)的人員；三是原來(lái)保險(xiǎn)行業(yè)的存續(xù)人員。這三部分人員在數(shù)量構(gòu)成上呈橄欖球狀，能夠擔(dān)當(dāng)公司各級(jí)高管人員和專業(yè)技術(shù)崗位的人才鳳毛麟角。保險(xiǎn)業(yè)的人才是非常匾乏的，特別是外勤人才。
職位福利：不加班、周末雙休、、商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容再投遞，所有內(nèi)容真實(shí)有效

職位描述：

1、輔助師傅會(huì)計(jì)完成布置任務(wù)；

2、按照培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)（不收費(fèi)），從基礎(chǔ)學(xué)起，不會(huì)一入職就學(xué)做賬；

3、會(huì)有實(shí)操、晉升和轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

5、無(wú)銷售性質(zhì)。

任職資格：

1、20-25歲，財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)，3個(gè)月起實(shí)習(xí)，不招短期實(shí)習(xí)生；

2、接受實(shí)習(xí)生，能穩(wěn)定工作者優(yōu)先；

3、細(xì)心認(rèn)真，能仔細(xì)看清楚本崗位介紹；

4、聽(tīng)話照做，活潑外向，性格開(kāi)朗，善于溝通，愿意學(xué)習(xí)；

5、代賬公司需要接觸到很多人，如果膽小、內(nèi)向、不敢與人說(shuō)話的不太適合哦。

工作時(shí)間：

周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休

國(guó)家法定節(jié)假日放假！國(guó)家怎么放我們就怎么放！

薪酬待遇：

1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月，底薪500 項(xiàng)目提成（無(wú)銷售性質(zhì)，不能接受薪資的請(qǐng)勿投），綜合薪資：普通的1000-1500、努力的2000-2500，多勞多得上無(wú)封頂；

2、晉升后2000-4000，多勞多得、上無(wú)封頂；

3、不包吃不包住。

福利待遇：

1、員工培訓(xùn)：為新員工提供帶薪培訓(xùn)，定期為員工提供提升性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

2、導(dǎo)師指導(dǎo)：老員工為新員工提供上崗工作指導(dǎo)和輔導(dǎo)；

3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的下午茶和員工聚餐、員工活動(dòng)、帶薪旅游。

我們的期盼：培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)人才

備注：此崗位由公司直招，不收取任何費(fèi)用，面試分為筆試和面試，一經(jīng)面試通過(guò)可立即安排入職。

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假、午休2小時(shí)

職位描述：

華北商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）-西北

Budweiser China Trainee Programs - Red Star
Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial
Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth,
provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales
pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across
the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in
Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn
business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly
become excellent business management leaders through systematic training and
perfect career development planning. The program has attracted thousands of
outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales
and sales management positions in the headquarters and various functions of
business units.

我們希望招聘的對(duì)象是…

Whom we are looking for…

2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷

具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直

溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配

在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心

2025 Graduates with fresh or full-time
working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above

Strategic thinking, Result-oriented, have
passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.

Strong communication skills, flexible,
resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges

Have geographical mobility, subject to the
needs of business development of the work location deployment

Actively participate in campus activities
and social practice during the school, with experience as a student leader or
management team is preferred, with influence power and responsibility

需求區(qū)域：甘肅、青海、寧夏，新疆

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity
employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We
take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without
regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital
status, religion and belief, veteran status, disability, and any other
characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

1、進(jìn)行保險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行產(chǎn)品的推銷工作，幫助保險(xiǎn)公司進(jìn)行相關(guān)損失的勘察和理賠；幫助客戶挑選保險(xiǎn)公司里面適合他們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。
2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)，銀行，財(cái)險(xiǎn)知識(shí)，講解保險(xiǎn)條款，產(chǎn)品的作用，根據(jù)分析個(gè)人財(cái)務(wù)狀況，為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃；
3、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收取）；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶；被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。
福利待遇：8:30-17:30！午休2小時(shí)??！雙休！不加班！不加班！不加班！法定節(jié)假日正常休！帶薪年假！節(jié)日禮品！員工旅游！員工活動(dòng)等！
我們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求哦，系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，一對(duì)一師傅帶，公司都是同齡同事，氛圍輕松，熱情歡迎你加入！
目前保險(xiǎn)市場(chǎng)從業(yè)人員主要來(lái)自三方面：一是全國(guó)各類高校培養(yǎng)出的保險(xiǎn)和其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；二是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)向保險(xiǎn)業(yè)的人員；三是原來(lái)保險(xiǎn)行業(yè)的存續(xù)人員。這三部分人員在數(shù)量構(gòu)成上呈橄欖球狀，能夠擔(dān)當(dāng)公司各級(jí)高管人員和專業(yè)技術(shù)崗位的人才鳳毛麟角。保險(xiǎn)業(yè)的人才是非常匾乏的，特別是外勤人才。
職位福利：不加班、周末雙休、、商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

平臺(tái)客服，不賣東西。
◇招聘崗位：
通過(guò)線上溝通工具，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的消費(fèi)者服務(wù)，提供專業(yè)方案，幫助用戶解決問(wèn)題
◇崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)在線回復(fù)平臺(tái)消費(fèi)者的咨詢，提供專業(yè)服務(wù)，幫助用戶解決問(wèn)題。不銷售！

◇崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，性別不限；
2、思維能力好
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力。
◇薪酬待遇：
1、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期5-7天。
薪資：（基本工資 全勤 餐補(bǔ) 新項(xiàng)補(bǔ)貼) 其他補(bǔ)貼30/天，績(jī)效工資2000~5000） 試用期3500 ； 轉(zhuǎn)正4-8K
4、福利：生日福利、節(jié)日福利；五險(xiǎn)、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。

上班時(shí)間：班次是周內(nèi)9-18點(diǎn);周末是10-19點(diǎn)兩個(gè)班次，月休8-9天。
公司晉升：
運(yùn)營(yíng)方向：客服專員-團(tuán)隊(duì)主管-現(xiàn)場(chǎng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理
品質(zhì)方向：客服專員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向：客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管

職位描述：

1.大平臺(tái)：行業(yè)發(fā)展高速，國(guó)家政策支持，市場(chǎng)空間大。中國(guó)人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢(mèng)想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)實(shí)力優(yōu)越。
中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，公開(kāi)透明，在創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程中鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，公司會(huì)舉辦很多客養(yǎng)活動(dòng)，達(dá)到興趣和工作的結(jié)合。
保險(xiǎn)是高薪行業(yè)，也是越來(lái)越正規(guī)的朝陽(yáng)行業(yè)。
歡迎自帶銷售團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方
案；
2、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開(kāi)發(fā)新單。
3、組建團(tuán)隊(duì)，后期團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，完成公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
任職要求
1、年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開(kāi)朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場(chǎng)洞察力。
6、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

此崗位不含銷售性質(zhì)??！平臺(tái)客服，不賣東西。

◇崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)在線回復(fù)平臺(tái)消費(fèi)者的咨詢，提供專業(yè)服務(wù)，幫助用戶解決問(wèn)題。

◇崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，性別不限；
2、思維能力好
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力。
◇工作時(shí)間：現(xiàn)在就是9-18班次，除非618，雙十一期間是11-20的班次。 每天工作8小時(shí)，月休8天 。
◇薪酬待遇：薪資：（基本工資 績(jī)效) 其他補(bǔ)貼20-50/天，績(jī)效工資2000~5000） 試用期3500 ； 轉(zhuǎn)正4-8K
4、福利：生日福利、節(jié)日福利；公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。

公司晉升：
運(yùn)營(yíng)方向：客服專員-團(tuán)隊(duì)主管-現(xiàn)場(chǎng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理
品質(zhì)方向：客服專員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向：客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管

職位描述：

1.大平臺(tái)：行業(yè)發(fā)展高速，國(guó)家政策支持，市場(chǎng)空間大。中國(guó)人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢(mèng)想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)實(shí)力優(yōu)越。
中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，公開(kāi)透明，在創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程中鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，公司會(huì)舉辦很多客養(yǎng)活動(dòng)，達(dá)到興趣和工作的結(jié)合。
保險(xiǎn)是高薪行業(yè)，也是越來(lái)越正規(guī)的朝陽(yáng)行業(yè)。
歡迎自帶銷售團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方
案；
2、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開(kāi)發(fā)新單。
3、組建團(tuán)隊(duì)，后期團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，完成公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
任職要求
1、年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開(kāi)朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場(chǎng)洞察力。
6、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。