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職位描述：

性別：性別不限 學歷：?？?年齡40歲及以下 崗位要求： 三年及以上縫紉經(jīng)驗， 有汽車面套縫紉經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

產(chǎn)品需求分析、方案制定和迭代 任職要求：全職

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職位描述：
崗位職責：
1、負責公司規(guī)章制度完善和組織架構流程設計優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并帶頭執(zhí)行各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設，協(xié)助各部門做好員工協(xié)調(diào)溝通。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、八年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上安防、人工智能、大數(shù)據(jù)等類似行業(yè)人力資源經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位描述：

工工作內(nèi)容：
1、服從部門負責人工作安排，遵守紀律，樹立服務意識
2、負責物業(yè)管轄區(qū)域的維修工作，熟悉各類設施設備的分布及維修保養(yǎng)方法
3、發(fā)現(xiàn)公區(qū)配套設施損壞或異常，應及時維修，保障設備的正常運行；做好日常交接表，巡查簽到表等記錄
4、規(guī)范著裝，嚴格遵守物業(yè)服務行為規(guī)范、工作標準，堅決執(zhí)行“安全第一”的原則。
職位要求：55周歲以內(nèi)，持有低壓電工證操作證，中級/四級電工證，有物業(yè)工程相關工作優(yōu)先
工作時間：每天7小時
工作地點：合肥市瑤海區(qū)萬達華府二期11棟2單元天源物業(yè)
薪資福利：飯補 入職五險 年終獎 生日福利 節(jié)假日福利

職位描述：

任職要求：
1.不限專業(yè)，20-35歲，接受應屆畢業(yè)生，從事電力、電氣、市場營銷相關專業(yè)或經(jīng)驗者優(yōu)先
2.服從領導安排，以出差或外派為主，工作地點靈活安排。
3.完成周報、月報、資料整理、已簽訂合同的履約、項目地拜訪溝通、回款、檢測、關系維護等相關事宜。
4.無業(yè)績壓力，多勞多得。
待遇：無責底薪 績效獎金 五險一金

職位描述：

三年工作經(jīng)驗，具有相應高中教師資格證，非培訓機構教師

職位描述：

我們的愿景：
把南京大全電氣打造成最好的低壓電氣生產(chǎn)、制造和銷售平臺!
讓每一位致力于低壓電氣行業(yè)的年輕人，在這個平臺上，公平的享受資源、贏得尊敬、獲得回報!

崗位職責：
1.負責低壓成套產(chǎn)品以及解決方案在地區(qū)的銷售工作，完成公司下達的任務指標；
2.負責開發(fā)新客戶和維護已有客戶的合作關系，建立當?shù)厣鷳B(tài)圈；
3.與團隊一起推動項目落地，協(xié)調(diào)項目交付和貨款回籠；
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

崗位要求：
1.本科及以上學歷35 歲以內(nèi)；
2.3年以上銷售或技術支持工作經(jīng)驗，熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的職業(yè)道德和個人誠信，較強親和力和團隊合作，性格堅韌，思維敏捷。

薪酬待遇：
月度工資 固定費用 項目投入 傭金提成，年薪 25 萬 。

職位描述：

工作職責:
1、參與半導體高速高精密智能裝備的部組及新機構的研究與開發(fā)；
2、參與零部件選型，包括電機、導軌等；
3、參與設備研發(fā)、生產(chǎn)過程中相關文檔資料的編制及技術指導。


任職資格:
1、碩士及以上學歷，機械設計與制造、機電一體化等相關專業(yè)；
2、有扎實的機械理論知識，熟悉常用的機械制圖軟件；
3、具備良好的學習能力和較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責邀約求職者面試，每天在58同城、BOSS、等其他招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，
2.每日維護、更新、修改發(fā)布的帖子，做到信息發(fā)布及時準確有效；工作簡單且好上手~
工作時間：
早8:30晚5:30，單雙休，法定節(jié)假日正常休息
任職要求：
1.年齡18~38周歲，男女均可，大專及以上學歷
2.工作態(tài)度積極，應變能力，可接受無人事招聘經(jīng)驗者，應屆生可放寬。
崗位福利:無責底薪3000＋提成＋績效 獎金，綜合收入6000-8000元

職位描述：

崗位職責 中瑞風管，行業(yè)標準的制定者。 1.從事復合風管銷售； 2.根據(jù)公司要求開發(fā)維護銷售網(wǎng)絡 任職資格 1、所學專業(yè)不限，要求計算機操作熟練。 2、細心、敬業(yè)、忠誠、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應一定強度的工作。 3、具備創(chuàng)新、進取精神。 4、有消防、建材類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 2年以上工作經(jīng)驗，有意挑戰(zhàn)高薪者亦可。

職位描述：

工作職責
①在護理部主任、總護士長領導和科主任業(yè)務領導下組織制定婦產(chǎn)科年度工作計劃并落實。
②根據(jù)?？埔?，負責建立健全科室護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、預案和質(zhì)量標準的制定，并及時更新完善，具有專業(yè)性和可操作性。
③隨同主診醫(yī)師查房，參加科內(nèi)組織的會診及新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論，了解醫(yī)療對助產(chǎn)、護理工作的要求，并指導危重及搶救患者的護理及異常產(chǎn)程的觀察及處理，參加并指導新生兒窒息復蘇搶救。
④負責日常管理工作，落實基礎護理和助產(chǎn)?？谱o理工作，確保孕產(chǎn)婦及新生兒安全，并全面負責產(chǎn)房護理工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，促進自然分娩，對產(chǎn)房分娩后的孕產(chǎn)婦的軟產(chǎn)道恢復情況進行追蹤評價，有總結、分析、反饋、改進措施及跟蹤評價，有記錄。
⑤每月組織護理查房，配合醫(yī)生開展新技術、接生助產(chǎn)新理念，引進培訓新技術、新業(yè)務，制定新技術護理常規(guī)，組織開展護理科研工作。
⑥根據(jù)產(chǎn)房產(chǎn)婦分娩情況，按年資、能力、數(shù)量等合理調(diào)配人力，彈性排班，在科室有突發(fā)事件、助產(chǎn)士人力不足時，能替班，負責制定緊急情況下人力資源調(diào)配方案，制定產(chǎn)科各種應急預案。
⑦負責科室儀器設備、物資、藥品管理，功能完好，及時補充物資，定期檢查物資、藥品、防止積壓、過期。
⑧分管護士及助產(chǎn)士的考勤，協(xié)調(diào)各種關系，負責護士及助產(chǎn)士績效考核工作，根據(jù)工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進行績效分配，體現(xiàn)公平公正的原則，創(chuàng)造良好工作氛圍。
⑨負責督促落實護士的培訓、考核工作，創(chuàng)造良好學習環(huán)境，督促、檢查帶教老師制定助產(chǎn)士的培訓計劃、學習內(nèi)容。
⑩每月至少召開一次科內(nèi)護士會議，定期總結科室工作，對存在問題提出改進意見，不斷改進工作。

任職資格
教育程度:大專和?？茖W校
工作經(jīng)歷:
三級及以上醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先
所需專業(yè):護理學
其他要求:取得主管護師及以上職稱
語言要求:無

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1．熟悉管理項目內(nèi)房屋建筑，配套設施等情況，物業(yè)管理相關條例、法規(guī)，公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助主任實施全面管理。

2．協(xié)助主任制訂工作目標和計劃及完成管理目標和經(jīng)濟指標。

3．檢查綜合服務、綠化、保潔、機電維修、秩序維護等各項管理工作的落實情況，并對這些部門的工作效果提出考評意見。

4．做好主任與下屬員工之間的協(xié)調(diào)工作，加強團結，服從主任調(diào)配指揮。

5．協(xié)助主任與相關方進行交流，熱情接待客戶，接受客戶監(jiān)督，及時處理客戶投訴。

6．協(xié)助主任做好三合一管理體系的運行和環(huán)境、職業(yè)健康安全相關管理及相關方管理工作。

7．協(xié)助主任組織、參與應急響應計劃的演練。

完成領導安排的其它相關工作

任職要求：1、大專及以上學歷，具有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗

2、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關政策法規(guī)和流程，有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；

5、為人誠懇，認真踏實，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位職責： 1、開拓市場，對市場有敏銳的洞察力并做出每月銷售計劃。 2、進行工程商務類談判、競投標事宜。 3、確保銷售任務的完成和目標市場的長期穩(wěn)定發(fā)展。 4、主要負責區(qū)域（安徽），到崗后確認。 任職資格 ：1、男女不限，具備較強的溝通交際能力，出色的談判技巧者優(yōu)先。 2、具有建材、體育器材、大型玩具、市政工程等直銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 薪酬待遇 1、底薪 銷售提成 績效考核 年終獎 2、五險齊全，雙休 年齡要求：22-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關鍵字：區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理工程銷售

職位描述：

繳納五險一金 月薪6000到8000
年齡18-45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，服從安排，能適應兩班倒。
恒溫車間，廠內(nèi)免費吃住 住宿配有空調(diào)、洗衣機、熱水器、獨立衛(wèi)生間、書桌、板凳、衣柜、陽臺等設施
原標題：《工廠普工》

職位描述：

職位描述：
1、具有購物中心或者主題商業(yè)街3年以上實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有豐富的商業(yè)資源，在某一業(yè)態(tài)招商方面有專長；
3、具有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)和領導能力，為人正直可靠，品行端正；
4、熟練使用office辦公軟件以及cad軟件；