與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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文秘、管理專業(yè)優(yōu)先 1.優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生、碩士研究生,在校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、中共黨員者從優(yōu)。 2.黃山市市內(nèi)優(yōu)先 3.能吃苦耐勞,身體健康,符合從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)的能力等條件要求。 4.性格開(kāi)朗,做事踏實(shí)、認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng),忠誠(chéng)度高,具備教師的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí)。
負(fù)責(zé)圣戈班匯杰(安徽)新材料有限公司工程部的管理工作。
嚴(yán)格執(zhí)行 EHS政策和程序,確保 工程 團(tuán)隊(duì)始終遵循安全,以消除安全,環(huán)境事故和職業(yè)病。
帶領(lǐng)工程團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)(安全,維修、項(xiàng)目,成本,人員等)
各類更新改造、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的及時(shí)、有效完成
制定預(yù)防性維護(hù)性保養(yǎng)計(jì)劃并按計(jì)劃付諸實(shí)施,以及 PM/AM的實(shí)施;
迅速解決現(xiàn)場(chǎng)的維修需求,合理配置維修備品備件,降低生產(chǎn)損失;
提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,搭建和維護(hù)一支有激情有能力的團(tuán)隊(duì);
制定 /更新部門(mén)人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力;
維修預(yù)算的合理、有序使用,杜絕浪費(fèi);
定期向管理層匯報(bào)部門(mén)業(yè)績(jī),改善薄弱點(diǎn);
完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
大專及以上學(xué)歷,化工 /機(jī)械 /機(jī)電等工科類背景。
三年以上工程經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),具有化工 /膠粘劑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
具備良好的服務(wù)意識(shí),較好的突發(fā)事件應(yīng)變處理能力;
具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心 、敬業(yè)精神 ,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題、能夠承受較高工作壓力
熟練運(yùn)用辦公軟件, CAD等制圖軟件
具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)、改善等,以及各類報(bào)告能力( Excel PPT等);
具備 英語(yǔ)讀、寫(xiě) 工作 能力 口語(yǔ) 流利 加分 。
崗位職責(zé)
1、 在項(xiàng)目或第三方倉(cāng)庫(kù)監(jiān)督ERP等系統(tǒng)操作規(guī)范性,檢查貨物的出入庫(kù)手續(xù),每天對(duì)貨物進(jìn)行抽盤(pán)或全盤(pán),保證貨權(quán)安全
2、 監(jiān)督合作方或倉(cāng)庫(kù)按照協(xié)議要求堆放貨物,設(shè)立標(biāo)識(shí)牌
3、 監(jiān)督合作方或倉(cāng)庫(kù)按規(guī)程操作,對(duì)違規(guī)操作要及時(shí)制止并上報(bào)公司
4、 按要求做好臺(tái)賬,并定期以書(shū)面形式向公司報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況
5、 了解合作方或倉(cāng)庫(kù)的經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)匯報(bào)異常情況
任職要求
1、 40歲以下,大專及以上學(xué)歷,退伍軍人及做過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先
2、 吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)可靠,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
3、 熟練使用辦公軟件
4、 從事過(guò)鋼材行業(yè)監(jiān)管員人員優(yōu)先
5、能接受出差或調(diào)崗到其他地區(qū)項(xiàng)目
上班時(shí)間
8:00-17:30,單休(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況可以調(diào)休)
薪資待遇
5500-6500/月,包住,餐補(bǔ)300,年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、防暑降溫補(bǔ)貼、年度體檢、五一、國(guó)慶、春節(jié)有假期,每月15號(hào)發(fā)薪
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職位福利:包吃、包住、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金
一、崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、做到士多批本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成
5、建立客戶良好客情,積極開(kāi)發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他:主管交辦事項(xiàng)
二、任職資格:
1、年齡18-35,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生
2、具備客戶服務(wù)意識(shí),有從事業(yè)務(wù)的潛力,有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳
3、交通工具自備;
4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,服從公司工作調(diào)動(dòng)。
三、待遇:
1、工作時(shí)間:8:30--17:30,法定節(jié)假日正常休息;
2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金;
3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì);
4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎(jiǎng)等
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假
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職位福利:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作
工作內(nèi)容:
1.客戶拜訪、客戶進(jìn)銷存管理、訂單送達(dá)及時(shí)性、
2.落實(shí)貨架陳列整理及貨架生動(dòng)化動(dòng)作;
3.提升服務(wù)品質(zhì)、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)一階價(jià)格;
4.不斷開(kāi)發(fā)新客戶,提高成交率和接單量;
5.市場(chǎng)情報(bào)收集;客戶資料管理及日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)。
任職要求:
專業(yè)、性別不限;統(tǒng)招大專學(xué)歷
協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,服從公司工作調(diào)動(dòng)。
入職即簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金;有旅游、生日、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等福利。
崗位職責(zé):1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全,防止和處理異常情況,確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全;4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會(huì)和品牌形象。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè);2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng),具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力,有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力;4、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。相關(guān)福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、開(kāi)工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。溫馨提醒:順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。 職能類別:物流經(jīng)理 關(guān)鍵字:銷售業(yè)務(wù)市場(chǎng)管理
工作內(nèi)容: 與企業(yè)進(jìn)行洽談,加深其對(duì)阿里巴巴國(guó)際站的認(rèn)可,從而入駐阿里巴巴平臺(tái)做跨境電商 薪資: 剛?cè)肼毐5?500,轉(zhuǎn)正員工薪資在8k-1.5w之間,一年以上員工薪資2w-6w之間 福利: 8.30-5.30、五險(xiǎn)一金、單雙休(3月,6月,9月,12月單休,其他月份雙休)、法定節(jié)假日休假、每季度集體出去旅游一次、每年臘月24-初七放假、包住
崗位職責(zé):
對(duì)相關(guān)人員的產(chǎn)品知識(shí)教育,傳導(dǎo)醫(yī)學(xué)最新信息,指導(dǎo)產(chǎn)品的正確使用,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與信息,樹(shù)立公司形象。
崗位職責(zé): 1、按照景區(qū)商業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)增長(zhǎng); 2、對(duì)門(mén)店商品進(jìn)行規(guī)劃和管理,制定商品計(jì)劃并實(shí)施; 3、對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行商品知識(shí)培訓(xùn),提升門(mén)店銷售能力; 4、收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略和營(yíng)銷計(jì)劃; 5、協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén),解決銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,景區(qū)商業(yè)負(fù)責(zé)人為優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商品采購(gòu)和銷售流程,具備商業(yè)管理知識(shí); 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析銷售數(shù)據(jù)并制定銷售策略; 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)工作壓力。
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店內(nèi)收銀以及店面顧客接待,了解顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以保證鄰幾的購(gòu)物體驗(yàn);2、完成商品訂貨、來(lái)貨驗(yàn)收、上貨陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,保持門(mén)店環(huán)境的干凈舒適,提供給每一位顧客***的服務(wù)。工作時(shí)間:夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五險(xiǎn)、免費(fèi)提供住宿、節(jié)假日福利、就近安排、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等任職要求:1、男女不限,18-35周歲,大專及以上學(xué)歷,接收應(yīng)屆畢業(yè)生2、有思想、肯上進(jìn)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及總結(jié)能力;3、熱愛(ài)連鎖、快消品、零售行業(yè),具備明確的發(fā)展目標(biāo);4、無(wú)***,發(fā)色正常,男生身高165 ,女生身高155 。職業(yè)發(fā)展:1、員工--副店長(zhǎng)(2--3個(gè)月)---店長(zhǎng)--督導(dǎo)2、員工--總部職能部門(mén)(采購(gòu)、開(kāi)發(fā)、行政、財(cái)務(wù)、人事、營(yíng)運(yùn)、工程等)3、員工--副店長(zhǎng)--代理店長(zhǎng)--加盟主 職能類別:理貨員
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作,按照設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程和設(shè)備說(shuō)明書(shū)制定保養(yǎng)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作;
2、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作
3、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理隱患;
4、2年以上生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:節(jié)日福利、包住、包吃、加班補(bǔ)助
1.產(chǎn)品造型設(shè)計(jì),外觀設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),美術(shù)類專業(yè)季大專以上學(xué)歷優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2.有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ),有敏銳的洞察力和創(chuàng)新能力對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)到的理解,能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)及公司產(chǎn)品市場(chǎng)做有效的分析,設(shè)計(jì)出符合公司市場(chǎng)需求的產(chǎn)品;
3.能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作,比如3dmax,Rhino等建模類三維;PS,AI,CDR等平面軟件;
4.對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)工藝流程有一定的了解;
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力,謙虛踏實(shí)能適應(yīng)壓力和加班的工作環(huán)境;
6.有1-2年以上的食材類(如:干貨,大米,食油等)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
行業(yè)經(jīng)理:
1、匯總制定行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、直接負(fù)責(zé)本行業(yè)內(nèi)重要客戶的關(guān)系管理,提高重要客戶關(guān)系,承擔(dān)所轄細(xì)分市場(chǎng)收入及發(fā)展指標(biāo)。
3、加強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及需求信息收集和共享,負(fù)責(zé)行業(yè)客戶關(guān)系視圖、合同、走訪日志等基礎(chǔ)資料管理,完成行業(yè)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)分析和專題分析工作。
(一)試用期
試用期本科3500/月,研究生4000/月。
(二)錄用后薪酬
薪酬模型:月度基礎(chǔ)酬金 月度績(jī)效酬金 年度績(jī)效 項(xiàng)目提成;
1、基礎(chǔ)酬金2500(研究生3000);
2、績(jī)效酬金基數(shù)2500元,關(guān)聯(lián)月度考核;
3、年度績(jī)效基數(shù)10000元,系數(shù)1.0-2.0,關(guān)聯(lián)年度績(jī)效考核;
4、項(xiàng)目提成根據(jù)公司相關(guān)要求執(zhí)行;
合計(jì)到手年收入7-8萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目提成及其他福利)。
(三)其他福利
1、享受基本養(yǎng)老保等五險(xiǎn)(外包單位標(biāo)準(zhǔn));
2、意外保險(xiǎn)、生日慰問(wèn)、體檢、帶薪年假、員工餐廳、人才津貼等其他福利;
(四)職業(yè)發(fā)展
1、入選人才評(píng)比的,按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼;
2、可參加電信公司內(nèi)部合同制招聘(需滿足內(nèi)部招聘條件)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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