與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、協(xié)助集團財務(wù)總監(jiān)做海外融資規(guī)劃,發(fā)掘并建立融資渠道,尋找融資資本,完成融資目標; 2、負責融資項目運行情況數(shù)據(jù)的搜集與分析,并形成書面資料向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 3、負責與銀行,金融機構(gòu)等外部渠道的業(yè)務(wù)合作及工作協(xié)調(diào);與各大銀行、信托公司、金融租賃公司等同業(yè)渠道建立良好的合作關(guān)系; 4、負責中信保業(yè)務(wù)的對接和管理; 5、負責海外融資項目貸后管理,確保融資項目正常執(zhí)行; 6、負責集團的資金籌措、調(diào)度、使用和監(jiān)控,確保公司運營過程中的資金需求得到滿足,并保持資金的流動性、安全性和效益性; 7、與集團內(nèi)部各經(jīng)營單元、外部金融機構(gòu)和其他利益相關(guān)者進行協(xié)調(diào)和溝通,以確保公司的資金管理政策和計劃得到有效執(zhí)行。 任職要求: 1、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,可獨立開展業(yè)務(wù),具備開展融資業(yè)務(wù)的能力; 2、年齡40歲以內(nèi),具備3年以上融資經(jīng)驗; 3、具備大型制造業(yè)融資經(jīng)驗,大型集團融資經(jīng)驗,熟悉多種融資模式,如銀行融資、股權(quán)融資、供應(yīng)鏈融資、融資租賃等; 4、具備外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉國內(nèi)外外匯政策法規(guī)、有溝通渠道和信息資源或中信保投保業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熟悉海外項目的融資交易結(jié)構(gòu)搭建,具有海外融資渠道,熟悉海外融資模式及融資政策,有海外融資經(jīng)驗,如:新加坡、東南亞地區(qū)等,有成功案例; 6、思維敏捷,做事干練,具有良好的文字功底和邏輯思維能力;具有良好的溝通意識和策略,以及良好的商務(wù)談判技巧和市場開拓能力。
(一)職責描述: 1. 根據(jù)集團公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;全面統(tǒng)籌項目公司的各項管理工作。 2. 參與海外項目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等,監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等。 3. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各部門工作,保證公司管理科學、高速、高效運行。 4. 組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標管理工作。 5. 負責精益生產(chǎn)推進,提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。 6. 負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證,負責公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理工作。 7.負責生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標的達成。 8. 負責拓展和維護當?shù)氐牡鼐壓献麝P(guān)系,保證海外項目公司不同發(fā)展階段各項工作的順利開展。 9.遵循集團公司的管理要求,落實集團公司各項工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1. 8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗,有 化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 具備成熟的工廠建設(shè)及運營管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 3. 品行端正,誠實守信,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧,擅長開拓維護關(guān)系和對外事務(wù)管理。 5. 適應(yīng)能力強,接受長期外派,有東南亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 (三)薪酬待遇:工資 福利 補貼,年綜合收入47萬,可面議。
1:現(xiàn)場管理,熟悉污水廠、污泥廠、垃圾處理廠等除臭處理
職位福利:五險一金、餐補、包住、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、績效獎金
崗位職責
1.負責技術(shù)部對項目設(shè)備材料詢價。
2.協(xié)助技術(shù)部制作項目成本及報價。
3.協(xié)助技術(shù)部日常事務(wù)。
任職要求
1.大專學歷以上,男女不限,經(jīng)驗不限。
2.能制作Excel、wold表格。
職位福利:五險一金、餐補、包住、員工旅游、節(jié)日福利、包吃
崗位職責: 1、負責設(shè)計、實施并持續(xù)改進公司薪酬架構(gòu),涵蓋基本工資、獎金、激勵、福利計劃等; 2、負責建立全面的績效管理系統(tǒng),包括KPI設(shè)定、評估標準與流程制定; 3、負責薪酬與績效方案的落地執(zhí)行,包括撰寫方案、實施流程,方案的宣導(dǎo)培訓(xùn); 4、按時完成公司薪酬核算工作,包括每月的工資、績效、年終獎核算; 5、定期調(diào)研行業(yè)薪酬趨勢,分析競爭對手薪酬結(jié)構(gòu),為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗,知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先; 3、熟練掌握薪酬設(shè)計和績效管理流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,有落地實施薪酬績效方案的案例;
崗位職責: 1、代表公司與政府機構(gòu)、合作伙伴、投資者等保持良好溝通,處理外部協(xié)調(diào)事宜,維護并拓展公司外部關(guān)系; 2、協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的工作,解決跨部門合作中的問題,促進內(nèi)部信息流通和資源整合; 3、 跟蹤公司關(guān)鍵項目進展,協(xié)調(diào)跨部門資源,解決項目執(zhí)行中遇到的問題,確保項目按計劃推進; 4、跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化,進行市場趨勢分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 任職要求: 1、重點院校本科及以上學歷,碩士優(yōu)先; 2、3年以上高級管理職位助理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有服務(wù)企業(yè)高層的直接經(jīng)驗; 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理各種人際關(guān)系,建立廣泛而深入的內(nèi)外部聯(lián)系網(wǎng); 4、具備強大的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多任務(wù),優(yōu)先級分明。
崗位職責: 1、負責設(shè)計、實施并持續(xù)改進公司薪酬架構(gòu),涵蓋基本工資、獎金、激勵、福利計劃等; 2、負責建立全面的績效管理系統(tǒng),包括KPI設(shè)定、評估標準與流程制定; 3、負責薪酬與績效方案的落地執(zhí)行,包括撰寫方案、實施流程,方案的宣導(dǎo)培訓(xùn); 4、按時完成公司薪酬核算工作,包括每月的工資、績效、年終獎核算; 5、定期調(diào)研行業(yè)薪酬趨勢,分析競爭對手薪酬結(jié)構(gòu),為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗,知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先; 3、熟練掌握薪酬設(shè)計和績效管理流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,有落地實施薪酬績效方案的案例; 4、良好溝通協(xié)商能力、有責任心,抗壓能力強; 5、工作地:南寧市,能接受短期出差。
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可預(yù)支工資,在線溝通秒回。
【薪資待遇】
1、薪資計算方式:底薪 提成 補助 全勤 獎勵綜合單價提成5-8塊錢之間,系統(tǒng)派單,不需搶單,每天派單量40單以上,根據(jù)完成單量的多少,單價會有不同階梯上漲,綜合薪資:7000-13000元/月上不封頂,多勞多得;
2、新手4000-7000元,正常干6000-9000,努力干10000-12000,日均60-100單不等。
【APP獎勵】早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠距離補貼!超重量補貼等等!
【員工福利】
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2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備
3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車 電池租金
【任職要求】
1、18-45歲內(nèi),男女不限,身體健康,能辦理健康證,無不良記錄;
2、會使用智能手機、導(dǎo)航、會騎電動車,無案底;
3、性格開朗外向,有耐心,具有較強的抗壓能力、溝通能力;
4、對戶外工作著濃厚的興趣,想通過自己的努力來得到相應(yīng)的回報;
5、有強烈的上進心,想賺錢,不怕苦
【崗位職責】
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2、對顧客反饋的訂單問題及時解決與處理。
3,南寧區(qū)都可以就近安排,全職兼職可,歡迎在線咨詢。
職位招聘30-50人。
【工作時間】有早班,中班,晚班 三個班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可!
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【晉升機制】騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人!
招人了!招人了!招人
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【薪資待遇】
打醬油:3000-5000元
努力干:5000-7000元
使勁干:7000-10000元
拼命干:10000元 /月上不封頂
別問我薪資待遇
你的工資你自己說了算
..【要求】..
1.健康 鮮活的
2.嘴巴和行動并用的
3.責任與榮譽高于一切的【優(yōu)先錄用】
1.為生活所迫,為錢所困的
2.養(yǎng)家養(yǎng)娃的
3.負債數(shù)萬,有車貸有房貸的
4.沒有工作經(jīng)驗但有上進心的
5.剛大學畢業(yè)還沒想好未來發(fā)展的
..【兩不招】..
1.有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要
2.一點挫折就泄氣,老抱怨運氣不好的不要
想成就夢想就要有第一桶金
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〖薪資結(jié)構(gòu)〗有責底薪3000-6000元/月4.2-5.3元/單提成 其他訂單補貼 全勤獎 月沖單獎
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〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證!
〖崗位職責〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(全程有導(dǎo)航,無需經(jīng)驗有老騎手帶教)
〖工作時間〗有早班,中班,晚班 三個班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可!
〖宿舍安排〗4-6人上下鋪,室內(nèi)有空調(diào),洗衣機!
〖車輛裝備〗公司提供電動車輛,配無限換電鋰電池,提供頭盔,工衣,餐箱等裝備!
〖配送區(qū)域〗以騎手附近商家配送3-5公里距離配送!
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人
1、負責業(yè)務(wù)內(nèi)容(包括不限于文圖、視頻等)內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控工作,嚴格貫徹業(yè)務(wù)流程規(guī)范,保證信息處理的及時性及準確性;
2、及時發(fā)現(xiàn)并上報內(nèi)容質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品,運營內(nèi)容安全改進提供支持;
3、負責日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化;
4、配合小組長安排,完成相關(guān)工作。
職位描述1、負責業(yè)務(wù)信息的審查與標注,以確保其合規(guī)合法性;
2、負責日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化;
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團隊風控體系建設(shè);
4、配合小組長安排,完成相關(guān)工作。
職位要求1、大專以上學歷且已拿到畢業(yè)證,專業(yè)不限;
2、具備高度的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具備問題意識,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,并能輸出解決問題的方法論與技巧;
4、行業(yè)經(jīng)驗不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(一)崗位職責
1.負責公司鋁、氧化鋁、化工原材料(燒堿)等品類的大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)市場分析,根據(jù)市場營銷計劃,達成采購和銷售目標。
2.負責獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品資源、客戶資源和貿(mào)易渠道,負責商務(wù)合同談判及執(zhí)行等。
3.負責國內(nèi)大宗貿(mào)易下游客戶的開發(fā),維護上游供應(yīng)商和下游客戶關(guān)系。
4.關(guān)注產(chǎn)品價格行情,控制銷售費用,確保銷售利潤。
5.日常銷售業(yè)務(wù)管理,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。
(二)任職要求
1.年齡25-40歲,全日制大專以上學歷,化學化工、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.了解大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)模式,有1年以上有色金屬或化工原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗、有產(chǎn)業(yè)渠道資源或大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉大宗商品金融衍生工具及操作流程,了解所屬行業(yè)期貨業(yè)務(wù),具有期貨實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熱愛營銷工作,有較強的事業(yè)心、進取心。
5.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
(三)薪酬待遇:底薪5000-8000元/月(13薪) 業(yè)績獎金(上不封頂),五險一金
(四)工作地點:南寧、柳州、湖南衡陽、佛山高明等(任意一地),接受短期出差
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