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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行淘寶/天貓店鋪運(yùn)營(yíng)策略，提高店鋪曝光率和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)商品上架、排版及宣傳推廣等日常運(yùn)營(yíng)工作。
3. 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)效果。
4. 跟進(jìn)訂單處理，處理售后投訴。

任職要求：
1. 3年以上淘寶/天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉淘寶/天貓流程和規(guī)則，了解電商市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3. 熟練掌握一些基礎(chǔ)的Photoshop和Excel操作，能夠制作簡(jiǎn)單的圖片和表格。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 掌握公司運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。
2. 參與并主持各項(xiàng)管理決策，深入了解公司各職能部門(mén)協(xié)調(diào)合作，提升公司績(jī)效。
3. 參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，掌握市場(chǎng)需求，幫助公司開(kāi)拓市場(chǎng)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 對(duì)未來(lái)管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

4.能夠接受駐外深圳工作。

職位描述：

【電信招聘】
工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時(shí)間：8小時(shí)；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過(guò)萬(wàn)；
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；濰坊市可以就近安排。

職位描述：

思想品德好，愛(ài)崗敬業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，山東籍范圍。

職位描述：

1.公共衛(wèi)生專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電腦操作熟練；
2.思想品德好，愛(ài)崗敬業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，山東籍范圍。

職位描述：

1、質(zhì)量檢查：監(jiān)督員工標(biāo)準(zhǔn)操作、不定時(shí)抽查，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題； 2、質(zhì)量執(zhí)行：負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度的制定與執(zhí)行； 3、質(zhì)量體系：根據(jù)ISO22000體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行本區(qū)域的產(chǎn)品安全； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間安全隱患的檢查與整改；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)特殊操作崗位的管理與維護(hù)，員工持證（上崗證、健康證）上崗； 5、質(zhì)量巡檢：7家分公司內(nèi)駐廠巡檢，每次巡檢時(shí)間3個(gè)月 職位福利：包吃、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、試用期全額、交通補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控, 確保操作符合SOP、產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全符合法律法規(guī)要求及客戶要求； 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)采取有效的糾正預(yù)防措施； 3、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)記錄，及時(shí)糾正出現(xiàn)的偏差； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中原輔料及包材合法性審查； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品溫度分析測(cè)試、貨架期測(cè)試； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前衛(wèi)生檢查及設(shè)備清洗擦樣驗(yàn)證； 7、負(fù)責(zé)每日車(chē)間GMP檢查。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)往屆均可，食品專業(yè)優(yōu)先； 2、有過(guò)食品行業(yè)在線品控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、掌握三維、二維機(jī)械設(shè)計(jì)軟件及OFFICE辦公軟件，如CATIA、SOLIDWORKS等（CATIA優(yōu)先），以及AutoCAD或CAXA等。 2、根據(jù)圖紙能進(jìn)工藝分析、BOM、加工工藝文件編制以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題解決。 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助以及服務(wù)創(chuàng)新精神。 4、遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。 5、有從事工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)及工裝模具類設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、初中以上文化水平； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)操作證書(shū)者優(yōu)先； 3、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排； 4、年齡在45歲以下

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)淘寶/天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、推廣方案等活動(dòng)。
2. 負(fù)責(zé)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、用戶活躍度等數(shù)據(jù)分析，為店鋪運(yùn)營(yíng)提供支持和改進(jìn)建議。
3. 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化，對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)策略做出相應(yīng)調(diào)整。
4. 處理售后、退換貨等問(wèn)題，并保證客戶滿意度。

任職要求：
1. 具有1年以上淘寶/天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉淘寶/天貓店鋪平臺(tái)操作流程和規(guī)則，了解電商市場(chǎng)特點(diǎn)和趨勢(shì)。
3. 具備良好的文字功底和審美能力，熟練使用辦公軟件和運(yùn)營(yíng)工具等。
4. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制冷及鍋爐系統(tǒng)的技術(shù)文件制作和修訂 2.熟悉制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括壓縮機(jī)、閥件、換熱器等常見(jiàn)部件的選型及安裝。 3．掌握電氣維修知識(shí)、對(duì)機(jī)房設(shè)備電氣、配電房、鍋爐房設(shè)備安全運(yùn)行進(jìn)行隱患排查、能獨(dú)立判斷常見(jiàn)故障、叉車(chē)電控系統(tǒng)的維修。 4. 執(zhí)行崗位工作紀(jì)律、遵守相關(guān)的管理制度、積極主動(dòng)完成當(dāng)天的工作。 5.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)完成部門(mén)的創(chuàng)新，致力于降低能耗，節(jié)省成本。 6.制定部門(mén)零配件的采購(gòu)計(jì)劃，保證常用材料和零配件的備用量 7.優(yōu)化、改善、創(chuàng)新現(xiàn)有流程和文件、管理團(tuán)隊(duì)，確保KPI完成 要求： 熟知制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理，懂制冷系統(tǒng)制冷量及熱量換算等常用工況換算及設(shè)計(jì)，懂機(jī)械原理、故障判斷和維修能力，對(duì)設(shè)備設(shè)施的配件庫(kù)存、請(qǐng)購(gòu)及合理使用有良好的協(xié)調(diào)調(diào)配能力，有較強(qiáng)電工維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣自動(dòng)化控制原理及PLC編程操作

職位描述：

1、初中以上文化水平； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)操作證書(shū)者優(yōu)先； 3、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排； 4、年齡在45歲以下

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置；

2、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；

3、安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；

4、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題；

5、制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力

3、有組織公司員工培訓(xùn)能力

4、具備激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)

5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的硬件單板、邏輯電路的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；協(xié)助PCB設(shè)計(jì)及單板試制加工； 2、項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、調(diào)試、測(cè)試維護(hù)優(yōu)化等工作，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、及時(shí)編寫(xiě)各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料； 4、對(duì)本單元產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)生產(chǎn)部技術(shù)人員生產(chǎn)本單元硬件過(guò)程。 任職要求：1、25-35周歲，電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先 2、有光伏控制器、控逆一 體機(jī)、UPS、逆變器、變頻器、充電樁、開(kāi)關(guān)電源等電力電子2年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、DC-DC電路架構(gòu)如BOOST、BUCK、LLC和逆變DC-AC這塊常用的半橋逆方式、全橋逆變方式、推挽電路、H6橋等變換電路和flybackf熟悉設(shè)計(jì) 4、在考慮成本分析和資源計(jì)劃要求的情況下，協(xié)助系統(tǒng)工程師進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編制總體方案設(shè)計(jì)書(shū)5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)且目團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行有效、有節(jié)點(diǎn)管理6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)及落地實(shí)施；參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需專業(yè)人才的招聘工作，并組建專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)云產(chǎn)品有比較好的把控，能帶團(tuán)隊(duì)，對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)有一定的實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃； 4.制定企業(yè)數(shù)字化、信息化管理制度、制定數(shù)字化、信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。； 5.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃； 7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要，組織實(shí)施公司EIP(企業(yè)信息門(mén)戶)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行； 9.負(fù)責(zé)檢查、考核本部門(mén)人員的工作和制定本部門(mén)的制度編制。 職位要求： 1.10年以上IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，6年IT信息化管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司或大型企業(yè)信息部門(mén)背景，尤其具有多個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施成果； 2.有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、實(shí)踐能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，對(duì)于突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力 4.對(duì)企業(yè)IT信息化規(guī)劃有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見(jiàn)解 5.熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)及ERP系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)等企業(yè)管理應(yīng)用軟件、具有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、敏捷開(kāi)發(fā)、云產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)