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職位描述：

前期做老客戶的售后服務(wù)和二次開發(fā)，后期做團隊的組建和管理。

職位描述：

技能要求： 錄入 一、崗位基本職責 1、售后服務(wù)基礎(chǔ)工作，幫助老客戶辦理地址手機等信息變更、遞送收據(jù)、理賠等 2、協(xié)助老客戶參與公司的團康活動，海內(nèi)外旅游 3、負責團隊建設(shè)及日常管理，定期參加公司組織的各類培訓(xùn) 4、參與新人的輔導(dǎo)與培訓(xùn) 5、負責售后服務(wù)團隊的管理工作 二丶任職要求： 1、22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、品行端正，勤奮敬業(yè)，熱愛學(xué)習，樂于參加團隊活動 3、具有良好的溝通能力，具有親和力 4、具備良好的客戶服務(wù)意識與服務(wù)熱情 5、有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強 三、福利待遇： 1、基本底薪加崗位津貼，管理津貼，培訓(xùn)津貼，起航津貼等多樣化靈活豐富的薪資結(jié)構(gòu)。 2、定期免費參加行業(yè)協(xié)會專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習 3、員工定制版高額身價保障，醫(yī)療保障，充足的養(yǎng)老保險 5、優(yōu)秀員工每年免費海外游資格 6、公司年會，員工生日宴等等暖心活動 7、其他 四、發(fā)展空間 1、管理道路，部門經(jīng)理優(yōu)先輔助發(fā)展你的服務(wù)團隊，半年即可擁有自己的服務(wù)團隊，勞心者治人，勞力者治于人 2、業(yè)務(wù)道路，若對銷售有興趣，以后可以在銷售道路上，用業(yè)績來證明自己的價值，實現(xiàn)人生追求 3、人事發(fā)展，針對公司的招聘和人才選拔，是企業(yè)發(fā)展的源泉 五、工作時間： 1、周一-周五，上午8:30-11:30 下午2:00-4:00 2、周末雙休，法定節(jié)假日照常休息 六、工作地址：南大街108號

職位描述：

底薪酬待遇：

1：底薪3500 3%提成

無任何銷售性質(zhì)，純電話邀約客服，負責聯(lián)系企業(yè)老板或者負責人，初步溝通意向，有意向的提出約見，銷售去談，工作內(nèi)容就是打電話

2：固定休息周天，法定節(jié)假日正常休息及節(jié)假日的禮品與獎金

3：五險 獎金 境內(nèi)外旅游 全國學(xué)習機會 廣闊的發(fā)展平臺

工作內(nèi)容：

1.整理客戶資料；

2.協(xié)助銷售部門邀約客戶。

3.無需外出，不用銷售，還有提成拿。

職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利

職位描述：

1、為煙臺當?shù)氐钠髽I(yè)進行無形資產(chǎn)評估，依據(jù)新《公司法》協(xié)助客戶完成
注冊資金實繳業(yè)務(wù);
2、根據(jù)企業(yè)的注冊資金，依據(jù)《資產(chǎn)評估準則--無形資產(chǎn)》為客戶合理規(guī)
劃實繳方案。
任職要求：
1、20-33歲，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，中專或高中以上學(xué)歷；
2、溝通流暢、有責任心；
3、積極進取，勇于挑戰(zhàn)自己，掙錢欲望強烈（提成上不封頂哦）。
福利：
1、無責底薪（保障你的生活），10%~20%（高于同行業(yè)的提成) 獎金
綜合月薪8K-20K，入職一個月平均薪資8K以上；
2、晉升空間：公平公正公開的晉升機制;
3、發(fā)展空間：成為資產(chǎn)評估規(guī)劃專家，全方面提升和鍛煉自己;
4、福利保障：享受一切國家法定假期，完善的培訓(xùn)體系，帶薪旅游，五
險，每月團建聚餐，所有節(jié)日福利等人性化的福利關(guān)懷。

職位描述：

負責客戶的售后維護和二次開發(fā)，并且組建團隊。