與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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新房和二手房的銷售,溝通力要強,工作態(tài)度上進
新房和二手房的銷售,溝通力要強,工作態(tài)度上進
新房和二手房的銷售,溝通力要強,工作態(tài)度上進
職位描述:
二手房買賣、新房銷售、類金融服務(wù)等
薪資福利:
1.無責(zé)底薪:2000-3000元
2.提成:試用期無責(zé)任底薪2000-3000元, 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%, 入職1年平均工資10000-15000元;
上班時間:
上午:8:45—12:00;下午:14:00—19:00
職位要求:
1.年齡20-38周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗不限。
2.溝通能力較強,工作自覺主動,敢于挑戰(zhàn)高薪。
3.應(yīng)變能力強,較強的抗壓能力。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客戶和業(yè)主的接待,提供最全面最專業(yè)的意見;
2.積累房源信息并熟記于心;
3.陪同客戶看房,根據(jù)客戶需求匹配適合房源;
4.善用積累資源開發(fā)客戶,促進房源租賃及買賣業(yè)務(wù)的開展。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進,為客戶提供后期手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
3.應(yīng)變能力強,較強的抗壓能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期團建、帶團隊
新房和二手房的銷售,溝通力要強,工作態(tài)度上進
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
敢于挑戰(zhàn),具有團隊協(xié)作精神,開發(fā)、維護客戶,完成銷售。 能都完成上級交代的任務(wù)。
工作要求: 1.良好的溝通能力,應(yīng)變能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2.負(fù)責(zé)公司客源開發(fā),新樓盤銷講; 3.負(fù)責(zé)客戶接待,提供專業(yè)房屋信息咨詢服務(wù); 4.陪同客戶看房,談判,促成交易。
負(fù)責(zé)維護老客戶,開發(fā)新客戶,熟悉業(yè)務(wù)流程
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