與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè) 務(wù)水平。 2. 用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶帶給主動(dòng)熱情滿意 周到的服務(wù),并配合銷售代表番禺銷售代表的工作; 3. 用心發(fā)展新客戶,與客戶持續(xù)良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷 開拓業(yè)務(wù)渠道;
崗位職責(zé):
1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象,提高品牌知名度;
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;
4、利用各種銷售技巧,營造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、身高158CM或以上
3、工作心態(tài)積極向上,具有高度的銷售熱情;
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。
薪酬福利: 工作時(shí)間7.5小時(shí)一天?五險(xiǎn)?帶薪年假?月休4天
1、洞悉飲料市場(chǎng)環(huán)境,競(jìng)爭態(tài)勢(shì),研究渠道銷售模式,制定渠道營銷規(guī)劃、營銷目標(biāo)、營銷策略、營銷計(jì)劃;
2、依據(jù)工作總體經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo),制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃分解,組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成;
3、不斷提升團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,完善考核標(biāo)準(zhǔn),建立激勵(lì)體制,提高員工的主動(dòng)性和積極性;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的所有流程及規(guī)章制度,對(duì)于突發(fā)事件及特殊情況,制定相應(yīng)流程及應(yīng)變措施,完善本部門的管理體制;。
5、做好生產(chǎn)需求計(jì)劃和渠道庫存調(diào)控,協(xié)調(diào)、保障貨源供應(yīng)鏈的暢通;
6、定期匯報(bào)市場(chǎng)營銷情況與業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,做好統(tǒng)計(jì)分析,提出相關(guān)合理化策略;
7、制定渠道預(yù)算,評(píng)估投入產(chǎn)出,合理管控費(fèi)用,提高銷售產(chǎn)出;
8、整合團(tuán)隊(duì)銷售過程所需資源,解決人、財(cái)、物、客訴等重大問題;
9、主持部門日常營銷管理工作,實(shí)現(xiàn)年度總體計(jì)劃及產(chǎn)品銷售目標(biāo);
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
要求素質(zhì):
35周歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
五年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)開發(fā)、客戶關(guān)系建立、溝通談判及組織管理能力;目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象,提高品牌知名度;
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;
4、利用各種銷售技巧,營造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、身高158CM或以上
3、工作心態(tài)積極向上,具有高度的銷售熱情;
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。
薪酬福利: 工作時(shí)間7.5小時(shí)/天,五險(xiǎn),帶薪年假 月休4天
崗位職責(zé):
1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象,提高品牌知名度;
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;
4、利用各種銷售技巧,營造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、身高158CM或以上
3、工作心態(tài)積極向上,具有高度的銷售熱情;
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。
薪酬福利: 工作時(shí)間7.5小時(shí)/天,五險(xiǎn),帶薪年假 月休4天
『崗位要求』
1)高中/中技(含)以上學(xué)歷;歡迎【大?!考耙陨蠈W(xué)歷的從業(yè)人員,經(jīng)驗(yàn)不限,能力優(yōu)先;
2)踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;愿從基層做起,積極進(jìn)?。?br />3)跑線需要,能自備電動(dòng)車或者摩托車。
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『工作內(nèi)容』
1)客戶拜訪:拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域士多店、商超等終端,維護(hù)老客戶(日均35家)、開發(fā)新客戶;
2)建立客情:積極建立客情,運(yùn)用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況;
3)客情維護(hù):完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣、填寫客戶資料卡;
4)完成目標(biāo):做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù),完成銷售目標(biāo)。
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『薪資福利』
1)提供同行業(yè)具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的薪酬:
無責(zé)任底薪:崗位工資 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)助 高溫津貼 周六加班費(fèi)=約3500元;
業(yè)績獎(jiǎng)金:按完成目標(biāo)的百分比計(jì)算獎(jiǎng)金,80%開始計(jì)算,多勞多得,120%封頂;
2)周一至周六上班,周六雙倍薪資,公司為每位員工購買六險(xiǎn)一金;
3)每半年進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果,每年提供兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象,提高品牌知名度;
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;
4、利用各種銷售技巧,營造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、身高158CM或以上
3、工作心態(tài)積極向上,具有高度的銷售熱情;
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。
薪酬福利: 工作時(shí)間7.5小時(shí)/天,五險(xiǎn),帶薪年假 月休4天
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)不限;工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銷售人員及代理人管理;
2.負(fù)責(zé)業(yè)績達(dá)成監(jiān)測(cè)及督導(dǎo);
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作;
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)出單管理工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位職責(zé):
1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象,提高品牌知名度;
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;
4、利用各種銷售技巧,營造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、身高158CM或以上
3、工作心態(tài)積極向上,具有高度的銷售熱情;
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。
薪酬福利: 工作時(shí)間7.5小時(shí)一天 五險(xiǎn) 帶薪年假 月休4天
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