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崗位職責: 1、負責所屬區(qū)域員工檔案整理及薪資核算事宜,完成員工合同的線上化與線下化對接,確保人事檔案和薪資核算的準確性,及時性,完整性; 2、積極協(xié)同負責區(qū)域內員工線上入職及相關資料問題處理、數(shù)據(jù)處理,確保數(shù)據(jù)的準確性,及時性,完整性; 3、負責區(qū)域內甲方檢視資料的整理以及協(xié)助事業(yè)部伙伴業(yè)務工作; 4、完成上級領導安排的其他臨時事項; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、有數(shù)據(jù)分析、文員及相關工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉辦公軟件,Word、Excel等; 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有良好的團隊合作意識; 福利待遇: 朝九晚六、周末雙休、五險一金、法定假日、帶薪年假、節(jié)日活動、生日會等~
【崗位職責】
1、規(guī)劃集團或分部的管報/經營分析體系架構,構建指標體系與分析框架。
2、優(yōu)化業(yè)財分析體系,不斷迭代產品功能,提升分析效率、拓展分析維度、推進業(yè)財分析線上化。
3、對外輸出日常經營分析報告和其他項目性分析報告,發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議并監(jiān)督,形成數(shù)據(jù)標準閉環(huán)管理,滿足不同層次、不同領域管理訴求。
4、實施落地并形成系統(tǒng)設計方案,通過多種報表工具,探索業(yè)務系統(tǒng)集成方案,打通業(yè)財分析數(shù)據(jù)流轉路徑。
【資格條件】
1、會計、財務管理、信息化、計算機、數(shù)學類、統(tǒng)計類等相關專業(yè),本科及以上學歷并獲得相應學位。
2、具備3年及以上大型集團管理報表、經營分析經驗,或具備財務分析系統(tǒng)的建設經驗,四大經驗、知名快銷或互聯(lián)網(wǎng)公司經驗優(yōu)先考慮。
3、有較強的方案撰寫能力,具備較強數(shù)據(jù)敏感度,熟悉常見報表工具、EXCEL等,熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫。
4、作為核心成員參與過財經領域IT系統(tǒng)建設的方案設計與落地工作,有SAP BPC 或海波龍項目經驗者優(yōu)先。
5、有較強的抗壓能力、口頭
- 業(yè)務運營分析及監(jiān)控:對客戶渠道經營(企微渠道)進行指標體系監(jiān)控,定期輸出經營日報、周報、月報,并針對異常點展開分析,挖掘業(yè)務機會、迭代經營策略 - 業(yè)務跟進:在確認迭代的企微經營策略后,負責部分模塊的運營提效專項,并為指標提升負責。 - 跨部門溝通,統(tǒng)籌推進數(shù)據(jù)、產品項目進度,具備項目管理能力。 任職要求: - 本科及以上學歷,全職工作經驗5年以內,有互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)等業(yè)務運營經驗 - 業(yè)務思路清晰,有數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力(可靈活使用Excel,會SQL 加分) - 邏輯性強,能通過PPT、表格等方式歸納及呈現(xiàn)核心觀點
1、負責游戲中心各模塊流量AB 測試及數(shù)據(jù)分析; 2、負責游戲分發(fā)流量的監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析; 3、負責媒體聯(lián)盟合作流量的接入配置、分發(fā)及收入的效果數(shù)據(jù)分析; 4、負責客戶端相關模塊日常運營和配置維護。 1、2年以上工作經驗,本科或以上學歷。 2、熟練使用Excel,PPT等,有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。 3、善于溝通,注重工作細節(jié),有足夠的細心與耐心,工作責任心強。 4、對游戲充滿熱情,愛好廣泛,熟悉常見主機游戲、端游、手游者優(yōu)先。
- 業(yè)務運營分析及監(jiān)控:對客戶渠道經營(企微渠道)進行指標體系監(jiān)控,定期輸出經營日報、周報、月報,并針對異常點展開分析,挖掘業(yè)務機會、迭代經營策略 - 業(yè)務跟進:在確認迭代的企微經營策略后,負責部分模塊的運營提效專項,并為指標提升負責。 - 跨部門溝通,統(tǒng)籌推進數(shù)據(jù)、產品項目進度,具備項目管理能力。 任職要求: - 本科及以上學歷,全職工作經驗5年以內,有互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)等業(yè)務運營經驗 - 業(yè)務思路清晰,有數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力(可靈活使用Excel,會SQL 加分) - 邏輯性強,能通過PPT、表格等方式歸納及呈現(xiàn)核心觀點
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