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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛(ài)爾蘭，中國(guó)香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛(ài)爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛(ài)企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過(guò)程中的資金安全。 3、雇主審核不通過(guò)，全額退款。 4、簽證辦理不通過(guò)，全額退款。 5、身體檢查不通過(guò)，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱，一級(jí)注冊(cè)，必須有15年以上設(shè)計(jì)年限，5項(xiàng)大型業(yè)績(jī)（蓋公章） 。從事過(guò)審圖的優(yōu)先。工作地點(diǎn)： 廣東省珠海市 工作年限 15年以上設(shè)計(jì)年限 學(xué) 歷 本科及以上 專 業(yè) 建筑

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌自建站，具有獨(dú)立站建站經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立站的管理和運(yùn)營(yíng)工作，主要包括運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、站外推廣以及網(wǎng)站銷售工作； 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立站的搜索引擎優(yōu)化工作，收集并分析市場(chǎng)信息，評(píng)估分析和維護(hù)產(chǎn)品關(guān)鍵詞，制定全站的搜索引擎優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站的排行和流量； 3、負(fù)責(zé)shopify獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位及日常運(yùn)營(yíng)； 4、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析及關(guān)注相關(guān)公司的變化、選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效方案。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平良好，電子商務(wù)，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有自建站或品牌官網(wǎng)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)有熱情和興趣； 4、有較強(qiáng)的學(xué)歷應(yīng)變及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉操作相關(guān)的辦公軟件。

職位描述：

61Take charge the hardware system design, ensure the technical concept and solution can fulfill customer requirement and competitive from cost point of view.
61Take charges the schematic design, select the components and calculate the circuit. Debug and improve the PCBA function when the sample is available.
61Perform electrical part FMEAs, and reliability and manufacturability analyses.
61Lead technical design reviews for concept solutions, and detailed design and evaluation reviews with the global team.
61Testing and verifying hardware to ensure that it meets specifications and requirements, including documentation and analysis of results. Optimize EMC characteristics during the test, make sure test can be passed according to schedule.
61Collaborate with cross-functional teams, including software engineers, product managers, and mechanical engineers, to ensure seamless integration of hardware and software components.
61Work closely with own plants or suppliers to ensure smooth transition from prototyping to mass production, including design for manufacturability (DFM) and design for testability (DFT) considerations.
61Support lifecycle management activities including EOL, cost down, and field complaint investigations.
職位要求：
613 years of experience in hardware engineering, with a focus on audio or video products is a plus.
61Proven track record of successfully leading and delivering hardware development projects from concept to mass production.
61Strong technical expertise in digital and analog design and simulation.
61Experience with hardware testing and validation methodologies, including reliability testing, regulatory compliance, and quality assurance processes.
61Experience in EMC design and debugging and Experience in thermal management and design for reliability concepts.
61Hands-on experience with Class-D Audio amplifier design is a plus.
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)

職位描述：

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉化工廠電力系統(tǒng)運(yùn)維； 4、熟悉主流設(shè)備的性能參數(shù)及選型工作； 5、持有高低壓電工證優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目建設(shè)階段，協(xié)助電力工程施工監(jiān)督、電力驗(yàn)收等，配合機(jī)電工程、設(shè)備安裝工程及設(shè)備調(diào)試，檢核設(shè)備安裝質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)電力系統(tǒng)的檢修、維護(hù)； 3、參與設(shè)備選型、安裝、調(diào)試等工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、招聘策略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和實(shí)施全面的招聘策略和計(jì)劃。
定期評(píng)估和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果。

2、人才招聘與配置：負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作。與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，了解和預(yù)測(cè)人力資源需求?？焖夙憫?yīng)各部門的招聘需求，確保及時(shí)招聘到合適的人才。
3、招聘渠道管理：開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括在線招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、行業(yè)招聘會(huì)、校招等。評(píng)估各招聘渠道的效果，優(yōu)化招聘資源分配。
4、人才庫(kù)建設(shè)：建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，包括潛在候選人和行業(yè)專家。定期更新人才庫(kù)，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、招聘流程優(yōu)化：優(yōu)化面試流程和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘質(zhì)量和速度。跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進(jìn)措施。

崗位要求：

1、教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有航空行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：精通現(xiàn)代招聘技術(shù)和工具，具備出色的人才評(píng)估和選拔能力。

熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源管理最佳實(shí)踐。

4、個(gè)人素質(zhì)：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理層有效溝通。能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率和準(zhǔn)確性。

5、解決問(wèn)題能力：能夠識(shí)別和解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題，提高招聘質(zhì)量和效率，達(dá)成招聘目標(biāo)。
6、語(yǔ)言能力：
良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力，能夠與國(guó)際候選人進(jìn)行有效溝通。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證； 2、10年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核算原理，相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)； 4、具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；熟練掌握公司內(nèi)控相關(guān)規(guī)范等相關(guān)知識(shí)； 5、具有出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，以及溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差 7、根據(jù)項(xiàng)目需要能駐場(chǎng) 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé) 1.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目計(jì)劃 2、定期和客戶會(huì)議聯(lián)絡(luò) 3、定期組織項(xiàng)目會(huì)議，進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度確認(rèn) 4、成本核算工作 任職要求： 1、項(xiàng)目管理工作3年以上。 2、有機(jī)械加工優(yōu)先。 3、有國(guó)外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目開發(fā)。 5、英語(yǔ)6級(jí)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利可作為工作語(yǔ)言。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)； 3、熟練使用PROE，CAD等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及出CAD圖； 4、對(duì)新結(jié)構(gòu)零部件進(jìn)行樣品確認(rèn)，跟進(jìn)產(chǎn)品模具加工及改模； 5、協(xié)助解決產(chǎn)品日常生產(chǎn)問(wèn)題，對(duì)舊產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)改良； 我們提供：年終獎(jiǎng)金，周末雙休，不定期團(tuán)建活動(dòng)，工作氛圍良好。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、每日菜譜的編寫、公布、清潔消毒登記、留樣登記和廚余垃圾登記等；
2、負(fù)責(zé)每日食品原材料申購(gòu)、采購(gòu)、質(zhì)量把關(guān)，保證每日食物安全衛(wèi)生；
3、每日認(rèn)真巡查廚房各工作崗位，合理安排、調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)廚房各崗位員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)每日飯?zhí)眯l(wèi)生管理工作及設(shè)備清洗和保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)每日菜品切配和菜品烹飪工作；
7、對(duì)飯?zhí)觅M(fèi)用支出進(jìn)行有效控制，杜絕一切浪費(fèi)；
8、廚房安全管理工作，保證每日水電氣等危險(xiǎn)品的關(guān)閉；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求：
1、熟知工廠廚房烹飪相關(guān)技巧，必須熟悉粵菜烹飪；
2、受過(guò)公司食堂相關(guān)管理制度培訓(xùn)；
3、3年以上廚師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在公司食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、身體健康，持有廚師上崗證或食品級(jí)健康證；
5、愛(ài)干凈，講衛(wèi)生，善于溝通，態(tài)度良好，服從安排。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)國(guó)內(nèi)外主體的財(cái)務(wù)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理
2、月度核對(duì)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)單據(jù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接，解決異常對(duì)接的系統(tǒng)問(wèn)題
3、監(jiān)控庫(kù)存情況和清貨進(jìn)度，對(duì)接相關(guān)部門評(píng)估后續(xù)調(diào)整方案可行性
4、定期復(fù)核應(yīng)收余額和各店鋪核銷情況
5、根據(jù)各項(xiàng)目及品類的銷售采購(gòu)等數(shù)據(jù)，對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)及費(fèi)用支出進(jìn)行審核及相關(guān)賬務(wù)處理
6、每月復(fù)核科目余額，查明異常余額情況并進(jìn)行較正
7、檢查各模塊結(jié)賬情況，完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作
8、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)分析，納稅申報(bào)工作及稅務(wù)處理、進(jìn)出口退稅申報(bào)

任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有國(guó)內(nèi)外電商經(jīng)驗(yàn)，懂全盤賬務(wù)處理，同時(shí)有高企制造業(yè)優(yōu)先考慮
3、了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
4、良好的人際交往和溝通能力，高效執(zhí)行能力
6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)則認(rèn)真

職位描述：

2020南京南化建設(shè)有公司承接了中海福陸重工有限公司的加拿大LNGC項(xiàng)目總裝工程，工程位于珠海市高欄港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)平港路99號(hào)，現(xiàn)因公司工程施工管理需要，招聘文員。 1、

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商渠道開發(fā)、評(píng)估及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)與新能源、電子膠研發(fā)部門對(duì)接新產(chǎn)品/技術(shù)的指標(biāo)要求，進(jìn)行新供貨商開發(fā)、項(xiàng)目采購(gòu)工作； 2、負(fù)責(zé)公司新能源、電子膠項(xiàng)目原材料全面采購(gòu)工作，做好物資需求備貨，確保各項(xiàng)采購(gòu)、生產(chǎn)任務(wù)完成； 3、了解原料市場(chǎng)情況及行情波動(dòng)，確定采購(gòu)需求和采購(gòu)時(shí)機(jī)； 4、負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量?jī)r(jià)格進(jìn)行分析，對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行有效控制； 5、采購(gòu)資源開發(fā)，根據(jù)意向采購(gòu)制定相應(yīng)的資源庫(kù)，對(duì)于資源庫(kù)的供應(yīng)商的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息及技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行維護(hù)。 6、制定原料年度、月度工作計(jì)劃； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 二、任職要求 1、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求: （1）本科及以上學(xué)歷，化工、高分子專業(yè)優(yōu)先 （2）3年以上化工行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，外資企業(yè)或大型民營(yíng)企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、技術(shù)要求 （1）熟悉化工行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈及成本分析 （2）教強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，對(duì)供應(yīng)鏈的外部環(huán)境因素具有一定敏感性，能夠進(jìn)行降本談判 （3）熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)鏈管理，具備突出的議價(jià)能力和談判能力 （4）具有年度采購(gòu)金額5000 萬(wàn)以上的經(jīng)驗(yàn) 3、行為素養(yǎng)要求 （1）品質(zhì)道德優(yōu)良，追求穩(wěn)定的事業(yè)平臺(tái)發(fā)展 （2）具備一定抗壓能力和較好的執(zhí)行力

職位描述：

一、職位描述：
1、根據(jù)委托測(cè)試要求測(cè)試，按時(shí)按質(zhì)完成測(cè)試并輸出測(cè)試報(bào)告；
2、根據(jù)產(chǎn)品測(cè)試要求，能快速搭建測(cè)試平臺(tái)；
3、根據(jù)需求，按要求把貼片元器件貼焊到PCB，制作成PCBA,貼焊過(guò)程中PCB的工藝，多方位思考，能及時(shí)提出合理的建議；
4、上級(jí)安排的其它工作。
二、任職要求：
1、有電子基礎(chǔ)，能看懂電路原理圖；
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能根據(jù)測(cè)試情況歸納總結(jié)，輸出測(cè)試報(bào)告；
3、烙鐵、電批熟練，要有拆裝能力；
4、做事細(xì)心負(fù)責(zé)，對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)敏感，有條理性，工作態(tài)度端正，服從安排，能接受加班。
三、公司科力通主打產(chǎn)品（科力通三個(gè)自有品牌：?jiǎn)朇heer Moda，圓樂(lè)Circle joy，可可蘭頓Cliton ） 產(chǎn)品：葡萄酒酒具（電動(dòng)紅酒開瓶器、紅酒杯、胡椒研磨器、咖啡電動(dòng)打奶器等）
1、集團(tuán)總部珠海金灣區(qū)產(chǎn)研一體化，廣州以及上海公司銷售，法國(guó)為設(shè)計(jì)中心。
2、公司資源豐富國(guó)內(nèi)線下經(jīng)銷商TOB以及和李佳琦合作直播公司產(chǎn)品，香港電子展 、海外德國(guó)法蘭克福等海外展會(huì)，美國(guó)，法國(guó)最受歡迎合作伙伴。
四、薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪6k~8k：13薪，帶薪年假，法定節(jié)假日，年終獎(jiǎng)。假日禮品福利，讀書會(huì)。
五、上班時(shí)間：8:30-15:40 （單雙休）
六、薪酬福利：免費(fèi)提供三餐以及住宿，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假。
六、公司簡(jiǎn)介：珠海市科力通電器有限公司成立于1998年，公司人數(shù)1000人，總部珠海，分公司上海以及廣州國(guó)際中心為分公司，集團(tuán)公司科力通是全球電動(dòng)紅酒開瓶器和酒具配件制造商。公司深耕紅酒酒具25年，并拓展至廚房小工具和咖啡器具的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)。作為全球可量產(chǎn)紅酒電動(dòng)開瓶器的研發(fā)者，科力通積累了強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，集團(tuán)公司旗下?lián)碛?家企業(yè)，企業(yè)涵蓋了五金、注塑和電子等配件的生產(chǎn)制造，產(chǎn)品專利超過(guò)600項(xiàng) ，科力通在法國(guó)設(shè)有長(zhǎng)期合作工業(yè)設(shè)計(jì)中心，公司屢獲國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，德國(guó)紅點(diǎn)獎(jiǎng)，IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，多次獲得廣東省“省長(zhǎng)杯，為廣東省工程技術(shù)中心 ，珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心和創(chuàng)新綜合實(shí)力50強(qiáng) .
科力通1998年成立
2004年進(jìn)入歐洲市場(chǎng)
2006年設(shè)立產(chǎn)品測(cè)試實(shí)驗(yàn)室
2007年成為美國(guó)大家電進(jìn)口商業(yè)伙伴
2008年電動(dòng)紅酒開瓶器被美國(guó)消費(fèi)者雜志評(píng)為“受歡迎100個(gè)產(chǎn)品之一
2010產(chǎn)值破億
2011年成為GMC中國(guó)優(yōu)質(zhì)制造商
2012年參與編制中國(guó)首都
2013年被授予“高新技術(shù)企業(yè)”
2014年評(píng)為廣東省工程技術(shù)研究中心
2015 年收購(gòu)美珂制冷設(shè)備公司
2016年與法國(guó)標(biāo)致簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2017 年成立旗下電子配件公司珠海華毅
2018年創(chuàng)立自主品牌“Circle Joy 圓樂(lè)與小米建立戰(zhàn)略合作關(guān)系
2019分公司廠房建成并投產(chǎn)
公司主打產(chǎn)品：
葡萄酒酒具（開瓶系列、侍酒系列、保鮮系列等）
家庭清潔類產(chǎn)品（家用吸塵器、泳池清潔器等）
其他電動(dòng)類產(chǎn)品（胡椒研磨器、電動(dòng)打奶器等）
工作地址（集團(tuán)總部珠?？屏νǎ簭V東省珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)聯(lián)港工業(yè)區(qū)永安二路科力通 總部1-1