與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3400-6800元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
崗位職責(zé):
1、餐區(qū)工作站:根據(jù)組長的安排完成相應(yīng)崗位的顧客用餐服務(wù),崗位包括接待、傳菜、服務(wù)點餐等。
2、廚房工作站:根據(jù)廚師長安排完成相應(yīng)崗位的產(chǎn)品制作,崗位包括意面炒制崗、比薩制作崗、沙拉制作崗、炸制小吃崗、烤制小吃崗、牛扒制作崗、面團(tuán)制作崗等。
工作時間:
【上班時間-靈活排班,分早中晚三個班次,具體時間以門店為準(zhǔn)】
員工薪酬待遇:
1、月薪3000元起(時薪制),五險一金,帶薪年假5-15天,工作穩(wěn)定
2、兼職日薪資80-160元,不影響學(xué)業(yè)和正職工作,上班時間你做主
3、帶薪培訓(xùn),員工優(yōu)惠餐,法定假日三薪,每月按時發(fā)薪
4、定期體檢,體檢費報銷,定期員工活動
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3400-6800元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
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