與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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喊客介紹菜品!收桌打掃。工作時(shí)間下午四點(diǎn)到十二點(diǎn)。
只限女性,18—35
樂園運(yùn)營崗:
如果你富有耐心、如果你開朗大方、同時(shí)喜歡傳播歡樂,來到樂園你每天面對(duì)的都將是燦爛的笑臉!我們不限專業(yè)、不設(shè)門檻、只要你熱情開朗、富有責(zé)任心,樂于助人我們通通收
招聘崗位:售票員/收銀員/設(shè)備操作員/景點(diǎn)服務(wù)員/定點(diǎn)導(dǎo)游/游客中心/電瓶車員/檢票員/廣播員/售賣員
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷;
2.做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3.溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4.投遞須知:
(1)本次招聘僅限實(shí)習(xí)/見習(xí);
(2)投遞簡(jiǎn)歷中備注意向應(yīng)聘崗位(不超過2個(gè));
(3)簡(jiǎn)歷中備注是否服從調(diào)劑。
公司地址:??谑行阌^(qū)椰海大道100號(hào)長影環(huán)球100·奇幻樂園
職位福利:包食宿或住宿補(bǔ)貼,節(jié)日福利,實(shí)習(xí)期滿可安排免費(fèi)游玩樂園
1、為客戶養(yǎng)殖場(chǎng)提供飼養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),規(guī)范生產(chǎn)流程;
2、為客戶養(yǎng)殖場(chǎng)提供防疫治療和疾病診斷服務(wù),提高生產(chǎn)成績(jī);
3、對(duì)客戶提出的問題進(jìn)行有效處理,提高客戶滿意度。
任職要求:有1-2年生豬養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握至少一個(gè)階段的養(yǎng)殖工作
工作地點(diǎn):海南省內(nèi)調(diào)動(dòng)
工作模式:駐場(chǎng)服務(wù),封閉管理
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4200-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.18-45 周歲,學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 ??诤5讚迫诰C合工資4200-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金; 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 1. 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料; 2. 參加面試時(shí),請(qǐng)全程佩戴口罩; 3. 注意個(gè)人衛(wèi)生,盡量不要前往人流密集地點(diǎn),如有疑似癥狀,及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說明情況。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住
職位描述
崗位要求:
1.18-40歲,高中以上文憑,***在校學(xué)生兼職,有繳納社保工作的兼職,全職均可
2.可接受倒班,服務(wù)意識(shí)良好,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力好,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
工作時(shí)間:
1. 每周工作5-6天,每周休息1-2天
2. 4-8H排班制,靈活排班
薪資待遇:
1. 小時(shí)計(jì)薪,并有工時(shí)補(bǔ)貼,月均2000-4000,法定節(jié)假日三薪
2. 每日享有員工特惠餐飲
3. 全職入職繳納五險(xiǎn)一金,享有帶薪年假
工作內(nèi)容:
1. 服務(wù)區(qū)工作站人員:收銀,配餐,清潔餐區(qū),服務(wù)顧客,產(chǎn)品售賣
2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作:按照標(biāo)準(zhǔn)制作產(chǎn)品
工作地點(diǎn)臨潼肯德基就近安排
職位福利:全勤獎(jiǎng)、彈性工作、五險(xiǎn)一金、帶薪年假
負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生,管理好客房的物品,為客人提供整潔舒適的客房體驗(yàn)。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4200-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
職責(zé):
1. 認(rèn)可并嚴(yán)格遵守中華人民共和國食品安全法律法規(guī)要求的健康、安全和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。
2. 提供一個(gè)友善的、專業(yè)的服務(wù)給所有的甲方客戶。
3. 確保所有食品和飲料的供應(yīng),以及工作環(huán)境的干凈和整潔。
4. 服從主管的工作指令,并樂于幫助他人。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待和引導(dǎo)工作;
2、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)與咨詢,提升客戶滿意度;
3、保持環(huán)境整潔,并配合其他部門做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
4、協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作,包括茶飲等基礎(chǔ)操作;
5、積極了解客戶需求及意見,以達(dá)成更好的服務(wù)質(zhì)量;
6、維持良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)銷售機(jī)會(huì)開發(fā);
7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。
任職資格
1、舉止大方、得體,五官端正,形象氣質(zhì)較好,身體健康;
2、掌握高端會(huì)所服務(wù)流程,對(duì)客戶需求敏感,具備高端會(huì)所等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉各類高端酒水、美食、文化知識(shí),以提供專業(yè)咨詢服務(wù);
4、具備較好的服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通及適應(yīng)能力,熱愛服務(wù)行業(yè)。
客房服務(wù)員(10人)
崗位職責(zé):
1.客房清潔與整理:負(fù)責(zé)客房的日常清潔和維護(hù)工作,包括更換床單、枕套、浴巾等床上用品及浴室用品,打掃衛(wèi)生,保持客房?jī)?nèi)部設(shè)施整潔如新。
2.客房準(zhǔn)備:根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行客房布置,確保所有房間在客人入住前達(dá)到最高清潔度和舒適度標(biāo)準(zhǔn),包括補(bǔ)充洗漱用品、飲品等物品。
3.物品補(bǔ)充與檢查:定期檢查客房?jī)?nèi)的各類設(shè)施設(shè)備是否完好無損,如有損壞需及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)維修;同時(shí),保證房?jī)?nèi)各類消耗品充足,適時(shí)補(bǔ)充。
4.客戶服務(wù):為入住賓客提供熱情周到的服務(wù),解答關(guān)于客房服務(wù)的各項(xiàng)問題,滿足客人的合理需求,并積極處理客房服務(wù)投訴。
5.記錄反饋:準(zhǔn)確記錄客房狀況、客人需求以及完成的工作內(nèi)容,及時(shí)將相關(guān)信息反饋給前臺(tái)或客房部主管。
6.安全檢查:在整理客房時(shí)進(jìn)行必要的安全檢查,例如確認(rèn)門窗鎖閉情況、電器設(shè)備的安全使用等。
任職要求:
1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德,注重細(xì)節(jié),善于溝通。
2.身體健康,能承受一定的體力勞動(dòng)強(qiáng)度。
3.熟悉客房清潔和服務(wù)流程,具有一定的酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.工作責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從管理安排。
薪酬待遇:
計(jì)件工資,多勞多得,平均工資5500至9000元/月,上不封頂。酒店住房率高,收入穩(wěn)定,酒店環(huán)境好。包食宿
工作班次可選早班及中班(早班需要做房、中班可以跑服務(wù))
沒經(jīng)驗(yàn)的帶薪培訓(xùn),要求態(tài)度端正,服從工作安排。年齡18~45歲。
工作地點(diǎn):海南省??谑旋埲A區(qū)萬綠園附近酒店
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
??诤5讚迫诰C合工資4200-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4200-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
工作地點(diǎn):肯德基餐廳,自主選擇,就近安排。
【服務(wù)員】
——工作職責(zé):
1.掌握餐廳服務(wù)技能和流程。
2.有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
——薪資:
1.全職:起薪2950-3050元/月,超過167小時(shí)部分按1.5倍計(jì)薪,繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金,享受帶薪年假5-10天,法定節(jié)假日上班享受3倍工資。
所有服務(wù)員表現(xiàn)優(yōu)異且符合學(xué)歷要求可以晉升樓面經(jīng)理。晉升可加薪,樓面經(jīng)理可享受季度獎(jiǎng)金。
全職要求全天可提供時(shí)間,早班:05:00-15:00,午班:10:00-17:00,晚班15:00-24:00;
2.兼職:時(shí)薪20-22,節(jié)假日會(huì)相應(yīng)增加。
升遷過程:服務(wù)員——訓(xùn)練員——樓面經(jīng)理——儲(chǔ)備經(jīng)理。
幫助您最快4年內(nèi)升遷到餐廳經(jīng)理?。ńM長-儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理……)
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