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職位描述：

初中及以上學(xué)歷，性40周歲以下，性45周歲以下（以身份證為準(zhǔn)），會使用智能手機(jī)，能接受1-2個月駐場管理制度，要求有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作協(xié)助主廚做一日三餐大概40-50人吃飯，有較強(qiáng)責(zé)任心，平均工資5500左右

職位描述：

初中及以上學(xué)歷，性40周歲以下，性45周歲以下（以身份證為準(zhǔn)），會使用智能手機(jī)，能接受1-2個月駐場管理制度，要求有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作協(xié)助主廚做一日三餐大概40-50人吃飯，有較強(qiáng)責(zé)任心，平均工資5500左右

職位描述：

要會包間接待禮儀。禮貌用語。工作態(tài)度熱情。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

一、【招聘崗位】
烤官、門迎、傳菜員、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請全勤綜合工資4500-5500元/月（其中包含200元全勤薪資），入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工；
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工工作滿一年可享受帶薪年休假；
3.月休四天；
4.包食宿。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：副烤官-烤官-主烤官--后備店長/廚師長--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、財務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、按照主管安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到
3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)
5、配合主管工作，服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

任職資格：
1、品行端正，能吃苦耐勞，初中以以上學(xué)歷

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店湯品沖調(diào)出餐，煮面條餛飩出餐

2.負(fù)責(zé)門店簡單的衛(wèi)生清潔工作，收桌子之類

3.偶爾協(xié)助擺擺餃子煎煎餃子（不用包餃子）

4.需要簡單認(rèn)識字

職位描述：

一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3600-9000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。

四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

晚班服務(wù)員，搞衛(wèi)生送酒水等，服務(wù)熱情周到，能適應(yīng)晚班工作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1,按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)流程完成迎賓、接待、點(diǎn)餐、傳菜，桌面清潔等服務(wù)工作 2,接待客人主動，熱情，禮貌 3,積極參加培訓(xùn)，提高服務(wù)技能 4,服從主管安排，配合同事工作 崗位要求 1，年齡18-35歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳 2，吃苦耐勞，熱愛服務(wù)行業(yè) 3，身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求 4，做六休一（內(nèi)部換班調(diào)休）

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)售賣商品、把客人需要購買的商品錄入系統(tǒng)無需找零收銀。 職位要求：聽從安排 有責(zé)任心 工作時間：12小時

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、后廚主管、肉鋪切肉、出餐師、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請烤肉工資4200-5200元/月 全勤獎300元 分紅，綜合薪資4200-6000元/月，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.員工本人和直系親屬在門店用餐享受8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
4.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：初級崗位——中級崗位——高級崗位——廚師長/前廳經(jīng)理-——實(shí)習(xí)店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、產(chǎn)品采研部、品牌營銷部、輔導(dǎo)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

任職要求：
擦桌子、洗碗、洗菜；吃苦耐勞；有責(zé)任心；
職位福利：包吃住

職位描述：

工作地點(diǎn)：赫爾辛基 招聘工種： 餐廳主廚、幫廚、服務(wù)員、清潔員 主廚：稅后月薪4300歐元，約3.5萬元人民幣， 幫廚：稅后月薪3800歐元，約3.0萬元人民幣， 服務(wù)員，清潔員：稅后月薪3000歐元，約2.5萬元人民幣， 招聘要求： 1、年齡20-55歲之間 2、人品正直，性格溫和，無犯罪記錄 3、工作認(rèn)真積極，愿意接受必要的培訓(xùn)，有團(tuán)體精神，服從管理，服從雇主的工作安排 4、身體健康，無先天性疾病及傳染病 5、幫廚要求3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 6、主廚要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有相應(yīng)資格證書 7、無他國非法滯留史 福利待遇： 1、根據(jù)工作表現(xiàn)，老板會有漲薪 2、工作時間：每周工作40-60小時，超過40小時按加班計算，加班按照1.5倍計算。 3、其他待遇：雇主免費(fèi)提供食宿，并履行代繳稅義務(wù)，免費(fèi)提供個人醫(yī)療保險 4、每年14天帶薪年假，往返機(jī)票雇主承擔(dān) 簽證類型：申根簽證 合同期：二年（二年合同期滿后可再續(xù)簽二年合同） 辦理材料： 1、詳細(xì)中文簡歷表一份； 2、2寸白底彩色照片8張； 3、護(hù)照原件； 4、身份證正反面掃描件； 5、全身生活照掃描件2張； 6、戶口簿復(fù)印件（每一頁），如配偶戶口不在一起，需提供配偶戶口簿復(fù)印件； 7、如已結(jié)婚需提供結(jié)婚證復(fù)印件； 8、體檢證明（等通知再體檢） 公司承諾： 1、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全 2、薪資待遇與宣傳不符，全額退款 3、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益 辦理周期：3-5個月（資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內(nèi)簽證沒下達(dá)成功，則自動順延1個月辦理時間）

職位描述：

一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3800-9000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。

四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。