職位描述： 1、全面負責酒店的日常經(jīng)營和管理工作； 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標，確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案，維護品牌利益； 6、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格： 1.大學?？埔陨蠈W歷，熟悉廣西市場； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務意識，沉穩(wěn)干練。
人事
工作職責： 1.制定和實施集團旗下2家酒店的年度經(jīng)營計劃和年度運營預算，確保酒店的盈利目標實現(xiàn)和成本控制。 2.監(jiān)督下屬酒店的日常經(jīng)營與運營，管理酒店團隊，確保所有部門的順暢協(xié)作。 3.負責酒店經(jīng)營策略制定與調(diào)整，直管酒店銷售團隊，帶領營銷團隊維護合作伙伴、開拓新業(yè)績渠道，推動酒店收入增長和擴大市場份額。 4.維護與業(yè)主、供應商和社區(qū)政府單位的良好關系，確保酒店遵守所有相關的法律法規(guī)、合作協(xié)議與公司政策。 5.推動酒店產(chǎn)品與服務的持續(xù)改進計劃，提升產(chǎn)品競爭力、服務質(zhì)量和運營效率。 6.監(jiān)控酒店環(huán)境品質(zhì)、入住體驗與服務質(zhì)量，處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度達成集團目標。 任職要求： 1.大專及以上學歷，酒店或旅游專業(yè)，45歲以下，具有10年以上中高端酒店任職經(jīng)歷，其中2年以上店總工作經(jīng)驗； 2.具備較強的經(jīng)營意識和財務管理能力，系統(tǒng)的專業(yè)知識，出色的領導能力和團隊建設能力。 3.需要具有高度的責任心和工作熱情，優(yōu)秀的溝通及談判能力，能夠適應高強度和高壓力的工作環(huán)境。
HR
工作職責： 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格： 1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3、職業(yè)品質(zhì)：責任感、親和、真誠、自律、包容。 4、知識技能： 4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務標準、關鍵業(yè)務流程和經(jīng)營管理指標體系。 4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 4.3普通話標準、良好的溝通表達能力，具備酒店應用英語的讀寫能力者優(yōu)先。
張國超
工作內(nèi)容：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理;
2、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和運營計劃;
3、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責帶領團隊實現(xiàn)酒店的各項營業(yè)收入指標和利潤指標;
5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
6、優(yōu)化團隊管理，指導培訓工作，培養(yǎng)人才提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、負責酒店資產(chǎn)的管理和維保工作;
8、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作;
對外關系
9、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。
任職要求：
1、本科及以上學歷，相關管理專業(yè)；
2、高端酒店工作經(jīng)驗10年以上，5年以上國際聯(lián)號品牌酒店管理經(jīng)驗；
3、至少有2家以上品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗；
4、熟悉酒店各部門服務以及酒店流程，市場營銷管理背景優(yōu)先；
5、善于管理和經(jīng)驗團隊，事業(yè)心強，有品牌意識；
6、具有敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律；
7、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
8、熟悉英語或老撾語者優(yōu)先。
佳和物業(yè)
職責描述： 1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作 2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標準; 3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng); 4、負責統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。 任職要求： 1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力; 2、大專及以上學歷 3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗; 4、有項目資源者優(yōu)先
50歲以下，大專以上學歷，有五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗，近十年有超過3份工作履歷者暫不考慮。工作地點：廣西南寧、合浦、江西宜春
人事
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