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職位描述：

景區(qū)講解員在景區(qū)內(nèi)帶領(lǐng)游客游覽園區(qū)，景區(qū)銷售員在景區(qū)內(nèi)針對(duì)游客銷售一些紀(jì)念品等

職位描述：

主要職責(zé)： 1、銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行?：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 ?2、客戶關(guān)系管理?：維護(hù)和管理客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，定期隨訪客戶，保持良好的合作關(guān)系。 ?3、市場(chǎng)調(diào)研與分析?：掌握市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，及時(shí)推出相應(yīng)的銷售計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提出市場(chǎng)改進(jìn)建議。 ?4、銷售信息管理?：組織下屬收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略等信息，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策。 ?5、促銷活動(dòng)執(zhí)行?：負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對(duì)外宣傳，為重要客戶、團(tuán)體、會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求 ?教育背景：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?專業(yè)技能?：具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；熟悉酒店管理行業(yè)，善于整合資源；能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的談判技巧。 ?個(gè)人素質(zhì)?：反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；能夠承受較大工作壓力，完成部門下達(dá)的個(gè)人任務(wù)指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、依據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃組織審核各項(xiàng)目園林計(jì)劃提前策劃并準(zhǔn)備；2、獨(dú)立組織景觀項(xiàng)目的施工工作，能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果，負(fù)責(zé)對(duì)園林綠植品質(zhì)把控；3、審核設(shè)計(jì)技術(shù)細(xì)節(jié)、管理園林施工現(xiàn)場(chǎng)、審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度、解決施工技術(shù)難題。4、協(xié)助園林主任做好品質(zhì)管控，協(xié)助賢景園林進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收等。5、熟悉苗木品種及特性，負(fù)責(zé)按照?qǐng)D紙要求進(jìn)行喬木灌木選型、負(fù)責(zé)樣板段施工組織、負(fù)責(zé)堆坡造景及綠植種植管控。6、制定園林施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督項(xiàng)目施工過程中施工工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，定期組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢并監(jiān)督整改。7、負(fù)責(zé)本專業(yè)招標(biāo)文件中技術(shù)條款部分的編制，配合本專業(yè)設(shè)備、材料招投標(biāo)審定工作，參與相關(guān)器件、材料的選型及進(jìn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收；8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，園林、景觀學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、3年以上一線城市園林設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上標(biāo)桿地產(chǎn)公司園林工程管理經(jīng)驗(yàn)，有園林綠植品質(zhì)把控能力，精品地產(chǎn)項(xiàng)目景觀綠化施工案例。3、抗壓能力強(qiáng)，高度責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，善于溝通，思路清晰，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我改進(jìn)意識(shí)。熟悉園林、景觀相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)。4、能夠獨(dú)立承擔(dān)園林綠化項(xiàng)目全流程管理。 職能類別：園藝/園林/景觀設(shè)計(jì)

職位描述：

1.2023屆統(tǒng)招***大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。2.政治素質(zhì)過硬，綜合素質(zhì)較高。認(rèn)可中鐵交通企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。3.在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，無違紀(jì)記錄。4.中共黨員、學(xué)生會(huì)干部以及參加過相關(guān)工作工作實(shí)踐、發(fā)表過專業(yè)學(xué)術(shù)文章者優(yōu)先考慮。5.形象氣質(zhì)良好，身心健康，無不良嗜好。6.工作地點(diǎn)全國(guó)。 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管

職位描述：

1.對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2.解決科室日常報(bào)修，完成機(jī)器維修，滿足臨床對(duì)機(jī)器需求；
3.負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃，并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
4.按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5.加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題的能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3.心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
本崗位工作地點(diǎn)：廣西河池

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的開發(fā)與運(yùn)維；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與管理；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)鏈路的安全與管理；
4、負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)的支持與培訓(xùn)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大中型企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備低代碼平臺(tái)開發(fā)能力及相關(guān)知識(shí)，掌握主流數(shù)據(jù)庫、熟練使用SQL語言；
4、具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心設(shè)備的配置能力及相關(guān)知識(shí)；
5、具備企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)安全管理知識(shí)與能力。

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)，確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案，維護(hù)品牌利益； 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣西市場(chǎng)； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機(jī)制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識(shí)，沉穩(wěn)干練。

職位描述：

1. 為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)；
2. 在工作時(shí)間做到舉止得體、有“章”可循；
3. 按照公司要求和相關(guān)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)；
4.運(yùn)營(yíng)維護(hù)線上平臺(tái)；
5.協(xié)助前廳主管完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落地；
6.根據(jù)酒店日常運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度，按要求完成每日工作任務(wù) ，認(rèn)真完成各班次交接工作；
7.負(fù)責(zé)處理客人的問詢，收集賓客意見反饋，同客人以及客戶建立起友好的關(guān)系；
8. 負(fù)責(zé)客人電話預(yù)訂，小程序預(yù)定以及OTA預(yù)訂的錄入與跟進(jìn)；
9. 提高內(nèi)部和外部的品牌形象意識(shí), 良好的口頭表達(dá)能力和人際溝通能力,關(guān)注服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；
10.熱愛咖啡文化,性格開朗活潑，形象氣質(zhì)佳，新手也可。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行報(bào)表籌劃、稅務(wù)籌劃等；
２、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)，檢查發(fā)票真實(shí)性，合理進(jìn)行費(fèi)用歸集及核算；
３、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并提出有益的建議。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或相關(guān)資格者優(yōu)先；
2、熟練掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能，3年以上大型企業(yè)收入/應(yīng)收賬款管理/成本核算管理及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，參與收入成本及資產(chǎn)模塊核算體系建設(shè)，并總結(jié)沉淀數(shù)智化核算相關(guān)知識(shí)文檔；
3、具備較強(qiáng)的邏輯和信息化思維能力、分析與解決問題能力、溝通與協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力；
4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、全局性、前瞻性思維能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
5、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)、推動(dòng)、文字表達(dá)、報(bào)告分析及宣講能力。

職位描述：

職責(zé):
1、負(fù)責(zé)民宿的線上、線下銷售，市場(chǎng)推廣工作；
2、處理商業(yè)街及民宿日常運(yùn)營(yíng)、常規(guī)工作及緊急問題；
3、協(xié)助店長(zhǎng)完成團(tuán)隊(duì)管理和商業(yè)街開發(fā)相關(guān)工作。

任職要求:
1、3年以上酒店、民宿銷售,1年以上線上銷售推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的洞察能力、洽談能力、社交能力、應(yīng)變能力；
3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作耐心細(xì)致；
4、有自媒體經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.制定和實(shí)施集團(tuán)旗下2家酒店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，確保酒店的盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和成本控制。 2.監(jiān)督下屬酒店的日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)，管理酒店團(tuán)隊(duì)，確保所有部門的順暢協(xié)作。 3.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)策略制定與調(diào)整，直管酒店銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)維護(hù)合作伙伴、開拓新業(yè)績(jī)渠道，推動(dòng)酒店收入增長(zhǎng)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 4.維護(hù)與業(yè)主、供應(yīng)商和社區(qū)政府單位的良好關(guān)系，確保酒店遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)、合作協(xié)議與公司政策。 5.推動(dòng)酒店產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。 6.監(jiān)控酒店環(huán)境品質(zhì)、入住體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度達(dá)成集團(tuán)目標(biāo)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，酒店或旅游專業(yè)，45歲以下，具有10年以上中高端酒店任職經(jīng)歷，其中2年以上店總工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 3.需要具有高度的責(zé)任心和工作熱情，優(yōu)秀的溝通及談判能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境。

職位描述：

一、主要崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部IT系統(tǒng)的整體管理，保障硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行、性能監(jiān)控；2.及時(shí)處理故障，制定各類故障事件的應(yīng)急預(yù)案，定期做好應(yīng)急演練等； 完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、專業(yè)要求：IT管理相關(guān)專業(yè)；

三、本科及以上學(xué)歷；

四、任職資格條件：

1、政治品質(zhì)過硬、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、3年以上IT管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有非洲IT管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有外企IT管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力,英語可以作為工作語言進(jìn)行溝通交流并開展相關(guān)文字工作，同時(shí)具有法語能力者優(yōu)先；

4、服從管理，吃苦耐勞:有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。

職位描述：

職位亮點(diǎn)： 1、錢多事兒少?。。〔划嬶?，只談收入?。。?2、每天到公司報(bào)道3小時(shí)；其他時(shí)間自由地點(diǎn)接單； 薪資結(jié)構(gòu)： （全職）保底薪資6000+提成（客單價(jià)65%）月結(jié)。 （兼職）提成（客單價(jià)65%）日結(jié)； 客單價(jià)均價(jià)200/小時(shí)。 崗位職責(zé)： 接待本地、外地的游客或者商務(wù)人士,為其介紹吃喝玩樂項(xiàng)目;逛景點(diǎn),體驗(yàn)當(dāng)?shù)孛朗撑c文化; 任職要求： 1、熱情開朗，善于溝通，具有良好的人際交往能力； 2、有責(zé)任心，愿意為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 福利： 全職外地員工可以提供住宿（宿舍在酒店，單人間或者標(biāo)間）；下午才來上班；

職位描述：

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有至少 2 年以上星級(jí)酒店收益工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)，了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求；

4.熟悉度假酒店運(yùn)作，擁有渠道搭建資源；

5.與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通；

6.具備良好的組織和協(xié)調(diào)技巧；

7.熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度；

8.具有較好的社交能力和社會(huì)關(guān)系資源；

9.熟悉各類社會(huì)關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動(dòng)的籌辦業(yè)務(wù)；

10.具有極好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理模式的方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)工作體系的建立與落實(shí)、組織建立和完善財(cái)務(wù)制度體系； 2、組織開展財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作、對(duì)重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作專項(xiàng)組織推動(dòng)、對(duì)財(cái)務(wù)重大問題組織推動(dòng)解決； 3、擬訂財(cái)務(wù)人員管理辦法、考核辦法、負(fù)責(zé)對(duì)全公司財(cái)務(wù)人員的適崗考核、管理考核、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)干部的招聘、調(diào)配和汰換。 【任職要求】 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上大型企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上（管理5人以上）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)； 3、財(cái)務(wù)分析技能熟練、熟悉會(huì)計(jì)核算、審計(jì)合規(guī)要求，對(duì)公司型企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和流程熟悉； 4、主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解并熟悉公司的各類業(yè)務(wù)，思路清晰、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有敏銳的洞察和準(zhǔn)確判斷能力，有創(chuàng)新意識(shí)和能力，較高的組織協(xié)調(diào)能力。