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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來(lái)規(guī)劃、跟進(jìn)和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計(jì)算能力。 ? 擅長(zhǎng)創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績(jī)。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進(jìn)一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長(zhǎng)安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過(guò)叉車操作員認(rèn)證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)密切合作，妥善利用商場(chǎng)的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過(guò)正確平衡進(jìn)貨量和出貨量，最大限度提高物流運(yùn)營(yíng)效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的同事，實(shí)現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識(shí)別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來(lái)的繼任者。 ? 采取降低對(duì)環(huán)境影響的相關(guān)行動(dòng)，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長(zhǎng)期利潤(rùn)，以便鞏固宜家商場(chǎng)及品牌作為“對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價(jià)值觀，培育強(qiáng)大且繁榮的宜家文化，鼓勵(lì)員工在商場(chǎng)，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對(duì)物流行動(dòng)計(jì)劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見(jiàn)和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫(kù)和/或出庫(kù)流程中得到落實(shí)。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量、視覺(jué)陳列和庫(kù)存準(zhǔn)確性等方面來(lái)保證顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價(jià)值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。" ABOUT THIS WORK AREA "通過(guò)確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個(gè)銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)的內(nèi)控檢查，定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查并提出可行性建議；
3、完成銷售訂單審核，出具相關(guān)管理報(bào)表；
4、完成上級(jí)安排的工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，3年及以上會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年全盤；有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有生產(chǎn)制造、批發(fā)零售業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
3、絕對(duì)誠(chéng)實(shí)信用；
4、試用期內(nèi)完成所有試用期工作目標(biāo)。
基本技能：
1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；
2、精通Excel等辦公軟件，有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉Power BI等經(jīng)營(yíng)分析軟件優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
1、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)抗壓；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與邏輯思維能力；
3、目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立完善法務(wù)風(fēng)控體系，組織開(kāi)展合規(guī)性防范培訓(xùn)等工作；
2.主導(dǎo)公司法務(wù)案件處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、合同審核、非訴等法務(wù)、合規(guī)咨詢工作；
3.負(fù)責(zé)公司投資及履約、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)履約跟蹤；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1.35 歲以下，***本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2.擁有法律職業(yè)資格證 A 證優(yōu)先；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力、法務(wù)文書(shū)寫(xiě)作及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
4.熟悉燃?xì)庑袠I(yè)，擁有 5 年及以上法律合規(guī)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡學(xué)歷要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助人資負(fù)責(zé)人督促及檢查人資工作的執(zhí)行，幫助人資專員提高日常的業(yè)務(wù)技能。

2.協(xié)助經(jīng)理完成公司人力資源管理薪酬體系的構(gòu)建及完善。

3.主導(dǎo)編制公司人力成本預(yù)算及對(duì)人力費(fèi)用執(zhí)行情況的跟蹤及監(jiān)控。

4.主導(dǎo)公司薪酬核算工作。

5.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理工作，確保績(jī)效工作形成計(jì)劃—實(shí)施—監(jiān)控、修正—評(píng)估—反饋的管理閉環(huán)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助人資負(fù)責(zé)人對(duì)公司考核體系、獎(jiǎng)懲體系、人力資源管理薪酬體系的構(gòu)建及完善。

7.協(xié)助企劃經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)及工作設(shè)計(jì)，及人力成本控制管理定編等工作及工作分析，編寫(xiě)工作職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

任職要求：

1.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有400人以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)面較寬，對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)較系統(tǒng)全面，專業(yè)基礎(chǔ)功底好。熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。同等條件下，有三級(jí)人力資源管理師證、初級(jí)職稱證優(yōu)先。

2.身體健康、精力充沛、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)原則性與一定靈活性。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與文字組織能力。有一定的公文寫(xiě)作水平，能夠獨(dú)立編寫(xiě)規(guī)章制度。

3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，能夠獨(dú)立核算公司工資及人力成本編制。

4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

職位描述：

工作職責(zé):
1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1.學(xué)歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學(xué)歷，普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：非藝術(shù)類專業(yè)，金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識(shí)好，團(tuán)隊(duì)***。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、應(yīng)收管理：負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤、監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，同時(shí)出具應(yīng)收相關(guān)報(bào)表并提供應(yīng)收賬款分析報(bào)告；
2、稅務(wù)工作：了解稅務(wù)事項(xiàng)，包括出口退稅、重點(diǎn)稅源、研發(fā)加計(jì)扣除等稅務(wù)工作；
3、全盤會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)子公司全盤賬務(wù)處理并出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、內(nèi)控管理：協(xié)助公司各項(xiàng)內(nèi)控流程及控制點(diǎn)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，完善內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
錄用條件：
1、全日制本科財(cái)務(wù)專業(yè)，中級(jí)職稱優(yōu)先；
2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)/全盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel/PPT/SAP等辦公軟件；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備報(bào)表分析能力；
5、絕對(duì)誠(chéng)實(shí)信用；試用期內(nèi)完成試用期工作目標(biāo)。
素質(zhì)要求：
1、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力較好，有組織凝聚力；
2、具備良好的抗壓能力、執(zhí)行力、思維敏捷、善于溝通與學(xué)習(xí)；
3、對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可

職位描述：

崗位職責(zé)：（應(yīng)付占比70%，成本占比30%，熟練使用用友U8優(yōu)先）
1、負(fù)責(zé)付款單據(jù)整理及審核，詢證函件的收發(fā)對(duì)賬；
2、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)分析；
3、完成進(jìn)項(xiàng)稅核對(duì)，預(yù)付/退貨/扣款賬務(wù)處理及跟蹤；
4、負(fù)責(zé)成本核算與管理：完成成本的料、工、費(fèi)歸集及核算，對(duì)異常情況進(jìn)行分析并出具報(bào)告；
5、存貨管理：負(fù)責(zé)存貨的核算，組織期未存貨盤點(diǎn)。

任職要求：
1、熟練操作WORD、EXCEL 、PPT等辦公軟件；
2、熟悉材料付款流程，具有報(bào)表分析能力，梳理流程的能力；
3、電子行業(yè)、電商行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（制造業(yè)優(yōu)先）成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；
4、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有組織凝聚力；
5、具備良好的抗壓力、執(zhí)行力、思維敏捷、善于學(xué)習(xí)及溝通，勇于改進(jìn)和創(chuàng)新；
6、對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可；
7、絕對(duì)誠(chéng)實(shí)信用；
8、試用期內(nèi)完成所有試用期工作目標(biāo)。
9、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱優(yōu)先。

職位描述：

非銷售崗位?。。?br />工作職責(zé):
1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營(yíng)，在規(guī)定期限內(nèi)完成不同條線的輪崗學(xué)習(xí)；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1.學(xué)歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學(xué)歷，普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：非藝術(shù)類專業(yè)，保險(xiǎn)、金融、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識(shí)好，團(tuán)隊(duì)***。

職位描述：

1.研究當(dāng)?shù)叵M(fèi)金融市場(chǎng)，落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助制定屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)推廣策略，分解制定小組業(yè)務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展屬地消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費(fèi)分期產(chǎn)品，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，定期陪同員工外出展業(yè)，輔導(dǎo)員工展業(yè)技能提升；解答員工業(yè)務(wù)疑問(wèn)，探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式。 3.人員管理與培養(yǎng)，開(kāi)展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標(biāo)；對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)總部或分中心分期項(xiàng)目落地、渠道資源的開(kāi)發(fā)與引入，包括項(xiàng)目洽談、立項(xiàng)、制定可行性方案，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 5.協(xié)助合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.具有消費(fèi)金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式。 2.對(duì)屬地消費(fèi)金融市場(chǎng)、客群、渠道、營(yíng)銷有深入研究及獨(dú)自見(jiàn)解。 3.具備團(tuán)隊(duì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)金融渠道資源者優(yōu)先。 4.大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1.學(xué)歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學(xué)歷，普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：非藝術(shù)類專業(yè)，金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識(shí)好，團(tuán)隊(duì)***。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.存貨管理優(yōu)化（避免缺貨、過(guò)量存貨或貨品貶值損耗）；
2.負(fù)責(zé)門店補(bǔ)貨、排面整理、SPT調(diào)整等工作，保障高效補(bǔ)貨，促成銷售業(yè)績(jī)達(dá)成；
3.按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，準(zhǔn)確落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)及動(dòng)貨動(dòng)槍工作；
4.協(xié)助店長(zhǎng)完成所有日常運(yùn)營(yíng)工作，完成其交給的任務(wù)，并能在店長(zhǎng)缺席時(shí)代替其工作；
5.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，激勵(lì)店倉(cāng)員工工作，為店倉(cāng)所有員工提供持續(xù)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)；
崗位要求（任職資格、技能和經(jīng)驗(yàn)）
1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力;
3.踏實(shí)肯學(xué)，踏實(shí)可靠、誠(chéng)實(shí)正派、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.熟悉商品銷售及陳列標(biāo)準(zhǔn)；
5.熟悉使用各類電腦辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.存貨管理優(yōu)化（避免缺貨、過(guò)量存貨或貨品貶值損耗）；
2.負(fù)責(zé)門店補(bǔ)貨、排面整理、SPT調(diào)整等工作，保障高效補(bǔ)貨，促成銷售業(yè)績(jī)達(dá)成；
3.按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，準(zhǔn)確落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)及動(dòng)貨動(dòng)槍工作；
4.協(xié)助店長(zhǎng)完成所有日常運(yùn)營(yíng)工作，完成其交給的任務(wù)，并能在店長(zhǎng)缺席時(shí)代替其工作；
5.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，激勵(lì)店倉(cāng)員工工作，為店倉(cāng)所有員工提供持續(xù)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)；
崗位要求（任職資格、技能和經(jīng)驗(yàn)）
1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力;
3.踏實(shí)肯學(xué)，踏實(shí)可靠、誠(chéng)實(shí)正派、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.熟悉商品銷售及陳列標(biāo)準(zhǔn)；
5.熟悉使用各類電腦辦公軟件；

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)柴油機(jī)零部件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)柴油機(jī)零部件的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與質(zhì)量攻關(guān)；
3、編制、發(fā)布和柴油機(jī)零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范、測(cè)試規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)范等。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，能源與動(dòng)力工程類、機(jī)械工程類、車輛工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有拖拉機(jī)、收割機(jī)、裝載機(jī)等非道路柴油機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、掌握UG、AutoCAD等常用辦公工具軟件；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備吃苦耐勞、創(chuàng)新進(jìn)取精神。

職位描述：

崗位職責(zé)概要: 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。具體如下： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作：年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；月度資金預(yù)算及周資金計(jì)劃的匯總等。 2.負(fù)責(zé)完成會(huì)計(jì)核算工作：審核原始憑證要素、附件及簽批手續(xù)的完整性；及時(shí)、準(zhǔn)確編制記賬憑證；正確計(jì)算并申報(bào)、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；正確、完整編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表等。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成財(cái)務(wù)管理工作：檢查公司的財(cái)務(wù)收支情況；配合各項(xiàng)定期及專項(xiàng)審計(jì)工作等。 4.負(fù)責(zé)完成公司日常成本核算及對(duì)公司成本預(yù)算執(zhí)行偏差分析。 5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)季度庫(kù)房存貨盤點(diǎn)及賬實(shí)核對(duì)及月度資金、票據(jù)盤點(diǎn)等工作。 6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔以及日常管理工作。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 教育背景: ◆ 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、金融學(xué)等與財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 ◆ 持初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆ 受過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn): ◆3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述
一、工作職責(zé)：
1、回復(fù)家政平臺(tái)顧客疑問(wèn)，及時(shí)處理訂單咨詢信息；
2、跟進(jìn)顧客意向，促進(jìn)下單；
3、主動(dòng)建立與客戶的關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購(gòu)！
4、處理投訴、售后等問(wèn)題。
二、職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲，男女不限；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資待遇：工資5000-8000元
四、工作時(shí)間：8：30-12：00，13：30-17：30；月休6天
五、職位福利：社保、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)建安路21號(hào)綜合樓7樓（地鐵三號(hào)線東溝嶺站A出口處）