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職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、制定酒店中短期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化資源配置，嚴(yán)格控制成本，提升經(jīng)營(yíng)效益；
3、制定酒店的營(yíng)銷策略，拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌形象，維護(hù)并拓展高端客戶關(guān)系；
4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
5、確保酒店運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)、推廣公司酒店品牌形象，保障酒店品牌良好口碑；
6、完成集團(tuán)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

二、任職資格：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個(gè)以上酒店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷，熟悉品牌酒店的運(yùn)營(yíng)模式，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)客戶期望；
2. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
3. 策劃和實(shí)施各類促銷活動(dòng)，增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度；
4. 監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)酒店的市場(chǎng)價(jià)格和活動(dòng)，并采取相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施；
5. 定期對(duì)酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能；

任職要求：
1. 具有10年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵(lì)員工完成任務(wù)；
3. 對(duì)客戶服務(wù)、銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷具備深入理解；
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5. 自我激勵(lì)、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，貫徹集團(tuán)各項(xiàng)決議； 2、負(fù)責(zé)酒店系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的模式化管理，執(zhí)行酒店管理層各項(xiàng)決議； 3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店日常運(yùn)行，服務(wù)質(zhì)量，儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行督導(dǎo)檢查； 4、負(fù)責(zé)處理酒店重大事務(wù)及內(nèi)外部投訴； 5、負(fù)責(zé)每天召開酒店管理層會(huì)議，解決各種問(wèn)題布置工作； 6、負(fù)責(zé)每天經(jīng)營(yíng)高峰期到餐飲、前廳、客房等部門檢查督導(dǎo)工作； 7、負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求對(duì)酒店各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等進(jìn)行修改完善； 8、重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作，督導(dǎo)前廳、客房、餐飲、工程、行政等各部門經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成和酒店安全。 9、負(fù)責(zé)酒店外聯(lián)工作，并代表酒店負(fù)責(zé)接待VIP客人； 10、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、8年以上四星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，具備四星級(jí)酒店?duì)I銷副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷至少5年以上； 2、熟悉酒店各部門運(yùn)作程序，具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件。 4、具有創(chuàng)新改進(jìn)精神，全局統(tǒng)籌能力，出色的公共能力，計(jì)劃性強(qiáng)，富有激情； 5、具有一定的政府、學(xué)校、旅游公司等人脈資源。 6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于激勵(lì)、調(diào)動(dòng)下屬積極性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于激勵(lì)、調(diào)動(dòng)下屬積極性，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)水平； 7、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路與理念，具備制定戰(zhàn)略決策能力； 8、公正、有責(zé)任心，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，有風(fēng)險(xiǎn)精神，視酒店為家。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和酒店經(jīng)營(yíng)狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;
3.監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施情況，如有問(wèn)題及時(shí)解決;
4.組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施;
5.定期分析酒店經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況，制定費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用和成本;
6.認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;
7.主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵(lì)考核員工業(yè)務(wù);
8.對(duì)中高層管理者的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動(dòng);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
任職要求： 1.旅游、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范;
4.具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力;
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度目標(biāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2.統(tǒng)籌管理度假村所有部門及員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作
3.對(duì)度假村的整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督與控制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估
4.全面領(lǐng)導(dǎo)度假村的管理團(tuán)隊(duì)，有效推進(jìn)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施和落實(shí)
5.負(fù)責(zé)度假村業(yè)務(wù)的拓展和管理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，建立和發(fā)展穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，為度假村業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)
7.負(fù)責(zé)組織制定度假村的品牌策略，包括品牌形象建設(shè)、營(yíng)銷策略等
8.負(fù)責(zé)對(duì)度假村品牌的定位和發(fā)展方向進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)，并定期更新品牌宣傳材料
9.協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)其他相關(guān)方面的工作任務(wù)

職位描述：

職責(zé)描述
1. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)度假酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的前期籌備工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、選址、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購(gòu)等。
3. 制定酒店運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 負(fù)責(zé)公共關(guān)系建立和維護(hù)。
7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運(yùn)營(yíng)管理水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上康養(yǎng)度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：云南保山或四川雅安 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)酒店的業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和計(jì)劃，包括推廣活動(dòng)和廣告，以提高酒店的知名度，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會(huì)公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團(tuán)報(bào)告酒店的運(yùn)營(yíng)情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營(yíng)效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，以往任職酒店品牌及經(jīng)營(yíng)效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的高星級(jí)或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和案例，在大型餐飲、會(huì)議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢(shì)。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2. 負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；

3. 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算；

4. 負(fù)責(zé)做好酒店對(duì)外的公共關(guān)系與審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)；

5. 負(fù)責(zé)審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)員各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景；

2. 5年以上五星級(jí)、度假型及野奢型酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉高端酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；

4. 視野寬闊，市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

5. 良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

此崗位base浙江麗水。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)集團(tuán)要求擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)審定后組織實(shí)施，全面達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況；

3、審核和上報(bào)酒店年度預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、年終分紅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；2、監(jiān)督酒店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂(lè)活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí)；3、及時(shí)掌握酒店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；4、負(fù)責(zé)安排酒店所有工作人員的工作分工；5、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系。 職位要求：學(xué)歷高中以上，有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間： 一天工作8小時(shí)（詳細(xì)上班時(shí)間面談），5500元/月+提成，一個(gè)月休息4天，包吃包住 工作地址：河源市源城區(qū)萬(wàn)隆城加油站附近---冠城智能酒店（金色領(lǐng)地右側(cè)） 符合以上條件者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢 黃先生 18928476114

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，審視市場(chǎng)變化，采取應(yīng)對(duì)措施，提升酒店競(jìng)爭(zhēng)力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問(wèn)題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理。 2、具備強(qiáng)效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，善于獨(dú)立解決問(wèn)題。 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠承受壓力。 4、具備有國(guó)際品牌高星級(jí)酒店、國(guó)內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的籌備與經(jīng)營(yíng)管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。


任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。
4、知識(shí)技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

總經(jīng)理職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)或公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 8、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 總經(jīng)理任職條件 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲以內(nèi) 3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才 能，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程； 5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)； 6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 8、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)； 9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 10、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)開荒酒店)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店籌建和全面的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才本地化的戰(zhàn)略實(shí)施；
3、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本；
4、能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好；有較強(qiáng)的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求。
工作地點(diǎn)：寧德周寧
工作時(shí)間：面談

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，包括經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷推廣、業(yè)務(wù)操作等，確保完成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2.熟悉掌握酒店業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，并結(jié)合酒店實(shí)際，研究酒店發(fā)展規(guī)劃、完善經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針。

3.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系的維護(hù)工作，維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。

5.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工綜合素養(yǎng)。