與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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客服,售后 中國(guó)人壽徐州市支公司誠(chéng)聘售后客服專員,如果你活潑開朗有朝氣,善于與人交流,就趕緊加入我們吧! 職責(zé)描述: 1.由公司配發(fā)以往會(huì)員客戶,負(fù)責(zé)好會(huì)員客戶的維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的提供合同變更,合同整理,理賠辦理以及資料錄入等服務(wù); 3.負(fù)責(zé)了解、分析會(huì)員客戶的需求,及時(shí)解決客戶相關(guān)問題; 4.晉升渠道,有能力者可向主管崗位晉升。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 福利待遇: 1、工作時(shí)間:8:30—17:00 中午休息兩小時(shí)(11:30—13:30),周末雙休,節(jié)假日正常休息,不加班。 2、公平公正的晉升制度,免費(fèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系。 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,快快加入我們吧~
一、【薪資待遇】:
1、實(shí)習(xí)期3000 獎(jiǎng)金 績(jī)效考核=平均每月4000-6000元;
轉(zhuǎn)正后根據(jù)職位晉升薪資上浮10%=平均每月6500元以上
2、定期舉辦籃球賽、電子游戲競(jìng)技、員工素質(zhì)拓展活動(dòng);
3、帶薪培訓(xùn),免費(fèi)提供員工住宿(空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)等設(shè)備齊全);
二、【崗位職責(zé)】:
1、在崗位上接受完整的(營(yíng)銷策劃管理 人事行政管理 團(tuán)隊(duì)管理)的綜合技能培訓(xùn),逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏,學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念。
2、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位,并往中高層管理方向培養(yǎng);
3、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃,組織安排,市場(chǎng)分析,參與公司部門管理、培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、公司的運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督。
三、【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷年齡(20-30歲)(條件優(yōu)秀者,可以適當(dāng)放寬);
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)、企圖心;
職位福利:年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、創(chuàng)業(yè)公司、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、試用期全額
職位亮點(diǎn):牛人帶,量身制定成長(zhǎng)計(jì)劃。
【福利待遇】
1. 底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金 提成=5000-8000;
2.免費(fèi)提供員工宿舍,宿舍家電齊全;環(huán)境干凈整潔
3.定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4.提拔空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔);
【崗位職責(zé)】
1.前期在市場(chǎng)-人事-行政崗位輪崗,有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作;
4.能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
【崗位要求】
1.可接受在校實(shí)習(xí)生(全職)退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望,愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想;
3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮;
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;
5.積極進(jìn)取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。
【鄭重承諾】
1、公司直接招聘,不收任何費(fèi)用,實(shí)行帶薪培訓(xùn)。
2、一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點(diǎn):未來(lái)往管理方向發(fā)展
【崗位職責(zé)】:
1.前期以工作形式在各個(gè)崗位輪崗:市場(chǎng)推廣助理-人事助理-行政助理。市場(chǎng):協(xié)助市場(chǎng)主管做好產(chǎn)品品牌推廣工作。
2.人事:負(fù)責(zé)基本的人員選拔,員工的考勤,和培訓(xùn)工作。
3.行政:文件的整理,公司內(nèi)務(wù)的采購(gòu),及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
輪崗之后根據(jù)個(gè)人想法以及能力做人性化定崗,未來(lái)更多往管理方向培養(yǎng)。
【任職要求】:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,參加過學(xué)生會(huì),得過獎(jiǎng)學(xué)金,參加過兼職工作優(yōu)先考慮。
2.具備團(tuán)隊(duì)精神,不怕吃苦,有上盡心。
3.適應(yīng)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。
一經(jīng)錄用,企業(yè)提供免費(fèi)住宿,及專業(yè)培訓(xùn)。提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
【福利待遇】:
1.免費(fèi)提供員工公寓,家電齊全,環(huán)境干凈整齊,離公司近。
2.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),國(guó)內(nèi)外旅游福利。
3.節(jié)日福利(春節(jié),中秋,國(guó)慶,端午)
4.公司內(nèi)部定期提供免費(fèi)專業(yè)化培訓(xùn),制定個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃。
5.可提前轉(zhuǎn)正,有較強(qiáng)上進(jìn)心者可轉(zhuǎn)正后提供管理崗位實(shí)習(xí)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):不看你的經(jīng)驗(yàn),公司全方面培養(yǎng)
技能要求:
對(duì)賬,結(jié)算
崗位職責(zé)】
1.前期在行政經(jīng)理的安排下,進(jìn)行相關(guān)基層崗位的了解;
2.新員工入、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理,員工晉升的考核及辦理;
3.編制銷售公司的記??憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表;
4.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
5.對(duì)接公司其它相關(guān)部門銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)及匯總;
6..定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
【職位要求】
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、愿意從基層做起,服從公司安排,與企業(yè)一起成長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。
3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住
職位亮點(diǎn):大牛帶你飛
技能要求:
對(duì)賬,結(jié)算
崗位職責(zé)】
1.前期在行政經(jīng)理的安排下,進(jìn)行相關(guān)基層崗位的了解;
2.新員工入、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理,員工晉升的考核及辦理;
3.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表;
4.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
5.對(duì)接公司其它相關(guān)部門銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)及匯總;
6..定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
【職位要求】
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、愿意從基層做起,服從公司安排,與企業(yè)一起成長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。
3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住
職位亮點(diǎn):大牛帶你飛
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成銷售數(shù)據(jù)分析、內(nèi)部審批流程推進(jìn)等工作;
2.協(xié)助完成合同信息審核,合同歸檔整理等工作;
3.完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。
【任職要求】
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通和表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,主動(dòng)性強(qiáng);
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和清晰的思維,處事靈活,執(zhí)行力強(qiáng);
3.熟悉使用常用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.本科或碩士在讀,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
5.能夠保證每周至少工作5天,實(shí)習(xí)時(shí)間不低于4個(gè)月。
崗位內(nèi)容:
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品,搜集和分析客戶需求,給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶,完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況,并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。
一、薪資待遇:
1. 實(shí)習(xí)期:無(wú)責(zé)底薪 高提成 免費(fèi)培訓(xùn)=3150-5650元/月;
轉(zhuǎn)正后:無(wú)責(zé)底薪 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金 晉升空間=4150-7800元/月(能力決定你的薪資)
2. 公司每年定期舉行國(guó)內(nèi)外度假旅游機(jī)會(huì);
3. 提供免費(fèi)員工宿舍,離公司近,宿舍家電齊全,環(huán)境干凈整潔;
4. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等);
5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司堅(jiān)信從基層做起,從內(nèi)部提拔)。
二、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品開發(fā),運(yùn)營(yíng)管理工作;
2. 做好產(chǎn)品宣傳,推廣,籌劃等工作,提供有建議性的運(yùn)營(yíng)方案;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與報(bào)告,開展下一階段工作;
三、任職要求:
1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神;
2、大專以上學(xué)歷,具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住
職位亮點(diǎn):有人帶高薪提供住宿
【崗位職責(zé)】:
1.前期以工作形式在各個(gè)崗位輪崗:市場(chǎng)推廣助理-人事助理-行政助理。市場(chǎng):協(xié)助市場(chǎng)主管做好產(chǎn)品品牌推廣工作。
2.人事:負(fù)責(zé)基本的人員選拔,員工的考勤,和培訓(xùn)工作。
3.行政:文件的整理,公司內(nèi)務(wù)的采購(gòu),及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
輪崗之后根據(jù)個(gè)人想法以及能力做人性化定崗,未來(lái)更多往管理方向培養(yǎng)。
【任職要求】:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,參加過學(xué)生會(huì),得過獎(jiǎng)學(xué)金,參加過兼職工作優(yōu)先考慮。
2.具備團(tuán)隊(duì)精神,不怕吃苦,有上盡心。
3.適應(yīng)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。
一經(jīng)錄用,企業(yè)提供免費(fèi)住宿,及專業(yè)培訓(xùn)。提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
【福利待遇】:
1.免費(fèi)提供員工公寓,家電齊全,環(huán)境干凈整齊,離公司近。
2.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),國(guó)內(nèi)外旅游福利。
3.節(jié)日福利(春節(jié),中秋,國(guó)慶,端午)
4.公司內(nèi)部定期提供免費(fèi)專業(yè)化培訓(xùn),制定個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃。
5.可提前轉(zhuǎn)正,有較強(qiáng)上進(jìn)心者可轉(zhuǎn)正后提供管理崗位實(shí)習(xí)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):不看你的經(jīng)驗(yàn),公司全方面培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
6、負(fù)責(zé)為參??蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷,年齡在25-45周歲;
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí);
3、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
了、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
獎(jiǎng)金績(jī)效
職務(wù)津貼+管理津貼+培育津貼+績(jī)效+養(yǎng)老補(bǔ)貼
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