工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商部的統(tǒng)籌工作，完成公司下達(dá)戰(zhàn)略任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開辟渠道資源、品牌資源、產(chǎn)業(yè)辦公資源等； 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場調(diào)研，分析市場變化； 任職要求： 1、形象良好，年齡28-35歲，學(xué)歷不限； 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園/孵化基地相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 薪資范圍：5000-8000元/月 提成方式： 銷售額提成；
滕建龍
工作職責(zé) 1負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戸，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù) 2及時做到客戸跟蹤及回訪，做好客戸問題回答，熱情推薦公司招商業(yè)務(wù) 3負(fù)責(zé)招商、記錄客戸檔案、整理客戸資料 4做好市場調(diào)研、客戸分析工作并及時反饋市場信息 5協(xié)助完成各種招商會及公司營銷會議的召開舉行 6完成客戸的簽約及收款
孫燦宇
崗位職責(zé): 1、本地生活項目全國招商 2、跟進(jìn)公司分配的潛在意向服務(wù)商線索，進(jìn)行談判，追蹤跟進(jìn)、疑難解答直至簽約； 3、協(xié)助渠道經(jīng)理，做好服務(wù)商接管的對接，維護(hù)與服務(wù)商客情關(guān)系，盡快促成服務(wù)商項目落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營管理，及時同步學(xué)習(xí)公近期招商政策，結(jié)合服務(wù)商情況進(jìn)行相應(yīng)方案的修改調(diào)整； 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷； 2、有銷售或者招商工作經(jīng)驗，有一線客戶溝通經(jīng)驗，表達(dá)能力優(yōu)秀，從事過支付或本地生活行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招商優(yōu)先； 3、具備抗壓能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及渠道拓展能力； 4、具有良好的市場分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 上班時間： 九點半-六點，單雙休
童女士
我司是雨花臺區(qū)政府批準(zhǔn)成立的便民服務(wù)型科技企業(yè)，打造便民智能生活平臺，承擔(dān)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任，新興行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，潛力無限，因公司發(fā)展需要招聘若干招商專員。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的招商推廣工作，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 4、跟進(jìn)代理商的銷售業(yè)績，提供幫助和支持及管理。 任職要求： 1、出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、良好的團(tuán)隊管理和人際交往溝通能力； 2、誠實守信、勤奮敬業(yè)。 薪資福利： 無責(zé)底薪+業(yè)務(wù)提成（成交額的5%）+團(tuán)隊獎勵+股權(quán)激勵+各類補(bǔ)貼，高提成！月均6000-10000+，晉升機(jī)制透明空間大，能力優(yōu)秀可晉升至管理層； 福利：入職繳納五險、交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、年度旅游、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等；公司可提供住宿。
劉先生
工作職責(zé) 1負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戸，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù) 2及時做到客戸跟蹤及回訪，做好客戸問題回答，熱情推薦公司招商業(yè)務(wù) 3負(fù)責(zé)招商、記錄客戸檔案、整理客戸資料 4做好市場調(diào)研、客戸分析工作并及時反饋市場信息 5協(xié)助完成各種招商會及公司營銷會議的召開舉行 6完成客戸的簽約及收款
孫燦宇
崗位職責(zé)： 1.按期完成銷售部下達(dá)的招商任務(wù)與計劃，開拓空白市場，完善優(yōu)化經(jīng)銷商分布狀態(tài)； 2.完成公司渠道開拓，完善現(xiàn)有渠道，充分利用渠道資源； 3.收集市場、行業(yè)及競爭對手等的基本信息和情況，包括銷量、產(chǎn)品資料、行業(yè)發(fā)展趨勢等； 4.出差期間保持與公司聯(lián)系，及時匯報工作，降低業(yè)務(wù)成本； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.熱愛銷售工作，能適應(yīng)出差； 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通水平較高； 3.勤奮吃苦，踏實肯干，團(tuán)隊意識強(qiáng)； 4.大專以上學(xué)歷，對銷售渠道拓展、招商知識有一定了解； 5.工作地點泰興，且能接受國內(nèi)短期出差； 6.退伍軍人優(yōu)先。
陳欣怡
1.按公司的招商流程和要求進(jìn)行日常招商工作。 2.遵守公司規(guī)章制度，按時完成公司及部門布置的工作任務(wù)，及時總結(jié)反饋存在的問題，并建議解決辦法。 3.熱情對待每一位客戶咨詢與聯(lián)系，做到專業(yè)、周到、熱情，及時回答客戶的疑問，有效跟蹤服務(wù)好每一位潛在客戶。 4.整理相關(guān)招商資料，保證資料的完整有序。 5.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理工作，維持良好的合作關(guān)系，接待好每一位到訪客戶，熟知招商項目的優(yōu)勢。 6.掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳細(xì)客戶檔案。 7.協(xié)助開展重大招商活動的實施工作，準(zhǔn)客戶的接待工作，解決反饋拓展市場中出現(xiàn)的各類問題。 8.負(fù)責(zé)管理好每一位客戶，辦理簽約合同手續(xù)、歸負(fù)責(zé)每日每周每月工作總結(jié)，總結(jié)相關(guān)問題并提出相應(yīng)解決方案。 9.積極主動參加各項會議。 任職要求： 1、大專以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡在22—45周歲之間。 2、熟悉招商工作流程有一定C端資源，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、有社區(qū)招商經(jīng)驗或網(wǎng)絡(luò)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，具有良好的談判能力和溝通能力。 5、具有獨立市場開拓能力，一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。7、有團(tuán)隊合作精神，善于挑戰(zhàn)，接受新鮮事物。 8、會電腦操作，手機(jī)APP、PPT制作技能。 9、薪資待遇：底薪+提成+滿勤+提成+獎勵，交社保，雙休，薪資在15-20萬/年
陳永超
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