崗位職責(zé)：1. 原材料（鋼材）采購業(yè)務(wù)；2. 管理采購合同；3. 資料翻譯及口譯；4. 供應(yīng)商開發(fā)；5. 原材料市場分析。任職資格：1. 本科以上學(xué)歷；2. 韓語精通；3. 學(xué)習(xí)能力強；4. 溝通能力強。 職能類別：采購員 關(guān)鍵字：采購供應(yīng)鏈詢價
現(xiàn)代重工-Jessica
工作內(nèi)容
1. 制度建設(shè)
完成公司人力資源部門工作的規(guī)劃，按模塊建立并執(zhí)行薪酬績效、招聘、培訓(xùn)等人事制度或團(tuán)隊管理規(guī)范；
2. 員工關(guān)系事務(wù)
完成員工調(diào)轉(zhuǎn)入離的相關(guān)制度流程制定及新員工培訓(xùn)，有效完成新員工部門指引工作
3. 薪酬福利管理
建立健全公司的薪酬福利制度及激勵機制，同時負(fù)責(zé)薪資的核算；控制人力資源成本；
4. 績效管理
根據(jù)公司情況選擇適用的考評體系；負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系并組織實施及結(jié)果的數(shù)據(jù)分析與疏導(dǎo)；
5. 招聘活動管理
優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率，分析招聘數(shù)據(jù)提出整改意見
對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，滿足各部門的用人需求，在進(jìn)行員工談退時能夠有效幫助團(tuán)隊規(guī)避風(fēng)險
6. 了解相關(guān)補貼政策，根據(jù)匹配團(tuán)隊的政策要求，進(jìn)行人力相關(guān)工作的申報準(zhǔn)備；
7. 外籍人員，工作許可，居留許可的新辦及延期工作
8. 總部溝通工作（月報，季度報表及各種審批）
招聘要求
1. 熟知勞動法并具備5年以上人事經(jīng)驗
2. 韓語聽說能力良好；
3. 工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強，具備組織能力；
LEE MINHO
崗位職責(zé)：
1.配合公司開展學(xué)術(shù)活動，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議的籌備、組織、召開、落實及結(jié)果跟進(jìn)與追溯；
2.產(chǎn)品培訓(xùn)及講解：負(fù)責(zé)向客戶/專家等提供產(chǎn)品指導(dǎo)講解與支持工作；
3.專家維護(hù)與講師溝通；協(xié)調(diào)講師時間與食住安排；
4.完成上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、精通韓語優(yōu)先，本科及以上，不限專業(yè)，市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、性格開朗，積極主動，溝通順暢，責(zé)任心強，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，能適應(yīng)出差。
LEE MINHO
崗位職責(zé)：
1.管理SMS和BULK訂單日程
2.收發(fā)庫單
3. 整理裝船單據(jù)和郵件
4. 開發(fā)項目樣本整理及日程管理
※ 以后可能會有業(yè)務(wù)擴張
任職要求：
1. 中文及韓語精通者（必備）
2. 有責(zé)任心和合作意識的人
3. 對時裝業(yè)務(wù)感興趣的人
4. 辦公軟件（Excel等）精通者
LEE MINHO
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品及改善產(chǎn)品商品企劃；
2.相關(guān)文件及資料中韓互譯；
3.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.有工程機械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，或有商品企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通韓語，能熟練中韓互譯。
姜哲鎬(KANG CHUL HO)
崗位職責(zé)：1. 工程機械開發(fā)、量產(chǎn)、企劃、MRO間接采購工作2. 部門行政工作3. 材料翻譯4. 報告書制作5. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項任職資格：1. 本科以上學(xué)歷2. 精通韓語，同時英語流利者優(yōu)先3. 精通辦公軟件操作4. 可接受出差 職能類別：采購員
朱雯倩
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