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職位描述：

一、職責描述： 1、 負責參與制定公司品牌產(chǎn)品招商策略及執(zhí)行計劃； 2、 充分利用資源進行溝通，宣傳、推廣公司品牌，能不斷拓展開發(fā)新客戶； 3、 組織招商/銷售活動，邀約意向客戶到公司實地考察，接待客戶，宣傳和解釋招商政策； 4、 與客戶保持良好的關系，為客戶提供優(yōu)質的服務，確保企業(yè)良好形象； 5、 來訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談與談判、意向合同、正式合同的簽訂； 6、 制定工作計劃，有較強的執(zhí)行力，能夠根據(jù)業(yè)績指標合理安排工作； 7、 完成上級領導交辦的其他工作事項； 二、任職要求： 1、年齡22-40周歲，性別不限; 2、大專及以上學歷; 3、有一定的組織管理能力，具備熟練的office操作能力； 4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況; 5、具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員進行有效的溝通，協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。 6、具有抗壓能力， 具備較高的人際溝通和談判技巧 三、該職位屬于公司正式員工編制，一經(jīng)正式錄用將享有： 1. 薪資福利：底薪 提成（上不封頂） 五險一金 多項福利； 2. 享受法定節(jié)假日 帶薪年假； 3. 廣闊的職位晉升平臺（招商經(jīng)理-大區(qū)招商總監(jiān)-公司招商總監(jiān)-項目合伙人），職前公司提供系統(tǒng)免費的系統(tǒng)培訓，公平的晉升機制；

職位描述：

任職要求：
1、學歷全日制大專以上；年齡35周歲以內
2、160CM以上，語言表達能力良好，靈活應變能力良好,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責：
1、 負責餐廳智能系統(tǒng)平臺的操作使用，菜單每日發(fā)布等
2、 負責餐廳每日食材驗收入庫、領用出庫、物品出入庫臺帳、盈虧成本數(shù)據(jù)分析等
3、 熟悉電腦相關辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等），能制作基礎的圖片海報等
4、 負責餐廳服務員工作調度及安排，日常巡查、督導等
5、 負責餐廳相關文職工作等

職位描述：

職責描述： 1.根據(jù)租車特許自營業(yè)務業(yè)務整體規(guī)劃和目標，制定招商計劃，為簽約指標負責； 2.根據(jù)業(yè)務需求和特性，針對性進行加盟推廣投放，獲取投放線索； 3.對意向加盟客戶進行篩選，通過電話溝通、拜訪面談等方式，推動意向客戶的簽約； 4.進行新老客戶的關系維護，推動老客戶復購和轉介紹； 5.協(xié)同其他部門完成新店選址開發(fā)，裝修驗收，營銷等新店籌建工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上招商、銷售或商務拓展經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的商務談判技能與關系建立能力，出色的客戶服務意識； 3.具有優(yōu)秀的自驅力和主人翁意識，抗壓能力強； 4.有租車、汽車二手車、酒店等行業(yè)投資人資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：????1.門店運營行動計劃制定；????2.協(xié)助新開門店營運上軌道，門店營運技巧教學；????3.制定并執(zhí)行區(qū)域內門市人員訓練計劃；????4.參與營銷活動的開展；????5.門店督核評比活動實施。????任職要求 ：????1.大?；蛞陨蠈W歷，年齡在25-38歲之間；????2.熟練使用辦公軟件；????3.國內外知名連鎖餐飲企業(yè)店長三年以上經(jīng)驗；????4.溝通能力佳，能適應經(jīng)常全國各地出差；????5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強,熱愛快速餐飲行業(yè)；????6.經(jīng)過1-3個月公司培訓考核通過者。????薪資福利：7-10K，底薪 房補 績效 通訊補貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓。????職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持。????公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學的培訓模式，使您晉升時間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。???? 年齡要求：25-38歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：餐飲連鎖加盟

職位描述：

全上海可就近安排門店，可咨詢就近位置，需要住宿可首月包住，可開實習證明
【分揀員】
工作內容：負責在店里對線上訂單照單去貨架上揀貨，打包（不需要配送?。?br>上班時間: 長白班，排班制
薪資：純計件崗位，綜合7500-9500
【理貨員】
工作內容：整理貨架，檢查商品生產(chǎn)日期等
上班時間: 長白班，排班制
薪資：綜合5-6k
要求:上崗須持有食品級健康證

職位描述：

全上海可就近安排門店，可咨詢就近位置，需要住宿可首月包住，可開實習證明
【分揀員】
工作內容：負責在店里對線上訂單照單去貨架上揀貨，打包（不需要配送?。?br>上班時間: 長白班，排班制
薪資：純計件崗位，綜合7500-9500
【理貨員】
工作內容：整理貨架，檢查商品生產(chǎn)日期等
上班時間: 長白班，排班制
薪資：綜合5-6k
要求:上崗須持有食品級健康證

職位描述：

（1）督導各項標準作業(yè)流程在項目落地；

（2）負責履行三級督導體系，制定并落實質量管理線上線下檢查計劃；

（3）參與現(xiàn)場品質檢查，并對現(xiàn)場檢查內容進行驗證，出具相關報告；

（4）督促調度中心藍圖方案的落地，驗證藍圖方案落地效果，落地方案藍圖的培訓。

（5）對調度中心重大突發(fā)、群訴等問題進行現(xiàn)場查看調查，并出具相關報告。

（6）協(xié)助負責城市內數(shù)字化落地推動工作（系統(tǒng)培訓、應用、驗收、數(shù)據(jù)校驗）；

職位描述：

崗位職責：1.服從上級領導的安排對各個門店的支援工作； 2.負責門店營運的改善工作； 3.支援新開門店的開店工作； 4.負責區(qū)域門店教育訓練的工作； 5.參與營運部企劃活動的任務； 6.門店的督核評比工作； 7.上級安排的其它工作。任職要求 ：1.中專以上學歷，年齡在25-38歲之間；2.熟練使用辦公軟件； 3.有3年以上團隊管理經(jīng)驗； 4.能適應經(jīng)常全國各地出差；5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強,熱愛快速餐飲行業(yè)； 6.經(jīng)過1-3個月公司培訓考核通過者。薪資福利：底薪 房補 績效 通訊補貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓。職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、門店承包、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持等。公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學的培訓模式，使您晉升時間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。 年齡要求：25-36歲 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關鍵字：儲備督導營運干部餐飲連鎖管理

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作內容：負責門店產(chǎn)品的推廣與銷售，產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的整理。

職位描述：

【需要你具備——】
1、初中以上學歷；
2、有物流內倉工作經(jīng)驗或超市工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能適應工作文化；抗壓能力強；
【需要你負責——】
1、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排；
2、日常保質期排查，臨期商品及時下架，做好登記并反饋給商品部及時處理；
3、進行盤點，處理商品差異，滯銷品數(shù)據(jù)清點；
4、為生產(chǎn)處理異常訂單。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)采購前期的相關信息進行訂單的制作、下達及后續(xù)付款申請、貨期跟蹤等訂單開始階段的全部內容； 2、訂單統(tǒng)計、業(yè)績統(tǒng)計等相關表格的更新匯總； 3、訂單相關文件的整理匯總； 4、其他部門內訂單相關的事務； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，國際貿易、商務英語相關專業(yè)； 2.英語CET6（專業(yè)四級優(yōu)先）以上，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語德語兼?zhèn)鋬?yōu)先考慮，英語不佳勿投； 2.1年以上外貿相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉進出口貨物采購業(yè)務流程優(yōu)先； 4.熟練運用各類辦公軟件； 5.具備良好溝通、協(xié)調能力，工作認真踏實、思維敏捷，責任心強，具有較強團隊合作精神。

職位描述：

職責描述： 1、對于合作的BPO/RPO進行統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理，通過形成體系化、標準化的運營管理模式確保職場項目交付穩(wěn)定達成。同時建立供應商優(yōu)勝劣汰機制，對于無法達到要求的供應商及時作出汰換； 2、定期外包職場駐場，對外包職場進行現(xiàn)場管理、業(yè)務賦能、確保整體服務水平、效率指標、品質指標及其他客服核心指標達成； 3、通過用戶VOC，分析問題并鎖定當前用戶痛點，協(xié)同事業(yè)部產(chǎn)品、運營條線大力驅動產(chǎn)品迭代、內部推動流程優(yōu)化，提升用戶滿意度及留存率； 4、建立職場和員工榮譽體系，并通過職場團隊文化建設提升團隊凝聚力和員工敬業(yè)度，持續(xù)為業(yè)務輸出貢獻和價值； 5、高度關注細節(jié)，結合產(chǎn)品和業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃不斷校準工作目標和方向，與公司和部門戰(zhàn)略方向高度保持一致； 6、上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有良好的用戶服務體驗意識，有3年以上的客服團隊管理或BPO外包管理經(jīng)驗，主流互聯(lián)網(wǎng)出行公司、大型金融機構履職經(jīng)驗優(yōu)化考慮；有COPC或六西格瑪優(yōu)先； 2、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應變能力、協(xié)調能力，具體清晰的結構化思維，獨當一面、直面挑戰(zhàn)、帶領團隊完成既定任務目標； 3、有過用戶體驗提升、流程優(yōu)化等相關模塊的項目工作經(jīng)驗； 4、具備較強的學習能力和服務理念，能夠承受較強的工作壓力； 5、熟練使用OFFICE各類應用工具，具備較強數(shù)據(jù)分析、流程撰寫、材料匯報的能力。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)采購前期的相關信息進行訂單的制作、下達及后續(xù)付款申請、貨期跟蹤等訂單開始階段的全部內容； 2、訂單統(tǒng)計、業(yè)績統(tǒng)計等相關表格的更新匯總； 3、訂單相關文件的整理匯總； 4、其他部門內訂單相關的事務； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，國際貿易、商務英語相關專業(yè)； 2.英語CET6（專業(yè)四級優(yōu)先）以上，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語德語兼?zhèn)鋬?yōu)先考慮，英語不佳勿投； 2.1年以上外貿相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉進出口貨物采購業(yè)務流程優(yōu)先； 4.熟練運用各類辦公軟件； 5.具備良好溝通、協(xié)調能力，工作認真踏實、思維敏捷，責任心強，具有較強團隊合作精神。

職位描述：

1. 招商策略與工作規(guī)劃，招商經(jīng)理需要根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和目標，制定相應的招商策略和工作規(guī)劃，包括招商的目標、方式、時間表等；

2. 招商運營管理：招商經(jīng)理需要領導、組織和協(xié)調招商工作，確保招商運營部門的正常運轉，同時還需要完善招商運營部的管理制度；

3. 業(yè)務談判與合同簽訂：招商經(jīng)理需要獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶簽訂合同 ；

4. 市場調研與分析：招商經(jīng)理需要具有進行市場調研、預測和分析活動的能力，以便更好地理解市場動態(tài)，并在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；

5. 客戶關系管理：招商經(jīng)理需要與客戶保持良好的關系，提供優(yōu)質的客戶服務，以提高客戶滿意度；

6. 團隊建設與管理：招商經(jīng)理需要負責團隊的建設和管理，包括招聘、培訓、激勵和考核等工作，以提升團隊的業(yè)務能力和工作效率 ；

7. 其他工作：招商經(jīng)理可能還需要完成上級交辦的其他工作，這可能包括參與一些相關的會議、報告工作進展、處理突發(fā)問題等。