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職位描述：

崗位職責：
1、配合上級完成招商計劃的制定，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等；
2、負責完成所在崗位的招商工作，包括品牌庫維護更新、品牌落位、調(diào)整、訪談、接洽、談判、簽約等；
3、負責商業(yè)項目考察工作，完成相關租金測算，商業(yè)項目定位報告撰寫等工作；
4、開發(fā)、積累、維護各類招商資源，有效開辟新商戶，拓寬招商渠道。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、擁有5年以上大型商業(yè)購物中心招商管理經(jīng)驗，有成功的品牌招商、談判經(jīng)驗或成功案例。
2、熟悉招租合同條款和定價策略，熟悉武漢商業(yè)市場及布局；
3、具有良好的團隊協(xié)作素質(zhì)，具有一定的資源和團隊統(tǒng)籌能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與落地執(zhí)行能力。
5、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能準確判定和分析市場，準備把握市場動態(tài)和發(fā)展方向

職位描述：

崗位職責
1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作（鈑金、結構件、電子、耗材等）；
2、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
3、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；
4、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。
5、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
任職資格
1、商務采購類相關工作經(jīng)驗；
2、制造行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗或有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉相關質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
6、公司提供食宿。

職位描述：

1.成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識。除了必備能力外還要有合理的采購計劃，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下，降低采購成本。2.采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。3.采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。工作時間：8-12 1:30-5:30 大小休 不強制加班 職能類別：材料員

職位描述：

工作職責：
1、 主要負責寫字樓配套商業(yè)的租賃業(yè)務；
2、完成公司分配的各項任務指標，為客戶提供專業(yè)的接待和咨詢服務；
3、開發(fā)新客戶，了解用戶需求，推薦匹配產(chǎn)品，給定解決方案；
4、維護好老客戶，及時了解用戶問題，反饋問題并建議解決方案，提高客戶滿意度；
5、完成上級交代的其他任務。

任職資格：
1、性格開朗，善于溝通，積極進取；
2、學習能力強、有較好的抗壓能力和執(zhí)行能力，勇于挑戰(zhàn)自己，有明確的職業(yè)目標；
3、擁有高度的工作熱情和團隊合作意識；
4、做事勇于挑戰(zhàn)、善于協(xié)同合作、善于學習總結。

職位描述：

職責描述： 1. 根據(jù)項目產(chǎn)業(yè)定位及產(chǎn)品定位，獲取投資項目資源，并制定招商策略，推動項目落地簽約; 2. 依據(jù)年度任務目標及階段性分解，達成年度指標任務; 3. 負責各類渠道資源的創(chuàng)新拓展與維護; 4. 協(xié)助園區(qū)的日常運營管理工作。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限（能力出眾、工作經(jīng)驗豐富者可議）； 2. 3年（含）以上知名互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟或計算機軟件公司拓展經(jīng)驗，相關辦公樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（數(shù)字園區(qū)）租賃/招商工作經(jīng)驗或相關領域有資源者優(yōu)先考慮； 3. 較好的渠道開拓、資源整合和客戶談判能力; 4. 人品正直、成就動機強，具有很強的行動力和學習力。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)項目具體情況，了解市場和競爭產(chǎn)品，開展、推動具體招商工作，促成簽約；2、積極拓展招商渠道，發(fā)展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶3、負責業(yè)務范圍內(nèi)的招商談判、簽訂合同；任職要求：1、大專及以上學歷，年齡：25-35歲；2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有一定的招商渠道或綜合型項目招商工作經(jīng)驗；3、性格開朗、有良好的市場開拓能力； 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司
代理招聘招聘崗位：理貨員
崗位職責：性別不限年齡：20—40歲：高職以上學歷，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；按規(guī)定做好港口理貨工作，能適應倒班；參加各級安全教育培訓、班組安全活動會議；完成公司交辦的其他臨時性工作任務。
薪資待遇：3000—5000元（含五險一金），根據(jù)員工個人業(yè)績提點。（無責任底薪 業(yè)績提成 年終獎 津貼（通信補貼、誤餐補貼等）
用工性質(zhì)：簽勞動合同，繳納五險一金，本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓（包括理貨流程、裝箱工藝、業(yè)務技巧、理貨專業(yè)知識等）
上班時間：三班二倒，市內(nèi)有班車上下班
工作地點：白洋港區(qū)及工業(yè)園區(qū)出口企業(yè)
報名地點：城東大道93號新華廣場B03號樓三樓（中南綜合體）（B353、T8、30路、68路、82路、83路、90路、91路、6路、613路）

職位描述：

崗位職責： 1.制定公司采購管理制度，優(yōu)化采購相關流程，控制采購成本； 2.業(yè)務日常采購談判、簽約、跟蹤交付進度； 3.負責公司戰(zhàn)略重點業(yè)務采購及合作，包括但不限于供應商管理，庫存管理，關鍵供應商合作進度監(jiān)控等； 4.每月制定付款計劃并按節(jié)奏落實，配合財務跟進預算執(zhí)行，配合法務跟進風險管理及采購項目合規(guī)； 5.其他采購相關的工作等。 職位要求： 1.本科及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備良好的職業(yè)道德，為人正直、誠實，有高度責任感，積極主動； 3.有較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作； 4.熟悉采購相關知識、業(yè)務流程，具有基本的談判技巧及采購項目管理水平； 5.具備較強的邏輯思維能力和表達能力，能全面了解和評估采購需求并準確傳達； 6.有良好的溝通能力和團隊合作精神。 7.了解報價及供應商布局 8.了解硬件采購品類及價格體系

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；

2、按公司要求需找供應商進行采購；

3、采購物品交貨期的跟蹤及控制；

4、進行相關市場行情的調(diào)查；

5、與供應商有關交期、交量等方面溝通協(xié)調(diào)；

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求：

1. 一年以上采購經(jīng)驗。

2. 熟悉ERP系統(tǒng)，電腦技能熟練。

3. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧。

4. 具有較強的親和力，團隊合作精神。

5. 家住黃陂/盤龍城附近優(yōu)先考慮。

待遇：一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

職位福利：五險一金、加班補助、包住、餐補、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助

職位描述：

職責描述：1、協(xié)助營運經(jīng)理對各個門店進行巡查、評估、輔導；2、按照督導工作標準開展門店考查評估；3、對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、評估，對門店進行輔導；4、監(jiān)督公司各項政策在門店的執(zhí)行情況；任職要求：1、***大專以上文憑，年齡25-32歲；2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，有同崗位工作經(jīng)驗；3、能夠獨立開展巡店工作，對連鎖門店管理有督導見解；4、能夠建立和完善本崗位的標準化營運體系；5、為人公正無私，做事有原則，執(zhí)行力強。其他信息 年齡要求：25-32歲 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關鍵字：快消品超市

職位描述：

該崗位急聘人員補充，黃石共5家門店可就近安排。 一店：愛康醫(yī)院對面 二店：16中對面 三店：輕工大廈店 五店：14中對面 六店：天虹小區(qū)店 鄂州一店：鄂州市武昌大道447號 鄂州三店：鄂州市濱湖南路鑫華園小區(qū) 工作職責: 1、生鮮檔口分割肉類產(chǎn)品； 2、有無經(jīng)驗均可 3、領導安排的其他工作。 工作時間： （分割師主刀） 6:00-14:00 16:00-20:00 （分割師副刀、學徒） 6:00-14:00 其他說明: 1、年齡：25-55歲，身體素質(zhì)好，有上進心，能吃苦 2、底薪+提成，綜合月薪5500-15000元 3、有無經(jīng)驗均可，公司提供崗前帶薪培訓 晉升機會： 分割師學徒—分割師副手—分割師 福利制度: 1、包住 2、提供餐補

職位描述：

中百羅森招聘（月休8-10天）
【招聘要求】年齡20-37，無紋身，身體健康
【工作內(nèi)容】收銀，理貨，售賣，盤點，店面衛(wèi)生清潔
【工作時間】08:00--20:00 20:00-08:00中間有吃飯休息時間。
【薪資待遇】月綜合工資4000-4500左右，按小時計算工資，多勞多得
【福利待遇】法定節(jié)假日上班有三倍工資，買社保，靈活排班
【晉升空間】店員--店長--大店長--SV，每月都有一次晉升培訓的機會
【工作地點】全武漢就近安排，有空缺門店就近安排

職位描述：

崗位職責：
1. 研發(fā)學員輔導課程體系并落地，包括課程設計，講義制作，講授課程；
2. 制定作業(yè)輔導業(yè)務的體系，培訓輔導老師進行落地；
3. 作業(yè)精批，輔導，每周集中問題答疑和專項問題突破等；
4. 制定并執(zhí)行門店培訓計劃，確保輔導老師一個月內(nèi)達到崗位要求；
5. 配合規(guī)劃師，輸出學員服務報告，通過家長會，單獨溝通等方式提升規(guī)劃師轉化效率；
6. 收集本地學情并進行用戶分享，提升用戶滿意度，

任職要求：
1、本科及以上學歷，師范類優(yōu)先，具備綜合學科能力，擅長語文、數(shù)學、英語某一學科
2、3年及以上知名教育機構經(jīng)驗或者公私立學校教師經(jīng)驗
3、熟悉小學知識體系及課程標準、最新考試動態(tài)等
4、喜歡孩子，具有較強的學習能力、溝通能力及責任心，樂觀積極，工作踏實
5、普通話水平二等甲級及以上，具備教師資格證

職位描述：

崗位職責:

1、搭建招商體系，參與制訂招商戰(zhàn)略和招商計劃，明確招商各崗位各階段的關鍵考核指標，對本團隊年度整體招商目標的達成最終負責；

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)空白市場的客戶開發(fā)及落店目標達成；

3、負責招商品牌創(chuàng)建及升級，定期對市場招商環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行診斷分析，及時調(diào)整招商策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保招商目標和計劃的有效執(zhí)行。

4、負責相關新客戶全生命周期管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有餐飲、茶飲、零售等標準化連鎖經(jīng)營體招商加盟團隊管理背景和經(jīng)驗；

2、招商加盟管理體系框架完整，有完整的策略和打法；

3、極強的個人驅(qū)動與溝通、執(zhí)行能力，誠信務實。

職位描述：

崗位職責:1、協(xié)助進行營銷策劃、組織各項業(yè)務營銷活動、渠道活動；2、各項具體督導指標的完善和達成；3、做好機構業(yè)務品質(zhì)管理。任職要求:1、良好的團隊協(xié)作與進取精神，愛崗敬業(yè)；2、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；3、溝通表達能力強，有創(chuàng)新意識；4、統(tǒng)招本科及以上，需學士學位。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、補充醫(yī)療保險、帶薪年假